Jobber

05/04/2026

25/03/2026

“‘Heyy so I got a question…’ 📞😅

Recruiters die ‘even snel iets willen vragen’
(en dan 10 minuten later…) 👀

19/03/2026

‘Waarom wil je deze functie?’ 👀
Klinkt simpel, maar hier gaat het vaak mis.
De meeste mensen geven algemene antwoorden zoals:
‘Ik ben toe aan een nieuwe uitdaging’
of
‘De functie spreekt me aan en past bij mijn ervaring’

Klinkt prima… maar dit kan letterlijk iedereen zeggen.

👉 De clue van élke sollicitatievraag:
onderscheid jezelf.

Niet door meer te zeggen, maar door beter te onderbouwen en voorbeelden te geven.

❌ Dit zegt iedereen
“Ik ben communicatief sterk”
“Ik werk graag in teamverband”
“Ik zoek een nieuwe uitdaging”
👉 Klinkt goed, maar zegt niks unieks over jou

✅ Zo onderscheid je jezelf
👎 In plaats van:
“Ik ben communicatief sterk”
👍Zeg:
“Ik ben communicatief sterk, in mijn vorige rol had ik dagelijks klantcontact en merkte ik dat ik lastige gesprekken rustig kon houden, waardoor klanten tevreden bleven en vaker terugkwamen”

👎 In plaats van:
“Ik werk graag in teamverband”
👍 Zeg:
“In mijn vorige team werkten we met strakke deadlines en nam ik vaak de rol om iedereen op één lijn te houden, waardoor projecten op tijd werden afgerond”

👎 In plaats van:
“Ik zoek een nieuwe uitdaging”
👍 Zeg:
“Ik merk dat ik in mijn huidige rol weinig kan doorgroeien, en juist in deze functie zie ik de kans om meer verantwoordelijkheid te nemen en mezelf verder te ontwikkelen in [specifieke skill]”

👉 Je laat zien wat je kunt
👉 Je bewijst het met voorbeelden
👉 En je valt meteen meer op dan de rest

💡 Onthoud dit
Zonder voorbeeld = niet onderscheidend.
Sla deze op voor je volgende sollicitatie 👇

19/03/2026

Wij wensen iedereen een gezegend Eid al-Fitr ✨ Geniet van de tijd samen! 🌙

18/03/2026

2 uur rijden, curling tutorials kijken, doen alsof we weten wat we doen 🥌😏
5 minuten later: chaos op het ijs 😅

En het beste? Ons team eindigde 2e van 8 teams! 🥈

Lachen, leren en samen plezier maken — een dag om niet te vergeten 🙌

Dit is óók recruitment.

18/03/2026

Veel mensen denken dat een sollicitatie draait om de juiste antwoorden geven.
Maar vaak zit de kracht juist in hoe je het gesprek voert 💬
Goed luisteren, inspelen op wat er gezegd wordt en jezelf laten zien - dát maakt het verschil.
Uiteindelijk gaat het niet om perfect zijn, maar om de juiste match vinden 🤝
Herkenbaar? 👇

17/03/2026

Veel kandidaten zeggen standaard: “Nee, alles duidelijk” of “Ik heb geen vragen” 🤦‍♀️

Een sollicitatiegesprek is geen examen, het gaat erom te ontdekken of het écht past ✨

Probeer in plaats daarvan vragen zoals:
💡 “Wat zijn de belangrijkste doelstellingen voor deze rol?”
🚀 “Welke kwaliteiten helpen iemand hier echt succesvol te zijn?”
👀 “Hoe ziet een typische werkdag eruit?”
⚡ “Wat zijn de grootste uitdagingen waar het team nu mee te maken heeft?” 🏆 “Wat waardeer je het meest in iemand die hier werkt?”
🎯 “Hoe meet je succes in deze functie?”

Kies 2–3 vragen die jij écht wilt weten en luister goed 👂. Dat maakt het gesprek nuttig voor jou én laat zien dat je betrokken bent ❤️

16/03/2026

Een sollicitatiegesprek voelt voor veel mensen als een moment waarop je jezelf moet “bewijzen”.
Maar in de praktijk draait het vooral om ontdekken of de match er echt is - voor beide kanten.

Onze recruiter Thyra deelt een tip die vaak het verschil maakt.
Swipe door 👉

13/03/2026

Recruitment isn’t easy… but we fix it. 🤝

13/03/2026

Persoonlijke aandacht, kwaliteit en betrokkenheid – daar draait het bij Jobber om.
Dank aan de klantenservice afdeling van bij voor dit mooie compliment. 🙌
Wil jij ook een partner die écht meedenkt? Laten we praten!”

12/03/2026

Sollicitant: “Ja hoor, ik ben er morgen!”
De volgende dag… 👻
Recruiter: what are you doing, where you at?