AIM Dé Recruitment Strateeg

Startpagina
Nederland
Eindhoven
AIM Dé Recruitment Strateeg

Wij zijn specialist in recruitmentvraagstukken voor Finance-, Management- & Directieposities.

09/02/2024

𝗔𝗹 𝘄𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻 𝗷𝗮𝗼𝗿 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗲𝗷𝗲 ❤️💛💚
Veurig jaor moch ik veurgaon in de Vastelaovond als adjudant van ein waanzinnig trio. Dit jaar gaon we weer gezellig met de femilie op de joets!

Weej winse idderein ein fantastische vastelaovend!

09/03/2023

𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁! 🚀
Als specialist op het gebied van o.a. Finance recruitment hebben wij op dit moment een diversiteit aan medior en senior posities openstaan bij diverse opdrachtgevers. Van corporates tot MKB-bedrijven en van Non-profit tot productiebedrijven. Ben jij je nu als Financial aan het oriënteren op een vervolgstap in het Zuiden van Nederland? Dan ga ik graag het gesprek met je aan om te kijken of we onze gewaardeerde opdrachtgevers kunnen helpen en jou te begeleiden naar een nieuwe stap in je carrière.

Bekijk het volledige vacature overzicht via onderstaande link 👇🏻
🖥 bit.ly/3L9ODUz

P.s. momenteel zoeken wij ook een Quality Manager en Director Operations!

📞 06-12291623
🖥 www.aimrecruitment.nl
✉ [email protected]

24/02/2023

‘𝘁 𝗜𝘀 𝗴𝗲𝗱𝗮𝗼𝗻…
12 november lijkt al heel lang geleden, maar toen begon ons avontuur. Zaterdag 12 november was namelijk de avond dat wij, Metsemakers (Prins), van Hees (Adjudant) en Ik (Adjudant), in een bomvolle zaal werden uitgeroepen tot het eerste trio ooit van de Dörperkuus in Helden. Afgelopen dinsdag werd onze steek rond de klok van 10 uur afgenomen en is ‘t gedaon; een lach en een traan volgde. Nu resten alleen nog de foto’s, video’s maar bovenal de schitterende herinneringen aan deze tijd. Dankjewel aan iedereen, ook mijn zakelijke contacten die bij een of meerdere van onze activiteiten aanwezig waren, die samen met ons genoten en dit meegevierd hebben. Prins ga ik naar alle waarschijnlijkheid nooit worden, dus voor mij een unieke ervaring om de “vastelaovend” op deze manier te mogen beleven.
Was getekend, uw voormalig Adjudant van Prins Geert d’n 1e.

𝙀𝙞𝙣𝙚 𝙙𝙧𝙪𝙞𝙢, 𝙩𝙬𝙞𝙚𝙚 𝙙'𝙧 𝙣𝙖𝙚𝙫𝙚, 𝙙𝙧𝙚𝙞𝙟 𝙙𝙖𝙖𝙜 𝙖𝙡𝙡𝙚𝙨 𝙜𝙚𝙜𝙖𝙚𝙫𝙚 🥳

25/11/2022

𝗩𝗔𝗡𝗗𝗔𝗔𝗚 𝗗𝗘𝗟𝗘𝗡 𝗪𝗜𝗝 𝗝𝗢𝗘𝗞𝗦𝗜𝗚 𝗡𝗜𝗘𝗨𝗪𝗦! ❤️💛💚
EINDELIJK!!...Begin augustus 2020 kreeg ik de vraag van Geert Metsemakers of ik zijn Adjudant wilde zijn; In eerste instantie geloofde ik Geert niet, hij woonde destijds namelijk nog in Panningen. Dat ligt nogal gevoelig bij sommige in de gemeenschap moet u weten. Toch was hij bloedserieus; mijn eerste antwoord: JA NATUURLIJK!

Toen ik thuis kwam besefte ik nadat alle adrenaline gezakt was; Djuu..…mijn vriendin Anouk is midden in de carnaval uitgeteld van onze eerste zoon Mats. Na een emotioneel overleg hebben we, achteraf verstandig, besloten om “nee” te zeggen. 2021 ging voorbij…zonder “Vastelaovend”…Inmiddels woonde Geert weer op Heldense grond en bij het aanleggen van zijn tuin kwam hij wederom sneaky naar mij toe: “Frank de verwachs t neet, mer t aanbod steit nog steeds..”; Bij hoog overleg mocht ik alsnog aan de zijde van mijn vriend staan! Dit keer was het antwoord natuurlijk een definitief; “JA”…”

Gelukkig” hoef ik dit niet alleen te doen; maar is vriend Bas van Hees mijn mede compaan tijdens deze mooie dagen. 12 november 2022 was het dan EINDELIJK zo ver, na 465 dagen!! Mochten we ons eindelijk als eerste trio van de Dörper Kuus bekend maken. De eerste activiteiten hebben we inmiddels al achter de rug en die zijn meer dan goed bevallen! GAAASS!!….

Ik sluit af met Geert zijn spreuk: “Eine druim, Twieë d'r naeve, Drej daag alles gaeve!”

𝗣𝗦 Zelf zoeken we bij AIM ook nog een "adjudant"; Bekijk onze partner vacature op.
💻 https://bit.ly/3X3vLKn

☎️ +31 6 12 29 16 23
📧 [email protected]

26/10/2022

𝗪𝗶𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁? 🤷‍♀️
Het aannemen van een “bad hire” op executive niveau met een salaris van >100k jouw organisatie ongeveer het 𝘇𝗲𝘀𝘃𝗼𝘂𝗱𝗶𝗴𝗲 kan kosten?

Een nieuwe ingevulde strategische positie is een grote maar ook belangrijke investering voor uw bedrijf. Wanneer een kandidaat binnen afzienbare tijd de organisatie weer verlaat doet dit niet alleen “emotioneel” maar ook in de portemonnee pijn.

Onze “bias”-vrije recruitmentstrategie helpt bij het reduceren van “bad-hires” op key posities door voorspellender, inclusiever, objectiever en daarmee sterker matchend het recruitmentproces aan te vliegen.

Hierdoor vinden wij de 𝗯𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗰𝗵 voor uw organisatie! ✅

P.s. Ook wij durven ons kwetsbaar op te stellen en aan te geven dat recruitment mensenwerk blijft, onze ingevulde posities laten echter effectief zien dat er succesvollere arbeidsrelaties ontstaan! Ook benieuwd hoe wij dit aanvliegen?

📞 06-12291623
🖥 www.aimrecruitment.nl
✉️ [email protected]

📚 Bron: Samvandersteen.nl

15/09/2022

𝗜𝗸 𝗵𝗲𝗯 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗸𝘁𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂! ✔️🙆🏼‍♂️
Je zult wel denken… ‘’Ja Frank, je bent al de zoveelste recruiter die in mijn LinkedIn berichten slide.’’ En ja, dat klopt waarschijnlijk!

Steeds vaker denk ik na over het vraagstuk: “Hoe geef ik fatsoenlijk inhoud aan mijn berichten als ik een potentiele maar latent zoekende kandidaat benader?”

Ik ben daarom erg benieuwd naar de excessen die jullie hebben meegemaakt! 𝙒𝙖𝙩 𝙞𝙨 𝙝𝙚𝙩 𝙢𝙚𝙚𝙨𝙩 𝙤𝙥𝙢𝙚𝙧𝙠𝙚𝙡𝙞𝙟𝙠𝙚 𝙬𝙖𝙩 𝙟𝙞𝙟 𝙤𝙤𝙞𝙩 𝙝𝙚𝙗𝙩 𝙢𝙚𝙚𝙜𝙚𝙢𝙖𝙖𝙠𝙩 𝙩𝙤𝙚𝙣 𝙟𝙚 𝙬𝙚𝙧𝙙 𝙗𝙚𝙣𝙖𝙙𝙚𝙧𝙙 𝙫𝙤𝙤𝙧 𝙚𝙚𝙣 𝙗𝙖𝙖𝙣?

Laat het mij weten in de reacties! 👇🏼

📞 06-12291623
🖥 www.aimrecruitment.nl
✉️ [email protected]

31/08/2022

𝗜𝗸 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗲𝗿 𝗵𝗲𝗹𝗲𝗺𝗮𝗮𝗹 𝗴𝗲𝗸 𝘃𝗮𝗻 🤯
Vandaag even iets anders….🤔

Dagelijks zie ik op LinkedIn berichten voorbij komen van vacatures. Nu ben ik niet per definitie een taalnazi maar voor eens en altijd, het is en het blijft in bijna alle gevallen: “𝘞𝘰𝘳𝘥 𝘫𝘪𝘫 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘦 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘨𝘢?” 𝗡𝗶𝗲𝘁 𝘄𝗼𝗿𝘁, 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗲𝗻/of 𝘄ö𝗿𝗱𝘁.

Zo…is me dat ook weer van het hard;)..,p.s. Je executive search professioneel uitbesteden? Ik breng graag uw behoefte in kaart.

📞 06-12291623
🖥 www.aimrecruitment.nl
✉️ [email protected]

Adres

Parklaan 54A
Eindhoven
5613BH

Telefoon

+31612291623

Website

http://www.aimrecruitment.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer AIM Dé Recruitment Strateeg nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.