09/06/2026
Zoals je van ons gewend bent, hebben we altijd een ‘rubriekje’ op LinkedIn, waarin elke collega van Aatop ICT aan het woord komt. Op dit moment is dat de rubriek: “Dit is hoe ik mijn vak leerde”, met vandaag Joost aan het woord!
“Ik heb eigenlijk nooit bewust gekozen voor recruitment. Wat ik altijd al leuk vond, was luisteren naar mensen. Waarom maken ze bepaalde keuzes? Waar lopen ze tegenaan? En waar worden ze enthousiast van?
Tijdens mijn studie Bedrijfskunde aan de CHE had ik een geweldige bijbaan bij Flowmotive, waarbij ik veel met mensen in contact kwam. Van deur-tot-deur-verkoop tot projecten voor goede doelen. Daar ontdekte ik hoe leuk ik het vond om gesprekken te voeren, te horen waarom mensen bepaalde keuzes maken en wat hen bezighoudt.
Na mijn studie begon ik als recruiter bij Westerduin. Daar leerde ik de basis van het vak. Kandidaten spreken, vacatures invullen en ontdekken wat iemand zoekt in een nieuwe baan. Na een tijdje merkte ik dat ik behoefte kreeg aan meer diepgang. Niet alleen cv's schuiven, maar echt begrijpen wat iemand drijft en welke organisatie daarbij past.
Die verdieping vond ik bij Aatop ICT. Hier spreek ik dagelijks mensen die op verschillende punten in hun loopbaan staan. Van starters tot ervaren specialisten. Omdat ik relatief nieuw was in het accountmanagement, heb ik veel geleerd van collega's die al jarenlang in het vak zitten. Wat mij daarin altijd bijblijft, is dat er altijd tijd wordt gemaakt voor elkaar. Voor een vraag, een advies of gewoon even sparren. Ik denk dat dat precies is wat ons vak mooi maakt. Uiteindelijk draait recruitment om mensen, en dus moet je tijd maken voor mensen.
Dat probeer ik zelf ook richting kandidaten en klanten. Ik vind het belangrijk om het verhaal van een organisatie echt te kennen. Hoe ziet een team eruit? Wat maakt het werk leuk? Waarom werken mensen er graag? Als ik daar zelf niet enthousiast over kan vertellen, kan ik een kandidaat er ook nooit enthousiast voor krijgen. Andersom geldt hetzelfde. Ik wil echt begrijpen wie iemand is, wat iemand zoekt en waar iemand gelukkig van wordt.
Hoe ik het vak geleerd heb? Door een combinatie van factoren. Door fouten te maken (heel veel fouten), door het simpelweg te doen en misschien wel het belangrijkste: door in gesprek te blijven over de dingen waar je tegenaan loopt. Daarnaast heb ik het geluk dat ik collega's om me heen heb die altijd bereid zijn om mee te denken, te sparren of een spiegel voor te houden. Bedankt toppers!
Die combinatie zorgt ervoor dat ik nog iedere dag met veel plezier probeer de juiste mensen aan de juiste organisatie te verbinden.”
