Onze visie
Voor ons gaat het tot stand brengen van een succesvolle match veel verder dan het samenbrengen van een CV en een functie. Naast de talenten en ervaring van een kandidaat speelt juist zijn of haar persoonlijkheid, motivatie en ontwikkelingspotentieel een belangrijke rol. Past iemand bij de bedrijfscultuur, neemt hij of zij de juiste competenties en ervaring mee en is deze persoon een aa
nvulling op het team? Beschikt de manager die wij zoeken over een managementstijl die past bij de organisatie en is hij of zij voldoende in staat om leiderschap te tonen? Daarnaast kijken we uiteraard ook naar vakinhoudelijke kennis. Daarom streeft Novicum naar langdurige relaties met zowel opdrachtgevers als kandidaten. Ook in economisch mindere tijden ondersteunen wij u graag bij personele vraagstukken. Wij gaan er van uit dat niet iedere medewerker dezelfde begeleiding naar een andere functie nodig heeft. Bij ons kunt u daarom geen standaard outplacement procedure verwachten, maar een traject op maat. Persoonlijk en afgestemd op de behoefte van de medewerker(s). De consultants van Novicum hebben zelf jarenlange ervaring in het bedrijfsleven, in kleine middelgrote en grote organisaties, profit en non profit, en beschikken naast een groot netwerk in hun vakgebied over een flinke dosis mensenkennis. Al onze consultants zijn zelfstandig ondernemer waardoor wij net een stapje harder lopen voor onze relaties. Wat ons verbindt is onze visie op ons vakgebied en de waarden en normen die we daarbij hanteren. Door onze krachten te bundelen weten we het optimale resultaat voor onze opdrachtgevers en kandidaten te behalen. Daarom kunnen wij ook zeggen dat Novicum een full service specialist is op het gebied van instroom, doorstroom en uitstoom van mensen in organisaties en een echte gesprekspartner voor onze opdrachtgevers en kandidaten.
