22/02/2026
Stop de verspilling van ervaring op de arbeidsmarkt! 🛑
Onlangs haalde Lubach het onderwerp terecht aan: leeftijdsdiscriminatie. Terwijl de vacatures overal openstaan, blijven 55-plussers onnodig lang aan de zijlijn staan. Waarom? Vanwege mythes die de feiten negeren:
* Ziekteverzuim? Ouderen melden zich juist minder vaak ziek dan jongere collega’s.
* Niet digitaal? Deze generatie bouwde de computerrevolutie op; ze beheersen de techniek echt wel.
* Niet flexibel? Geen 'spitsuur' met jonge gezinnen, maar focus en stabiliteit.
Het "Dick Schoof-effect" (iemand als aardig maar incompetent bestempelen op basis van leeftijd) is een luxe die we ons met de huidige personeelstekorten niet kunnen veroorloven.
Laten we stoppen met screenen op geboortejaar en gaan focussen op ervaring!
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag
We moeten het hebben over leeftijdsdiscriminatie. En dan vooral: mensen die geen baan krijgen omdat ze te oud zouden zijn. Heel veel 55-plussers zijn op zoek...