PBC, Van Gentstraat 5, Ede (2026)

17/03/2025

𝗪𝗲𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗸 𝗮𝗹𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗸𝗮𝗻 𝗯𝗮𝗹𝗲𝗻?

Dat er soms een prachtprofiel voorbij komt, met daarachter een pracht mens, en dat daar geen vacature bij past of beschikbaar voor is.

Op dit moment zie ik nog steeds veel 'generalisten' open to work.

Heerlijk deze profielen, dit zijn vaak meedenkende, alleskunners, doelgericht werkenden zonder daarbij het team en/of werkomgeving te verliezen.

Deze mensen kijken naar wat er meer speelt, en mogelijk is, deze generalisten zijn juist uniek.

Zet ze ergens neer en ze gaan ervoor. Geef ze een taak, een doel, een deadline en er komt een geweldig en vaak snel resultaat.

Helaas willen bedrijven nog maar al te graag vasthouden aan de specialist.

Dat zie je vooral veel in de IT. Het moet exact kloppen de vacature eisen met wat de kandidaat meeneemt aan kennis en kunde, waarom?

Ik blijf het roepen, proberen, promoten in de goede richting op duwend, generalisten zijn juist het schaap met de 5 poten!

Probeer het als bedrijf of organisatie eens als een recruiter zegt: Ga in gesprek met deze generalist. Er zal een wereld aan mogelijkheden voor jullie open gaan!

07/03/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘇𝗼𝘂 𝗷𝗲 𝗺𝗶𝗷 𝗡𝗢𝗚 𝗮𝗹𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻?

Recruitment zou geen toekomst hebben door Ai, algoritmes op LinkedIn etc. Maar dat betekent niet dat recruitment geen toekomst heeft!

Sterker nog, er is nu juist behoefte aan recruiters. Die verder kijken dan het CV, die niet alleen de perfecte kandidaat presenteren maar DE juiste, ja INDERDAAD, de juiste mens!

En bijzonder genoeg; Dit doe ik al jaren!

Ik ben geen verkoper van hét perfecte plaatje, maar een mensgerichte recruiter. Ik vertel niet alleen wat je wil horen maar juist de blinde vlek aan beide kanten.

De twijfels die men niet hardop uitspreekt. Want ik denk vooruit. In duurzame verbindingen. Ik vertel het 'ware' verhaal waar de 'wrijving' zit om een echte match te maken.

En ja, dat zijn soms lastige gesprekken, teleurstellingen, afwijzingen. Daardoor soms ook geen geld verdienen.

Maar liever eerlijk dan dat de match over een paar maanden verkeerd loopt.

You love me or you hate me constructie en daar de eerlijkste versie van, want het beste advies blijft namelijk voor altijd!

Liefs aan mijn netwerk, de klanten, de kandidaten, de kandidaten die iets anders hebben gekozen en toekomstige organisaties. Door jullie de beste versie van mijzelf kunnen en laten zien. Dank jullie wel.

Bron: Werf&.

28/02/2025

🥶 Begin januari ben ik de challenge aangegaan om te ervaren hoe het is om in een ijsbad te stappen. In het kader van nieuwe dingen doen en jezelf blijven uitdagen.

No way zei alles in mij, ik had een soort van afkeer gekregen op de 'hype' hierover. Maar....geen mens is zo veranderlijk als de mens, dus why not, ondernemen is ook ondergaan. Ik heb mijn "warme" overtuigingen los gelaten hierover, kom maar door met die kou.

De eerste paar dagen, net 's ochtends uit bed dacht ik echt, o mai wat heb ik aangehaald. Waarom moest dit van mezelf?

Ik moet ook weer zonodig meedoen...pfff. Uiteindelijk met iedere dag een paar seconden erbij met koud kon ik niIs het dan echt zo dat het je leven veranderd...we gaan het meemaken dit jaar!

Ik kan echt zeggen nu nog, in februari want ik heb het geïntegreerd in mijn do**heritueel, dat ik me na koud do**hen me heerlijk wakker voel. Fris, energiek stap ik onder de do**he vandaan. Heerlijk. Wie had dat gedacht!

Na de 14 dagen in januari heb ik de challenge afgesloten door 1,5 minuut in het ijsbad te hebben gezeten en ben supertrots dat ik dit heb gedaan, volledig uit mijn comfortzone gegaan. Een bijkomend voordeel: de kou heeft meteen wat vetrolletjes bevroren haha. Het is echt mooi dat door deze relatief eenvoudige challenge er ook iets in je los komt van: never too old to learn! Het zal niet voor iedereen geschikt zijn, maar wel om jezelf te blijven challengen zowel privé als in je werk!

28/01/2025

Onlangs bezocht ik Soroptimistenclub Bennekom waar ik een lezing mocht verzorgen over ‘Netwerken’. De Unie van Soroptimisten is een vrouwenorganisatie en zetten zich in om de rechten, de positie en het leven van vrouwen en meisjes wereldwijd te verbeteren. Ik had er zelf nog nooit van gehoord, Soroptimisten maar door dames uit mijn omgeving die actief hiermee zijn, kwam ik ermee in aanraking. Ik werd gevraagd om als zzp-er een lezing te geven over netwerken.

Voor een groep van circa 35 vrouwen van alle leeftijden, beroepen en met verschillende achtergronden, mocht ik uitleggen over hoe nuttig netwerken is en hoe doe je dat nou.

Ken je dat dan je dat twijfelt of je echt wel iets nuttigs te melden hebt? Ik wel, best spannend of mijn verhaal dan wel pakkend genoeg is en bevat het voldoende content, is het wel nuttig, kan ik het wel goed overbrengen.

Ik heb mijn verhaal persoonlijk gehouden, dat het soms niet allemaal als vanzelf gaat en je altijd in de flow bent van positiviteit en creatie en overvloed. Met humor natuurlijk.

Het is net een stormbaan ondernemerschap, je ziet het begin en je weet het einde. Daartussen is het kruipen, rennen, zweten en gaan!!! want stilstaan is geen optie. Creatief zijn en meegaan met de tijd, want tegenwoordig hoef je niet meer met een drankje en een vegetarische bal in de hand live ergens te netwerken in een zaaltje ver weg. Nee interactief, online gebeurt er ook zoveel. Er zijn geweldige netwerken online voor wel bijna iedere doelgroep. Ik ben zelf groot fan van Tony Robbins, Mel Robbins, Thijs van Lindhout, Smartgirls, Dolly Heuvelink, Simone Levie, Ninke van der Leck. En mijn businesscoach Audrey van Esch van speciaal voor zzp-er en webwinkels en Mbold van Marjoescha van Alphen.

Je hebt soms energie nodig van mensen die succes hebben (bereikt) waardoor je weet, dat er heel veel mogelijk is. Of mensen die je talent zien en je in je kracht zetten om het onmogelijke, mogelijk te maken.

En door….

21/01/2025

𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗮𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗶𝗷 𝗮𝗹𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗴 𝗷𝗮𝗮𝗿 waarin het bijna leek dat
de gehele arbeidsmarkt op slot was. Veel mensen durfden niet te
bewegen en als ze gingen bewegen, dan wilden ze ook dat het meteen
klopte aan alles in de nieuwe uitdaging en bij de werkgever.

Het was daarom lastig met het vinden van de juiste mensen, heel lastig
als je juist zoals ik zo afhankelijk bent van het vinden van (nieuw) talent.
Het bleek wel dat als het zakelijk wat minder gaat dan onstaat er een
soort van creativiteit om hoe dan wel deze verborgen interessante
kandidaten te vinden.

De drive die ondernemers hebben, komt dan naar boven. Als zelfstandig
recruiter wil ik mensen helpen en de juiste match vinden voor mijn
klanten. Je wordt hierdoor kritischer en je denkt na over wat anders kan. Wat kun je als ondernemer doen om je te verbeteren. Het ondernemerschap is
leuk maar kan soms ook lastig zijn.

Ik ben bijvoorbeeld meer online gaan netwerken, ik sloot mij aan bij
communities van o.a. Simone Levi, Annemarie van Gaal en Marlies
Dekker. Door online te gaan netwerken heb ik een samenwerking
gevonden met Mirjam Koorneef van Equal Recruitment. Een leuke en
succesvolle samenwerking is op gang gebracht. Ik merk dan weer hoe
leuk ik samenwerken vindt en hoe waardevol het is. Het heeft mijn blik
doen verruimen want je hoeft niet alles alleen te doen. Blijf in jezelf
geloven, die drive blijft als ondernemer. Blijf in je eigen kracht.

13/12/2024

Toen ik deze steen laatst zag in een fabriek in Amsterdam, heb ik echt 3 keer moeten kijken en lezen.

Echt, 'pas' begin 19e eeuw kwam er een 54-urige werkweek. Hoe deden ze dat vroeger met het combineren van een gezin, vrije tijd en hobby's?

Met gemiddeld 10 tot 12 uur werken per dag?

Toen ik deze steen las, dacht ik: groot respect en dank aan iedere werknemer en werkgever die ons zijn voorgegaan!

Het hybride werken, een 4 daagse werkweek is het nieuwe normaal. Vakantiedagen, speciaal verlof, ouderschapsverlof, ADV en ATV.

Met deze en onze huidige arbeidstijden zijn we er wat dat betreft enorm op vooruit gegaan met de mogelijkheden in ons werk.

Soms wel even goed om hierbij stil te staan, en zoals Johan Cruijf zei: ‘𝑰𝒌 𝒉𝒐𝒖 𝒗𝒂𝒏 𝒘𝒆𝒓𝒌𝒆𝒏 𝒛𝒐𝒍𝒂𝒏𝒈 𝒉𝒆𝒕 𝒘𝒆𝒓𝒌𝒆𝒏 𝒊𝒔 𝒘𝒂𝒂𝒓𝒗𝒂𝒏 𝒊𝒌 𝒉𝒐𝒖.’

31/10/2024

𝗘𝗰𝗵𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗹𝗸𝗮𝗮𝗿

In het recruitmentvak is echt contact met elkaar van wezenlijk belang. Online contact is helemaal prima en vaak handig voor een snelle communicatie, voor een eerste indruk. Als recruiter vind ik het belangrijk om persoonlijk contact te hebben, een echte connectie met de kandidaat te voelen.

Dat is ook waar het tijdens een sollicitatiegesprek om gaat, je verbonden voelen. Bedrijven doen dit nog steeds, een fysieke afspraak met een kandidaat.

Als recruiter ben je anderhalf uur soms twee uur aan het praten met een kandidaat, het bedrijf doet dat ook en dan maak je eigenlijk voor een lifetime een connectie in een paar uur.

Dat is vaak anders dan met een relatie waar je eigenlijk eindeloos gaat daten en praten met elkaar, waar mega veel uren in gaan zitten voordat er een echt voelende connectie is of “contract’ getekend wordt. Gelukkig en heel goed want daar gaat het natuurlijk om hele andere dingen, maar toch…

Ik heb mezelf altijd afgevraagd, goh, solliciteren op een baan maakt dat je veel sneller een beslissing moet nemen op het gebied van je gevoel en een echte connectie (moet) voelen voordat je een contract aangaat.

Iemand brengt de soft- en hard skills met zich mee en het DNA dat nodig is in de functie. Ik blijf het bijzonder vinden in het recruitmentvak dat je mensen kan connecten met elkaar en die dan lange tijd blijven werken en soms wel decennialang, door een interview die misschien, alles bij elkaar opgeteld, 3.5 uur heeft geduurd.

Wat ik een hele goede vooruitgang vind en dat adviseer ik ook mijn kandidaten, ga meelopen in het bedrijf. Vraag of je een dag- of dagdeel mee mag lopen of mee mag kijken met hoe het op de werkvloer is. Ik spreek diverse kandidaten die dat niet hebben gedaan, vaak bij twijfel, en die achteraf dachten dat het gesprek goed voelde.

In principe kan het zijn dat je soms een gesprek hebt met iemand die niet je leidinggevende is of dat je een gesprek hebt met de directeur van het bedrijf die je dagelijks bijna niet ziet en jij gaat werken met andere collega’s. Leer ze kennen en kijk hoe de sfeer is, wordt er gelachen, is het werk zoals het ook is overgekomen in het gesprek?

Al met al, het advies van een doorgewinterde recruiter; maak de echte connectie en voel je verbonden met het team en het bedrijf en de uitdaging. Lekker duurzaam!

10/10/2024

𝗪𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘄𝗶𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗶𝗷…

Deze foto is afgelopen dinsdag genomen in Dronten tijdens een hockeywedstrijd. Ik speel hockey en ik ben keeper voor het team van Ede en Leusden. Op dinsdagochtend ben ik meestal slecht bereikbaar omdat ik dan bezig ben met een stevig potje hockey samen met het elftal in Leusden en op zondag speel ik voor Ede. Hockey speel ik al jaren en is dan ook echt mijn uitlaatklep. 🏑

Wat je ook nog niet wist van mij, dat ik absoluut geen ochtendmens ben. Ik vind het altijd best lastig als ik ergens heel vroeg moet zijn dan denk: Voor 8 uur 's ochtends mij niet bellen. 😅

En dan heb ik het nog niet gehad over mijn koffieverslaving. ☕ Ik doe het heel goed op 3 bakjes koffie per dag, dan ben ik op mijn best. Een cappuccino of een cortado vind ik het allerlekkerste en is voor mij een goede start van de dag.

Ik doe altijd enorm mijn best om op tijd te komen, wil niet altijd lukken en het is een beetje een slechte eigenschap van mij. Mensen die mij kennen weten dit al van tevoren maar ik ben wel van het Brabantse kwartiertje! Voor mij is het dan ook geen probleem om wat langer te blijven en meestal ben ik degene die als 1 van de laatsten vertrekt.

19/09/2024

Veel mensen hebben een opleiding gedaan. Ze wisten toen precies wat ze wilden worden, en blijken nu iets totaal anders te doen. Ik ook!

Na jaren bij verschillende opdrachtgevers gewerkt te hebben, besloot ik in 2016 om mijn eigen bedrijf op te richten. Ik ben misschien niet de meest doorsnee recruiter, maar dat is juist mijn unique selling point. Het verhaal achter de mens te weten te komen, met breed en soms anders denken, waar kom je dan uit?

Bij het verhaal onder de ijsberg met uiteindelijk een mooie match voor alle partijen. Een win-win situatie. Dit zet ik graag je voor in als mens, recruiter en business partner.

Kennismaken? Stuur gerust een DM, ik help je graag.

05/09/2024

𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝘁𝗼𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴?
Je twijfelt bij het maken van keuzes, je weet niet goed welk bedrijf of functie bij jou passen. Je ervaart spanning bij de eerste gesprekken met bedrijven. Je vindt het lastig om het juiste profiel te vinden.

Ik neem je mee in dit traject, luisteren, durven en doen!

Nieuwsgierig geworden? Neem dan vrijblijvend contact met je op.

https://www.petrabartenconsulting.nl/vacatures/
[email protected]

28/08/2024

Vlegeldag Bennekom, meezingen op t plein bij de kerk!!

23/08/2024

We zitten nog in de vakantieperiode, voor sommige zit de vakantie er al op of misschien ben jij nog op vakantie of net terug. 🌴

Ik vroeg laatst aan een goede vriend van mij: Waar word jij nou gelukkig van als je op vakantie bent, wat heb jij nodig om echt in het vakantiegevoel te komen? Zijn antwoord was: “Petra, het is eigenlijk heel simpel: zon, zee, zwembad, drankje, lekker eten, leuke mensen én palmbomen!”

Ik zeg: “Palmbomen?” Ja zegt mijn goede vriend: “Palmbomen geven mij het ultieme vakantiegevoel. Ik ben altijd heel blij als ik weer palmbomen zie, lekker in het zonnetje met een drankje in mijn hand en leuke mensen om mij heen. Dan ben ik op m’n gelukkigst.

Ik moest er even over nadenken en vond het eigenlijk wel grappig, palmbomen, iets waar je niet zo van bewust bent dat dat zo’n fijn vakantiegevoel kan geven. Vakantie betekent in het Latijns: leeg en vrij van verplichtingen. Leg je vakantie naast het woord: vacature, dat betekent: vrije functie / ambt.

Kortom een baan (vacature) bij een bedrijf met leuke mensen om je heen maakt je werkdag een stuk leuker, dat wordt wel eens vergeten. Natuurlijk is de uitdaging in een functie belangrijk en zijn de voorwaarden van een salaris en (natuurlijk) veel vakantiedagen héél fijn.

Woon-werk verkeer en de balans werk-privé zijn meer de standaard tegenwoordig. Heel goed, zo houd je een goede gezondheid en blijf je langer verbonden met het werk en de organisatie.

Misschien heb je tijdens je vakantie nagedacht over je werk en denk je na over een mogelijke nieuwe uitdaging (vacature). Binnen een tof bedrijf met andere collega’s die meer bij jou passen?
Welke functie past er bij mij en waar kan ik die vinden? Hoor ik vaak van kandidaten, je kunt ook een recruiter inschakelen zoals ik, om te kijken of je toch ergens anders (beter) past.

Iemand die met je meedenkt, zoekt en out of the box werkt. Natuurlijk met de mogelijkheden; het is bijna te good to be true (geen garanties hahaha) met functies komt waarvan je denkt, daar had ik zelf nooit aan gedacht!
Veel vakantiedagen staat vaak bovenaan het lijstje van goede voorwaarden. Ik kan niet garanderen hoeveel dagen of dat er palmbomen aanwezig zullen zijn.

Maar wie weet hebben ze ergens nog een plantenbak staan of is er een binnentuin met een palmboom. Voor dat ultieme geluksgevoel op een doordeweekse werkdag, alles voor het goede doel.

Toe aan een nieuwe uitdaging. Bel me of stuur een DM of kijk op mijn website voor vacatures.

Ik wens je nog een fijne vakantie toe en als je nog gaat, vooral genieten. - Petra

PBC

17/03/2025

07/03/2025

28/02/2025

28/01/2025

21/01/2025

13/12/2024

31/10/2024

10/10/2024

19/09/2024

05/09/2024

28/08/2024

23/08/2024

Adres

Telefoon

Website

Meldingen

Contact

Snelkoppelingen

Delen

Type