06/05/2025
Warehouse Agents Schiphol gezocht!
Heb jij al je VGB of weet je zeker dat je er eentje krijgt en wil je op Schiphol werken, reageer dan nu.
Wij zijn dringend op zoek naar Nederlands en/of Engels sprekende Warehouse Agents voor een 3 ploegendienst!
Ervaring in de logistiek en hef/reachtruck ervaring of certificaat is een pre en anders verzorgen wij dit.
Beloning:
Uurloon vanaf €19 ( €15,97 per uur plus 19,25 % vakantiedagen en vakantiegeld)
Plus reiskosten en Onregelmatigheidstoeslag:
• Maandag t/m zaterdag (19:00 - 24:00): 27%
• Maandag t/m zaterdag (00:00 - 07:00): 40%
• Zaterdag (07:00 - 19:00): 25%
• Zondag (00:00 - 24:00): 40%
Je taken bestaan uit orders pikken en het vervolgens verzendklaar maken hiervan.
Let op;
Een veiligheidsonderzoek ofwel screening voor een VGB is diepgaander dan een onderzoek voor een VOG. De VGB wordt afgegeven door de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Een VOG is een verklaring van de Minister van Veiligheid en Justitie waaruit blijkt dat uw justitiële documentatie geen belemmering vormt voor afgifte van de VOG.
Het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag (COVOG) van het Ministerie van Veiligheid en Justitie raadpleegt voor de VOG in beginsel het Justitieel Documentatiesysteem. In het Justitieel Documentatiesysteem staat onder meer of aan u in het verleden een straf is opgelegd.
Een belangrijk verschil met de VOG is dat bij een VGB dieper in uw (privé)leven wordt gekeken dan alleen in het Justitieel Documentatiesysteem. Zo wordt ook gekeken naar informatie van bijvoorbeeld de AIVD.
Het veiligheidsonderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) of de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) op grond van de Wet veiligheidsonderzoeken (Wvo). De veiligheidsdienst, de AIVD of MIVD, voert na een aanvraag van de werkgever een screening uit.
Wanneer de uitkomst positief is, wordt de VGB afgegeven. In dat geval betekent het dat er geen reden is om aan te nemen dat u een veiligheidsrisico oplevert bij uitoefening van de betreffende functie. Indien uit het veiligheidsonderzoek blijkt dat u niet voldoet aan de criteria dan zult u een zogeheten voornemen tot weigering ontvangen.
Afhankelijk van de aard van de vertrouwensfunctie wordt het veiligheidsonderzoek uitgevoerd op een van de drie niveaus: niveau A, niveau B of niveau C. Bij het A-onderzoek wordt het diepst gekeken in uw privéleven en is daarmee het meest diepgaand. Het type onderzoek wordt op basis van de zwaarte van de functie en uw gedrag bepaald. Hierbij kijkt de veiligheidsdienst onder andere naar uw eerlijkheid, onafhankelijkheid, loyaliteit en integriteit. Dit zijn tevens de vier belangrijkste criteria die in het veiligheidsonderzoek worden onderzocht.
De veiligheidsdienst maakt bij de uitvoering van een veiligheidsonderzoek gebruik van een groot aantal informatiebronnen, zoals de Justitiële Informatiedienst voor justitiële gegevens, de Basisregistratie Personen en het Bureau Kredietregistratie. Ook wordt gekeken naar antecedenten in het eigen AIVD-systeem. Naast de bovengenoemde informatiebronnen kunt u uitgenodigd worden voor een persoonlijk gesprek met een onderzoeker van de AIVD. Ook kan met personen uit uw omgeving worden gesproken.
