Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:00 Dinsdag 08:30 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 08:30 - 17:00

DS People

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

DS People is NBBU lid en een NEN 4400-1, SNF en VCU gecertificeerd uitzendbureau. DS People staat vo

22/10/2026

🔵⚪️ De Flex Workforce Scan! Goedkoop personeel. Totdat je drie keer opnieuw moet beginnen. 💸 ⚪️🔵
👇

Een laag uurtarief klinkt aantrekkelijk.

Maar wat als die goedkope medewerker na een paar dagen alweer vertrekt?

Dan begint het hele circus opnieuw.

👉 Een nieuwe kandidaat zoeken.
👉 Opnieuw afspraken maken.
👉 Weer iemand inwerken.
👉 Tijd van collega's en leidinggevenden.
👉 En ondertussen moet de productie gewoon doordraaien.

Die paar euro die je dacht te besparen? 🫣

Die kunnen dan ineens behoorlijk duur uitpakken.

En toch wordt flexibel personeel nog vaak beoordeeld op één ding:

Het uurtarief.

Maar wat kost je flexibele schil nu écht?

Wat betaal je aan verloop, uitval en verloren productiviteit? Hoe presteren je huidige leveranciers? En waar zitten kosten die je misschien helemaal niet in beeld hebt?

👉 Daarom kijken wij bij DS People verder dan alleen de prijs per uur.

Met onze **Flex Workforce Scan** nemen we in 30 tot 60 minuten jouw huidige flexibele personeelsmodel onder de loep.

🔍 Kosten en marges
🔍 Kwaliteit en prestaties
🔍 Leveranciers en afhankelijkheden
🔍 Risico's en wetgeving, waaronder de WTTA
🔍 Kansen voor de toekomst

Geen offerte. Geen verplichtingen.

Gewoon inzicht in wat goed gaat, waar risico's zitten en waar het misschien slimmer kan.

💙 Want goedkoop personeel inkopen is één ding. Je personeelskosten écht onder controle hebben, is iets anders.

Benieuwd waar jouw organisatie kansen laat liggen?

📩 Stuur ons een bericht en plan een vrijblijvende Flex Workforce Scan.

21/10/2026

🔵⚪️ Je beste medewerker heeft misschien al een nieuwe baan. Alleen weet jij dat nog niet. 👀 ⚪️🔵
👇

Hij komt gewoon iedere dag op tijd.

Doet zijn werk.

Helpt collega's.

Klaagt niet.

Maar ondertussen kijkt hij 's avonds wél naar vacatures.

Niet omdat het salaris zo slecht is.

Misschien omdat hij al twee jaar hetzelfde doet. Of omdat niemand vraagt hoe het eigenlijk met hem gaat.

En dan komt ineens dat gesprek:

"Ik heb ergens anders iets gevonden."

Oeps. 🫣

Een goede medewerker behouden begint niet pas wanneer diegene zijn ontslag indient.

💙 Soms maakt één oprecht gesprek meer verschil dan een nieuwe vacature.

Wanneer heb jij voor het laatst gevraagd of iemand nog écht op zijn plek zit?

20/10/2026

🔵⚪️ Iedereen ziet de medewerker. Bijna niemand ziet wat eraan voorafging. ⚪️🔵
👇

Maandag begint iemand aan een nieuwe baan.

Werkkleding aan.

Even voorstellen.

En aan de slag!

Maar daarvoor is er al van alles gebeurd.

✅ Gesprekken voeren
✅ Documenten controleren
✅ Afspraken vastleggen
✅ Arbeidsvoorwaarden verwerken
✅ Veiligheidsinformatie regelen
✅ Planning en administratie afstemmen

👉 En ook daarna blijft er werk achter de schermen.

Uren, contracten, wijzigingen en salaris.

Daarom verdient niet alleen de medewerker op de werkvloer een compliment.

Ook onze collega's achter de schermen. 💙

Want zonder Backoffice wordt die eerste werkdag een stuk ingewikkelder.

17/10/2026

🔵⚪️ Een leuke baan op 10 minuten rijden of een droombaan op 50 minuten? 🚗 ⚪️🔵👇

Wat zou jij kiezen?

Want reistijd speelt vaak een grotere rol dan je vooraf denkt.

Een uur heen.

Een uur terug.

Dat is tien uur per werkweek onderweg bij een vijfdaagse werkweek.

Tijd die je ook aan je gezin, vrienden, hobby's of gewoon jezelf kunt besteden.

Natuurlijk kan een mooie functie die reistijd waard zijn.

Maar een goede match gaat niet alleen over het werk.

Ook over de afstand, werktijden en wat bij jouw leven past.

💙 Daarom bespreken we bij DS People meer dan alleen je cv.

Hoeveel minuten zou jij maximaal willen reizen voor je werk?

16/10/2026

🔵⚪️ "Kunnen jullie diezelfde medewerker volgend seizoen weer sturen?" 🌱 ⚪️🔵👇

Dat is natuurlijk een mooi compliment.

Maar er zit ook een belangrijke vraag achter.

Waarom zou die medewerker zelf terug willen komen?

Was het werk prettig?

Waren de afspraken duidelijk?

Was de begeleiding goed?

Voelde iemand zich onderdeel van het team?

Want een medewerker die vorig seizoen uitstekend functioneerde, heeft zelf ook een keuze.

Daarom is het belangrijk hoe je met mensen omgaat.

Niet alleen tijdens de eerste werkdag.

Maar het hele seizoen.

💙 Een goede samenwerking is geen eenrichtingsverkeer.

Wat maakt dat jij graag bij dezelfde werkgever terugkomt?

15/10/2026

🔵⚪️ Alles draait in jouw bedrijf. Maar is alles ook écht goed geregeld? 👀 ⚪️🔵
👇

Je hebt voldoende mensen op de werkvloer.

De planning loopt.

Je werkt met vaste personeelsleveranciers.

Prima toch?

Maar…

👉 Weet je wat je flexibele personeel écht kost?

👉 Hoe goed je leveranciers presteren?

👉 Hoe afhankelijk je van hen bent?

👉 Of je klaar bent voor de WTTA?

En hoe je personeelsbehoefte er over drie jaar uitziet?

Dat zijn vragen waar je als ondernemer niet iedere dag bij stilstaat.

Totdat er iets misgaat.🫣

Daarom hebben we bij DS People iets nieuws:

De Flex Workforce Scan! 🔍

In 30 tot 60 minuten kijken we samen naar jouw flexibele personeelsmodel.

👉 Wat gaat goed?

👉 Waar zitten risico's?

En welke kansen laat je misschien liggen?

Geen offerte. Geen verplichtingen.

Gewoon een frisse, professionele blik op je personeelsbeleid.

Deze week viel onze flyer bij verschillende bedrijven op de mat.

Niet ontvangen? Geen probleem!

💙Meer inzicht. Minder risico's. Een sterke operatie, vandaag én morgen.

Stuur ons een bericht en ontdek wat de Flex Workforce Scan voor jouw organisatie kan betekenen.

09/10/2026

🔵⚪️ Kan jouw uitzendbureau straks eigenlijk nog wel personeel uitzenden? 👀 ⚪️🔵
👇

De WTTA komt eraan.

En nee… dat betekent niet dat een uitzendbureau alleen even ergens een formuliertje hoeft in te vullen. 😉

Achter de schermen komt er behoorlijk wat bij kijken.

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) treedt op 1 januari 2027 in werking. Vanaf 1 januari 2028 wordt de toelatingsplicht gehandhaafd.

Uitzendbureaus en andere uitleners moeten dan toegelaten zijn om personeel te mogen blijven uitlenen. Dit geldt ook als een bedrijf eigen personeel uitleent voor een project.

Daarvoor moeten we onder andere aantonen dat onze processen en administratie voldoen aan de eisen, onze controles op orde houden, een VOG voor de onderneming aanleveren en aan de financiële voorwaarden van het stelsel voldoen.

En daarna houdt het niet op.

Uitleners worden ook periodiek gecontroleerd.

Maar hoe weet jij als opdrachtgever straks of jouw uitzendbureau daadwerkelijk is toegelaten?

🔍 Dat wordt gelukkig heel eenvoudig.

Vanaf 1 juli 2027 komt er een openbaar register van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU).

Daarin kun je gratis controleren of een uitzendbureau of bedrijf:
✔️ is toegelaten
✔️ een ontheffing heeft
✔️ of onder de overgangsregeling valt

Staat een uitlener daar straks niet tussen?

🚨 Trek dan niet automatisch de conclusie dat het bedrijf illegaal werkt, want er bestaan wettelijke uitzonderingen. Maar vraag wél direct waarom het bedrijf niet in het register staat en controleer of die uitzondering daadwerkelijk van toepassing is.

Tot die tijd kun je bijvoorbeeld al kijken of een uitzendbureau een geldig SNA-keurmerk heeft en vooral vragen:
👉 Hoe bereiden jullie je voor op de WTTA?
👉 Maken jullie gebruik van de overgangsregeling?
👉 Hoe zorgen jullie dat jullie straks toegelaten zijn?

Bij DS People zijn we hier achter de schermen volop mee bezig.

Omdat wetgeving, administratie, controles en goed werkgeverschap gewoon op orde moeten zijn.

💙 Voor onze medewerkers én voor onze opdrachtgevers.

30/09/2026

🔵⚪️ GEZOCHT: wegens het niet bijwerken van het CRM. 🚨 ⚪️🔵
👇

Bij DS People hebben Sales en Backoffice zo hun… verschillen van inzicht.

Het scenario is ongeveer iedere keer hetzelfde:
📞 Kees heeft een mooie aanvraag binnen.
🤝 Nieuwe klant.
🎉 Enthousiasme.
🏃 Door naar de volgende!

Backoffice opent vervolgens het CRM:…Kees?

Adresgegevens?
Contactpersoon?
Afspraken?
Administratieve gegevens?
CRM bijgewerkt?

Want in alle blijdschap over die nieuwe aanvraag wil de administratieve afhandeling er een enkele keer bij inschieten.

En laat Backoffice het vanaf dát moment nou net moeten overnemen.

Na wederom een gevalletje "CRM niet bijgewerkt" viel daarom de opmerking:
"Kees, volgens mij kunnen we je hiervoor inmiddels terechtstellen."
Nou…

Dat hoef je bij ons dus maar één keer te zeggen. 😂
Case CRM-2026-001
Verdachte: Kees
Vergrijp: CRM niet bijgewerkt

Want eerlijk is eerlijk: zonder Sales geen nieuwe klanten.

Kees is inmiddels na het bijwerken van het CRM weer op vrije voeten. 😂💙

22/09/2026

🔵⚪️ "Ik wil eigenlijk wel iets anders… maar ik weet niet precies wat." ⚪️🔵
👇

En weet je?

Dat is helemaal geen probleem.

Je hoeft bij ons niet binnen te stappen met je droombaan al helemaal uitgedacht.

Soms weet je vooral wat je níét meer wilt.

❌ Iedere dag ver reizen
❌ Geen mogelijkheden om door te groeien
❌ Werktijden die niet meer bij je leven passen
❌ Werk waar je geen plezier meer uit haalt

Ook daar kunnen we mee beginnen.

We luisteren naar wat je nu doet, waar je goed in bent en waar je juist energie van krijgt.

En soms komen daar functies uit waar je zelf nog helemaal niet aan had gedacht.

Misschien heb je jarenlang in productie gewerkt en past logistiek veel beter bij je.

Of blijkt jouw ervaring juist interessant voor een technische of administratieve functie.

💙 Je hoeft niet precies te weten wat je volgende baan wordt.

Je moet alleen ergens beginnen.

Bekijk onze vacatures of kom eens vrijblijvend met ons praten.

19/09/2026

🔵⚪️ Maandagochtend 07:00. Jij begint aan je nieuwe baan. Maar ons werk begon al veel eerder. 😉 ⚪️🔵
👇

Voordat iemand via DS People bij een opdrachtgever aan de slag gaat, is er achter de schermen al behoorlijk wat gebeurd.

📞 Kennismaken
🪪 Identiteit en documenten controleren
📄 Contracten regelen
💶 Arbeidsvoorwaarden verwerken
🕐 Werk- en urenafspraken vastleggen
🦺 Veiligheidsinformatie controleren
📋 Administratie afronden
🤝 Afstemmen met de opdrachtgever

En daarna?

Dan blijven de uren, toeslagen, wijzigingen, loonadministratie en andere zaken gewoon doorgaan.

Het grootste gedeelte daarvan zie je nooit.

En eigenlijk is dat precies de bedoeling.

Want als alles goed geregeld is, kun jij je gewoon bezighouden met je werk.

💙 Achter iedere plaatsing zit daarom een heel team dat ervoor zorgt dat alles klopt.

Ook dat is DS People.

Adres

Deltageul 13
Stellendam
3251LP

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:00
Dinsdag	08:30 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	08:30 - 17:00

Telefoon

+31187745111

Website

http://www.dspeople.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer DS People nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.