Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 18:00 Dinsdag 08:30 - 18:00 Woensdag 08:30 - 18:00 Donderdag 08:30 - 18:00 Vrijdag 08:30 - 18:00

Go:Office

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan in de regio Utrecht/ Amsterdam? Bekijk onze website go-office.nl Ben jij op zoek naar een nieuwe baan?

Go:Office is gespecialiseerd in het vinden van de perfecte kantoor functie voor jou in de omgeving van Utrecht en Amsterdam. Bekijk alle vacatures op onze website!

10/09/2026

Bijna 92.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking

Sinds de start van de banenafspraak in 2013 zijn er in Nederland 91.800 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. In 2025 kwamen daar nog eens 2.200 banen bij.

Dat is een belangrijke ontwikkeling, maar de oorspronkelijke doelstelling van 125.000 extra banen is nog niet bereikt.

Het kabinet wil daarom samen met werkgevers, gemeenten, UWV, sociale partners en ervaringsdeskundigen kijken wat er nodig is om meer mensen duurzaam aan het werk te helpen.

Een belangrijk onderdeel van de plannen is het vereenvoudigen van de regels. Daarbij moet niet langer vooral worden gekeken naar de uitkering die iemand ontvangt, maar naar de ondersteuning die iemand nodig heeft om te kunnen werken.

Ook wil het kabinet de banenafspraak vanaf 2027 anders organiseren. Het onderscheid tussen werkgevers in de markt en bij de overheid komt dan te vervallen. Het uitgangspunt wordt daarmee steeds meer: niet waar iemand werkt, maar dat iemand werkt.

De komende periode wordt interessant. De cijfers laten zien dat er vooruitgang wordt geboekt, maar ook dat er nog een flinke stap nodig is om de 125.000 banen te bereiken.

01/09/2026

Houd jij van een efficiënte planning? Vind jij het leuk om veel in contact te staan met klanten, opdrachtgevers en collega’s? Ga dan aan de slag als Service Planner in Utrecht!

Meer weten? Check dan onze link in bio!

26/08/2026

“Heb jij nog vragen?” — en ineens moet jij het gesprek sturen.

Dat laatste moment van een sollicitatiegesprek kan best spannend zijn. Maar juist hier kun je laten zien dat je goed hebt geluisterd, nieuwsgierig bent en wilt ontdekken of de functie echt bij je past.

Een goede vraag hoeft niet briljant te zijn. Het belangrijkste is dat je er zelf iets aan hebt.

Lees meer in onze nieuwste blog en ontdek hoe je van “Heb jij nog vragen?” juist een sterk moment maakt: https://go-office.nl/blog/heb-jij-nog-vragen/

24/08/2026

We hebben te weinig personeel, maar tegelijkertijd zijn er mensen die geen baan kunnen vinden. Hoe kan dat?

Een belangrijke verklaring is de skills mismatch. De vaardigheden die werkgevers zoeken, sluiten niet altijd aan bij wat werkzoekenden kunnen bieden.

Door AI, automatisering en veranderende behoeften op de arbeidsmarkt verschuift de vraag naar vaardigheden steeds sneller. Het probleem gaat daardoor niet alleen over hoeveel mensen er zijn, maar vooral over welke vaardigheden beschikbaar zijn.

De vraag is dan ook: wie is verantwoordelijk voor het verkleinen van deze mismatch? De werknemer, de werkgever of de overheid?

21/08/2026

Vacature: Tweedelijns Medewerker Zorg | 📍 Utrecht

Ben jij administratief sterk, klantgericht en krijg je energie van contact met huisartsenpraktijken? Denk je in oplossingen en houd je graag overzicht?

Voor een innovatieve organisatie in de eerstelijnszorg zoeken we een Tweedelijns Medewerker Zorg (24–28 uur).

Je houdt je bezig met deelnemerscontact, administratieve verwerking, auditplanning, CRM en het beantwoorden van proces- en inhoudelijke vragen.

We zoeken iemand met HBO werk- en denkniveau, goede communicatieve vaardigheden, digitale vaardigheid en bij voorkeur ervaring in de zorg.

Je krijgt een salaris van €3.211–€4.599 bruto per maand o.b.v. 40 uur, hybride werken en een tijdelijke aanstelling van minimaal 6 maanden.

Interesse? Bekijk de gehele vacature via de onderstaande link!
https://go-office.nl/jobs/22202/tweedelijns-medewerker-zorg/

20/08/2026

Not us choosing violence before lunch…

19/08/2026

“Heb jij nog vragen?”

Het is vaak de laatste vraag die je krijgt tijdens een sollicitatiegesprek. En misschien ook wel een van de belangrijkste.

Toch hoor je regelmatig: “Nee, eigenlijk niet.”

Terwijl dit juist het moment is om te laten zien dat je hebt geluisterd, nieuwsgierig bent en bewust nadenkt over de functie en de organisatie.

Een goede vraag kan het gesprek zelfs een heel andere richting geven. Bijvoorbeeld: “Wat maakt iemand succesvol in deze rol?” Of: “Waar ligt voor het team op dit moment de grootste uitdaging?”

Een sollicitatiegesprek gaat tenslotte niet alleen over de vraag of de organisatie jou ziet zitten. Jij bent er ook om te ontdekken of deze plek bij jou past.

Dus wanneer aan het einde wordt gevraagd: “Heb je nog vragen?”, zorg dan dat je antwoord niet alleen “nee” is.

17/08/2026

Zet vandaag je volgende stap!
Denk je na over een nieuwe baan? Of zoek je iemand die jouw team komt versterken? Wij helpen je graag. De perfecte match vinden we samen!

👉 Toe aan een nieuwe werkplek of nieuwe collega's?
Bel ons op 088 240 90 70! Wij denken graag met je mee.

13/08/2026

Waarom is 3 jaar ervaring soms meer waard dan 8 jaar?

Stel: je hebt twee kandidaten voor je.
De één heeft 8 jaar ervaring.
De ander 3 jaar.

Op papier lijkt de keuze snel gemaakt. Maar dan kijk je verder.

De kandidaat met 3 jaar ervaring heeft in korte tijd verschillende rollen opgepakt, veel verantwoordelijkheid genomen en zich razendsnel ontwikkeld. De kandidaat met 8 jaar ervaring heeft jarenlang hetzelfde gedaan.

Wie heeft dan meer waarde?

Precies daarom kijken wij verder dan alleen het aantal jaren op een cv. Niet hoeveel jaar ervaring iemand heeft, maar wat iemand in die jaren heeft geleerd, bereikt en toegevoegd.

30/07/2026

Content Marketeer (interim) | Jaarbeurs Utrecht | Bouw & Installatie

Voor Jaarbeurs zoeken we een tijdelijke Content Marketeer (32-40 uur) voor de events binnen het cluster Bouw & Installatie, waaronder BouwBeurs en DigiBouw.

Je ontwikkelt en coördineert contentcampagnes, creëert content voor verschillende online kanalen, optimaliseert campagnes op basis van resultaten en werkt nauw samen met marketing, events en sales.

Wat we zoeken:
- HBO werk- en denkniveau
- 2-3 jaar ervaring in contentmarketing
- Ervaring met b2b-marketing; bouwbranche is een pré
- Beschikbaar van half september 2026 tot half februari 2027
- 32-40 uur per week

Wat je krijgt:
- Salaris tot €3.500 bruto per maand (fulltime)
- Hybride werken
- 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en volledige reiskostenvergoeding
- Een creatieve, informele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief

Meer informatie of direct reageren? Bekijk de vacature via de link hieronder:
https://go-office.nl/jobs/20205/content-marketeer/

Adres

Goeman Borgesiuslaan 77
Utrecht
3515ET

Openingstijden

Maandag	08:30 - 18:00
Dinsdag	08:30 - 18:00
Woensdag	08:30 - 18:00
Donderdag	08:30 - 18:00
Vrijdag	08:30 - 18:00

Telefoon

+31882409070

Website

http://www.go-office.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Go:Office nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.