Farrow + Public

05/06/2026

𝗧𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝗹 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗥𝗢𝗖'𝘀 𝘀𝘁𝗼𝗽𝗽𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗿𝗮-𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴, 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗲𝗿𝘁 𝗞𝗪𝟭𝗖 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗼𝗽. 🏗️
💼 https://wllw.co/dOzgRhrX4

Als 𝗗𝗼𝗰𝗲𝗻𝘁 𝗕𝗼𝘂𝘄𝗸𝘂𝗻𝗱𝗲 (𝗜𝗻𝗳𝗿𝗮) bij Koning Willem I College leid je de volgende generatie vakmensen op voor de grond, weg- en waterbouw.

Je brengt je eigen praktijkervaring de klas in, begeleidt studenten tijdens hun stage en werkt samen in een infra-team van drie docenten binnen een groter bouwkundedomein.

Kom je vanuit de praktijk? Dan doorloop je het PDG-zij-instroomtraject volledig gefaciliteerd door KW1C.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
🏗️ eigen buitenpraktijkterrein, 3D-printers en VR-brillen
👥 kleine klassen van 15 tot 24 studenten voor echt persoonlijk contact
💡 sociale en innovatieve sfeer in een technische omgeving

Klaar voor de overstap naar het onderwijs? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Stijn Janssen.

Vragen? Stel ze aan Liza:
📱 +31 (0) 618 609 086
📩 [email protected]

03/06/2026

𝗘𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗼𝗸 𝗸𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴? 📈
🌐 https://wllw.co/ZM9nXHbe5

Effectief leiderschap bieden bij de uitvoering van civieltechnische projecten. Dát is jouw doel in de functie van 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗖𝗶𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗲𝗸 binnen het interne ingenieursbureau van de Gemeente Helmond.

Jouw taken? Het coördineren van projectteams, bewaken van deadlines en budgetten, en het onderhouden van relaties met externe partners. En dat terwijl je het gezicht van het bureau naar buiten toe bent.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
👍 aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
👍 werken aan een mooier Helmond
👍 samen successen vieren

Interesse? Klik op de link, lees de hele vacature en solliciteer. Toon van den Hoogenhoff van de gemeente Helmond maakt graag kennis met je!

Meer info? Neem dan contact met Lola op:
📱 +31 (0) 639 560 138
✉️ [email protected]

29/05/2026

𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴 𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗸𝗯𝗮𝗮𝗿, 𝗺𝗲𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗮𝗱𝘃𝗶𝗲𝘀 𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗱?
💼 https://wllw.co/l569UpxLC

Als 𝗩𝗲𝗿𝗸𝗲𝗲𝗿𝘀𝗸𝘂𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲 bij de gemeente Heerlen breng je mobiliteitsvraagstukken van papier naar praktijk. Je adviseert bestuur en collega-specialisten over verkeer en mobiliteit, toetst plannen aan wet- en regelgeving en helpt mee aan veilige en slimme oplossingen in de stad.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
📊 verkeerskundige kennis inzetten op echte stadsprojecten
🤝 samenwerken met bestuur, collega’s en inwoners
🚦 bijdragen aan projecten zoals de Parkstadroute, veilige schoolomgevingen en herinrichting van parkeersystemen

Toe aan een rol waarin jouw expertise direct impact heeft? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Ruben Schut en Frank Nijholt.

Vragen? Stel ze aan Lani:
📱 +31 (0) 638 627 397
📩 [email protected]

27/05/2026

🖱️ 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘁𝗼𝗽𝘁 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝘀 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝘇𝗼𝘂 𝗺𝗼𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻.

Minder dan 1% van de organisaties heeft een volledig geautomatiseerde kwalificatieworkflow na de sollicitatieknop. 94% biedt geen geautomatiseerde interviewplanning aan.

Terwijl juist dát het moment is waarop de intentie van de kandidaat het grootst is. De energie stopt precies waar hij zou moeten beginnen.

De wereld van recruitment zit tegenwoordig vol met A.I. en automatisering. Maar waarom stopt het nog zo vaak bij de sollicitatieknop?

26/05/2026

𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗼𝗼𝗸 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻.💡

Werven in de publieke sector heeft zijn eigen uitdagingen. Complexe procedures, krappe budgetten en een arbeidsmarkt die steeds competitiever wordt.

Bij Farrow + Public begrijpen we die context. We helpen publieke organisaties om zichtbaar, aantrekkelijk én succesvol te werven. Met een helder proces en een jaar garantie op de match.

👉 Wat is voor jouw organisatie de grootste uitdaging in recruitment?

Nieuwsgierig wat Farrow + Public voor jouw organisatie kan betekenen? Tom staat voor je klaar:
📱 +31 (0) 634 465 828
📧 [email protected]

13/05/2026

🧠 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 - 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗯𝗿𝗲𝗶𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗹.

De manier waarop organisaties kennisdeling organiseren is in twintig jaar nauwelijks veranderd. Terwijl dienstverbanden korter worden en de krapte op de arbeidsmarkt aanhoudt, verdwijnt waardevolle kennis stilletjes mee met vertrekkende medewerkers.

Hoe zorg je dat kennis niet in hoofden blijft zitten, maar beschikbaar wordt voor iedereen?

Kennisdeling op de werkvloer is in twintig jaar niet veranderd. Het brein van je medewerkers wel. Tijd voor een andere aanpak.

06/05/2026

𝗗𝗲 𝘄𝗮𝗿𝗺𝘁𝗲𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝘁. 𝗘𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗲𝘁 𝘄𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗴𝗲𝗯𝗲𝘂𝗿𝗲𝗻. 🌱
💼 https://wllw.co/mBEloV9Jj

Bij de gemeente Oosterhout werk jij als 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿/𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲- 𝗲𝗻 𝗪𝗮𝗿𝗺𝘁𝗲𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻 langdurig aan hetzelfde vraagstuk.

Je initieert en leidt projecten, begeleidt onderzoeken rondom warmtenetten, netcongestie en geothermie. En levert input voor het Energieperspectief en het Warmteprogramma.

Geen kortlopende opdrachten, maar echte impact op de verduurzaming van Oosterhout.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
🌱 goede ideeën blijven hier niet lang liggen
⚡ ambitieuze organisatie met financiële armslag én korte lijnen
🚀 jij ziet wat er nog niet op de agenda staat en pakt het op

Nieuwsgierig? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Danielle Bosmans en Roland Bronckers.

Vragen? Stel ze aan Lani:
📱 +31 (0) 638 627 397
📩 [email protected]

29/04/2026

🏛️ 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗴𝗴𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗶𝗹 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹𝘀𝘁𝗲𝗸𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻. 𝗗𝗲 𝘃𝗶𝗷𝘃𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲𝗿.

Harder vissen in dezelfde vijver werkt niet meer. Provincie Zuid-Holland en zes gemeenten kiezen voor een andere aanpak: zij-instromers selecteren op potentieel in plaats van cv.

Met een retentie van 85% na twee jaar laat een vergelijkbaar traject in Noord-Brabant zien dat het werkt.

Berenschot Search en Selection Lab bundelen hun krachten om carrièreswitchers te beoordelen op potentie in plaats van cv.

22/04/2026

𝗗𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗶𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 - 𝗻𝘂 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽. 🎯
💼 https://wllw.co/Q85OfK5zG

Als 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 bij De Rooi Pannen in Tilburg ben jij degene die de afdeling Finance & Control van registreren naar controleren, analyseren én adviseren brengt. Je coördineert de maandafsluiting, stelt managementrapportages op en verbetert actief processen.

Zonder hiërarchische verantwoordelijkheid - met directe impact op kwaliteit en output.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
📊 afdeling op een kantelpunt - jij zet de volgende stap
💡 goede ideeën worden serieus genomen via korte lijnen
🤝 bouwen én verbeteren in een organisatie die daar klaar voor is

Klaar voor een rol met échte impact? Bekijk de vacature via de link, solliciteer en maak kennis met Mario van Will.

Vragen? Stel ze aan Melissa:
📱 +31 (0) 628 506 213
📩 [email protected]

16/04/2026

𝗠𝗲𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗲𝗹𝗲𝗸𝘁𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗮𝗸 𝘃𝗼𝗿𝗺𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻?
💡 https://wllw.co/Iw9upgoWf

Bij het Koning Willem I College krijg jij als (aankomend) 𝗗𝗼𝗰𝗲𝗻𝘁 𝗜𝗻𝗳𝗿𝗮𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗲𝗸 (𝗘𝗹𝗲𝗸𝘁𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗲𝗸) de kans om praktijkervaring te vertalen naar inspirerend onderwijs. Je leert studenten alles over energie, installaties en veiligheid. En begeleidt hen richting een carrière in de techniek van morgen.

Start je als zij-instromer? Dan volg je de PDG-opleiding naast je werk. Zo behaal je je onderwijsbevoegdheid én groei je stap voor stap in je rol als docent.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?
⚡ werken aan de energietransitie vanuit het klaslokaal
📈 volop ruimte om te leren en door te groeien
🏫 een rol waarin je studenten inspireert én begeleidt

𝗞𝗹𝗶𝗻𝗸𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴? Ontdek de volledige vacature via de link en solliciteer direct. Marlon Ligthart en Arna Cobussen maken graag kennis met je.

Vragen? Liza helpt je verder:
📱 +31 (0) 618 609 086
📩 [email protected]