Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:00 Dinsdag 08:30 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 08:30 - 17:00

Factory4work

Al meer dan 15 jaar thuis in mensen, sterk in werk Al meer dan 15 jaar baanbrekend in uitzenden! Hoe? En goed!

Met zoveel jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en een vestiging in Ter Apel, zijn wij een begrip in de regio. Jij de lusten, wij de lasten
Eigenlijk is ‘lasten’ het verkeerde woord, want wij doen het graag. Maar je begrijpt wat wij bedoelen: wij maken jouw leven als werkgever een stukje gemakkelijker. Wij hebben de beschikking over een database van geschikte kandidaten. Wij kunnen goed inschatten

wie geschikt is voor een bepaalde functie en past binnen jouw organisatie. Wij zijn experts in administratieve rompslomp
Uitzetten vacatures, sollicitaties beoordelen, geschikte kandidaten selecteren, referenties inwinnen, salaris- en personeelsadministratie: wij doen het graag. Meer flexibiliteit
Bespaar tijd en profiteer van de verlengde proefperiode bij uitzendwerk.

27/08/2026

Merk je dat de samenwerking binnen je team soms stroef verloopt? Je bent niet de enige.

Vaak ontstaan problemen door misverstanden of omdat afspraken niet helemaal duidelijk zijn.

Door regelmatig met elkaar in gesprek te gaan en verwachtingen helder te maken, voorkom je veel frustraties. Soms kunnen kleine aanpassingen al heel erg helpen.

💬 Wat helpt volgens jou om de samenwerking binnen een team te verbeteren?

02/08/2026

Je investeert in je medewerkers, maar toch besluit iemand om weg te gaan. Hoe komt dat?

Veel werkgevers denken dat salaris de belangrijkste reden is. Maar vaak speelt er meer.

Medewerkers willen zich gehoord en gewaardeerd voelen. Ze willen prettig kunnen werken, weten waar ze aan toe zijn en kansen krijgen om verder te komen. Een goed salaris is belangrijk maar het is niet altijd de reden waarom iemand blijft.

Daarom is het slim om regelmatig het gesprek aan te gaan. Hoe gaat het? Wat kan beter? En wat hebben medewerkers nodig om met plezier naar hun werk te blijven gaan?

👉 Wat is volgens jou de belangrijkste reden dat medewerkers vertrekken?

Blijf ons volgen voor meer van dit soort tips.

28/07/2026

3 signalen dat werkdruk kan leiden tot ziekteverzuim

Ziekteverzuim ontstaat vaak niet van de ene op de andere dag. Er zijn meestal signalen die erop wijzen dat medewerkers onder druk staan.

Herken jij een van deze signalen binnen jouw organisatie?

✔️ Medewerkers maken regelmatig overuren om het werk af te krijgen.

✔️ Door personeelstekort blijven taken liggen of worden ze doorgeschoven naar collega's.

✔️ Korte ziekmeldingen komen steeds vaker voor.

Wanneer de werkdruk langere tijd hoog blijft, neemt de kans op uitval toe. Door signalen op tijd te herkennen en bespreekbaar te maken, kun je vaak grotere problemen voorkomen.

Zie jij deze signalen terug binnen jouw organisatie?

22/07/2026

Op donderdag 23 juli en vrijdag 24 juli 2026 voert de provincie Groningen onderhoudswerkzaamheden uit aan de N366. Tijdens deze werkzaamheden wordt de weg in twee fasen volledig afgesloten. Dit kan gevolgen hebben voor de bereikbaarheid van onze locatie en voor je reistijd.

Planning afsluitingen:

Donderdag 23 juli 2026 | 07.00 – 16.00 uur
Afsluiting van de N366 tussen:

- de aansluiting met de N374 bij Stadskanaal;
- de aansluiting met de N391 ter hoogte van Roswinkel.

Vrijdag 24 juli 2026 | 07.00 – 16.00 uur
Afsluiting van de N366 tussen:

- de aansluiting met de N367 bij Nieuwe Pekela;
- de aansluiting met de N374 bij Stadskanaal.

Tijdens de afsluitingen wordt het verkeer omgeleid via:

- N365 (Alteveer – Vlagtwedde)
- N379 (Gasselternijveen – Valthermond)
- N975 (Onstwedde – Mussel)
- N976 (Vlagtwedde – Ter Apel)

Houd er rekening mee dat het op de omleidingsroutes en omliggende wegen drukker kan zijn dan normaal. Ondanks de werkzaamheden staan we gewoon voor je klaar. We wensen je een veilige reis en zien je graag!

05/07/2026

Dit is wat je moet weten over schijnzelfstandigheid.

Sinds 2025 controleert de Belastingdienst actief op schijnzelfstandigheid. Daarom is het belangrijk om goed te kijken naar de manier waarop je samenwerkt met zzp’ers.

Het gaat daarbij niet alleen om wat er op papier staat, maar vooral om hoe de samenwerking er in de praktijk uitziet. Werkt iemand structureel voor jouw organisatie en is er weinig ruimte voor eigen invulling? Dan kan dat vragen oproepen.

Wordt een zzp’er achteraf gezien als werknemer, dan kan dat financiële gevolgen hebben voor zowel de opdrachtgever als de zzp’er.

Twijfel je of alles goed geregeld is? Dan is het verstandig om daar op tijd naar te kijken.

Volg Factory4work voor praktische tips en actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

16/06/2026

Zo houd je grip op je planning tijdens de zomerperiode. ☀️

De zomer vraagt vaak net wat meer van je planning dan je gewend bent. Met een goede voorbereiding houd je overzicht, verdeel je het werk slim en voorkom je onnodige druk op je team.

Meer handige tips? Blijf ons volgen!

10/06/2026

Thuis in verzuimbeheer 🤓

Ziekteverzuim vraagt om zorgvuldige en snelle actie - administratief én menselijk. Factory4work begeleidt het hele traject: van ziekmelding tot re-integratie. We zorgen voor naleving van de Wet verbetering poortwachter, directe afstemming met arbodiensten en duidelijke communicatie met jou en de werknemer. Zo beperk je risico’s, vermijd je boetes en keer je verzuim om in herstel.

Wil je weten wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? We denken graag met je mee.

☎️ 0599 589 077
✉️ [email protected]

02/06/2026

⏱️ Ziekmelding vergeten door te geven? Zo voorkom je het.

In de praktijk gebeurt het sneller dan je denkt. Een ziekmelding komt binnen in de drukte van de dag en wordt later ingehaald of vergeten. Maar juist in de verzuimadministratie kan dat voor fouten en extra werk achteraf zorgen.

Een goede en tijdige ziekmelding voorkomt onduidelijkheid en zorgt dat alles rondom verloning en registratie bij ziekte klopt.

Bij Factory4work helpen we zorgorganisaties om dit proces zorgvuldig en op tijd te laten verlopen, zodat jij geen tijd kwijt bent aan herstellen achteraf.

👉 Wil je weten hoe wij dit voor jouw organisatie kunnen ondersteunen? Neem gerust contact met ons op.

☎️ 0599 589 077
✉️ [email protected]

28/05/2026

Slecht nieuws brengen aan een medewerker? Zo houd je het duidelijk en professioneel. 🤝

In de praktijk schuif je zulke gesprekken soms voor je uit. Logisch, want het is niet het makkelijkste onderdeel van je werk. Maar duidelijkheid geven is uiteindelijk voor beide kanten het beste.

De kracht zit in voorbereiding en structuur. Benoem het concreet, blijf feitelijk en zorg dat je boodschap niet vaag of dubbelzinnig wordt. Zo voorkom je onnodige spanning en misverstanden achteraf.

Bij Factory4work zien we vaak dat organisaties vooral behoefte hebben aan rust en zekerheid in dit soort situaties. Daarom is het fijn om een partner te hebben die alles rondom personeelsadministratie uit handen neemt. Zo kun jij er echt zijn voor je medewerkers.

Wil je ook meer rust en zekerheid? Neem gerust contact met ons op.

☎️ 0599 589 077
✉️ [email protected]

19/05/2026

Bewezen kwaliteit en zekerheid 💪

Onze kwaliteit en betrouwbaarheid zijn niet alleen iets wat we zeggen, maar ook iets wat we kunnen aantonen. Onze keurmerken laten zien dat we werken volgens de hoogste standaarden in de branche:

✅ NEN 4400-1 - correcte loonbetalingen en afdrachten van premies en belastingen.
✅ SNA-keurmerk - bevestigt onze betrouwbaarheid als uitzendonderneming.
✅ VCU-certificering - voldoet aan de veiligheids- en gezondheidsnormen in risicovolle sectoren.
✅ ABU-lidmaatschap - als lid van de Algemene Bond Uitzendondernemingen werken wij volgende de hoogste standaarden van de uitzendbranche.

Met deze certificeringen minimaliseert u de risico’s en vergroot u de zekerheid voor u organisatie.

Adres

Nomdenweg 5
Ter Apel
9561AM

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:00
Dinsdag	08:30 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	08:30 - 17:00

Telefoon

+31599589077

Website

http://www.factory4work.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Factory4work nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.