Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

REPAY HRM GOES NV

Startpagina
Nederland
Goes
REPAY HRM GOES NV

Repay HRM is jouw one-stop shop voor HR diensten, waarbij onze primaire focus ligt op uitzenden en p

06/07/2026

𝗛𝗲𝗥𝗸𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗶𝘁?
Je bedrijf groeit sneller dan je HR-structuur.
Wat eerst goed werkte, begint te wringen. Processen sluiten niet meer aan, het overzicht verdwijnt en er ontstaan steeds vaker uitzonderingen. Groei brengt kansen, maar ook complexiteit.

Zonder sterke HR-basis wordt het steeds lastiger om controle te houden.

Bij Repay HRM helpen we je HR-processen meegroeien met je organisatie. We brengen structuur aan, optimaliseren je werkwijze en zorgen dat je grip houdt, ook als je snel groeit.

Zodat jij kunt blijven focussen op de ontwikkeling van je organisatie.

Meer weten? www.repay.nl

29/05/2026

𝗨𝘂𝗿𝗹𝗼𝗼𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 €𝟯𝟴,- 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗻𝗺𝗮𝗮𝗸? 𝗘𝘅𝘁𝗿𝗮 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗶𝘀 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗲𝗹
In de schoonmaakbranche komt het regelmatig voor dat een zzp’er wordt ingehuurd tegen een uurloon lager dan €38,-. Dat betekent niet automatisch dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, maar het vergroot het risico wel aanzienlijk.

Uurlonen onder deze grens worden door toezichthouders sneller gezien als een mogelijke indicatie van een verkapt dienstverband. Zeker wanneer een zzp’er:
• structureel wordt ingezet
• vaste werktijden heeft
• functioneert als een dagelijkse, vaste kracht

In zulke situaties is er in de praktijk vaak sprake van loondienst, terwijl iemand formeel als zzp’er wordt ingehuurd.

Wordt iemand daarentegen per opdracht ingehuurd, met een duidelijk afgebakende opdracht, voldoende ondernemersvrijheid en zonder structurele dagelijkse inzet, dan is er géén sprake van schijnzelfstandigheid en kan dit goed worden onderbouwd.

25/05/2026

𝗛e𝗥ken je dit?
Je weet dat je moet voldoen aan alle wet‑ en regelgeving, maar het schiet er steeds tussendoor.

Regels die veranderen. Termijnen die je moet bijhouden. Twijfel of alles nog wel klopt, terwijl je agenda al vol zit. En pas echt stress op het moment dat er een controle of vraag komt.

Bij Repay HRM zorgen we voor rust en zekerheid. Wij volgen de wet‑ en regelgeving op de voet, bewaken deadlines en signaleren wat er voor jou verandert, zodat jij zeker weet dat alles klopt.

Zo kun jij 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗻𝘁.

www.repay.nl

20/05/2026

𝗩𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗛𝗥-𝗱𝗮𝗴
Met meer dan 50 HR-professionals zetten wij ons iedere dag in voor alles wat met goed werkgeverschap te maken heeft.

Tijd om jouw HR-medewerker vandaag in het zonnetje te zetten. Fijne HR-dag!

13/05/2026

Personeelsadministratie? Zo is de verdeling bij een samenwerking met Repay HRM.

𝗪𝗶𝗷:
• Doen de volledige personeelsadministratie
• Stellen arbeidsovereenkomsten op
• Voeren wijzigingen door
• Passen de juiste wet- en regelgeving toe
• Denken mee bij HR-vraagstukken

𝗝𝗶𝗷:
• Stuurt je medewerkers aan op de werkvloer
• Blijft juridisch werkgever
• Geeft de uren door in onze app

Met onze dienst personeelsadministratie nemen wij het administratieve werk uit handen, terwijl jij grip houdt op je mensen en je organisatie.

Benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact met ons op via 08800-21605

01/05/2026

𝗩𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗗𝗮𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱.
Een moment om waardering uit te spreken voor iedereen die zich dagelijks inzet voor organisaties en de economie.

Goede arbeid vraagt om heldere afspraken, eerlijke beloning en passende zekerheid. Daar werken wij elke dag aan.

20/04/2026

𝗛𝗼𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗺𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗱𝗿𝘂𝗸 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻?
Wij nemen de meest tijdrovende HR‑ en personeelsprocessen over, zodat organisaties efficiënter kunnen werken. Denk aan:
✅ Het opstellen en verwerken van contracten
✅ Complete loon- en personeelsadministratie
✅ Correcte toepassing van wet- en regelgeving
✅ Beantwoorden van vragen van medewerkers
✅ Duidelijke processen en vaste aanspreekpunten

Door dit slim te organiseren achter de schermen, ontlasten we werkgevers en ontstaat er meer tijd voor de dagelijkse bedrijfsvoering. Meer informatie over deze dienstverlening? Kijk op: repay.nl/wensen/hr-administratie

15/04/2026

𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂
Wet- en regelgeving rondom arbeidscontracten, loonbetalingen en werkgeversverplichtingen verandert doorlopend. Voor werkgevers betekent dit dat je constant moet bijsturen om correct en compliant te blijven.

• Nieuwe regels hebben directe impact op HR‑processen
• Contracten en arbeidsvoorwaarden moeten altijd actueel zijn
• Fouten kunnen leiden tot financiële risico’s
• Bijblijven kost tijd, kennis en aandacht

Sterk werkgeverschap vraagt om actuele kennis en een professionele toepassing van de regels.

Bij Repay HRM hebben we interne arbeidsrecht- en HR‑experts die alle ontwikkelingen nauwkeurig volgen en direct toepassen. Zo weet jij zeker dat alles volgens de juiste wet- en regelgeving geregeld is, en kun jij als ondernemer 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗻𝘁: ondernemen.

13/04/2026

𝗛𝗼𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗸𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹𝘀𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼𝗼𝗽?
Personeelsverloop kan veel impact hebben op continuïteit en kosten. Met deze aandachtspunten behoud je medewerkers langer:

𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗼𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴
Een goede introductie zorgt voor duidelijkheid, betrokkenheid en een snelle aansluiting op het team.

𝗕𝗶𝗲𝗱 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳
Opleidingen, doorgroeimogelijkheden en loopbaangesprekken vergroten de kans dat medewerkers blijven.

𝗖𝗿𝗲ë𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝘂𝗿
Transparantie, waardering en regelmatige feedback verkleinen de kans op onvrede.

𝗭𝗼𝗿𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝘂𝗿
Onrust, onduidelijkheid of inefficiëntie binnen de organisatie vergroten de kans op vertrek.

Sterk werkgeverschap begint bij aandacht voor ontwikkeling, communicatie en een professionele werkomgeving.

10/04/2026

𝗕𝗶𝗷 𝗥𝗲𝗽𝗮𝘆 𝗛𝗥𝗠 𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻 𝘄𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝘃𝗮𝘀𝘁𝗲 𝗛𝗥‑𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗻𝗮𝗮𝘀𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲.
Of het nu gaat om salarisadministratie, contractbeheer, verzuimbegeleiding of juridisch HR‑advies: wij nemen het complete werkgeverschap uit handen. Zo kun jij je volledig richten op wat voor jouw organisatie het belangrijkst is: groei.

✔ Altijd actuele HR‑kennis
✔ Minder risico’s, meer zekerheid
✔ Eén aanspreekpunt voor al je HR‑zaken
✔ Flexibiliteit voor jou én je medewerkers

Samen zorgen we voor rust, overzicht en continuïteit binnen jouw organisatie. Dat is de kracht van een echte HR‑partner.

Wij doen waar wij goed in zijn: ontzorgen. Zodat jij kunt 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗻𝘁: ondernemen.

Adres

Smithweg 1. 03
Goes
4462HC

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Website

https://www.repay.nl/repay-hrm-regio-zeeland/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer REPAY HRM GOES NV nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.