Kies Personeelsdiensten

08/09/2026

Na de zomervakantie weer vol goede moed aan de slag. ☀️
 
Maar juist in deze periode merken we dat HR-zaken er bij veel mkb-bedrijven makkelijk tussendoor glippen.
 
Een medewerker die onverwacht vertrekt.
Een vacature die langer openstaat dan gedacht.
Contracten die aandacht nodig hebben.
Of gesprekken met medewerkers die nog steeds op de planning staan.
 
Herkenbaar?
 
Wij hebben een praktische MKB-checklist gemaakt om je HR na de zomer weer even scherp te krijgen.✅
 
Wil je de checklist kosteloos ontvangen? Stuur ons een DM, dan sturen we ’m naar je toe!
 
personeel

27/03/2026

27/03/2026

Ben jij schilder? Dan zijn wij op zoek naar jou 👷‍♂️

Wij zoeken een schilder die houdt van mooi en netjes werk en trots is op het eindresultaat. Iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en elke dag kwaliteit wil leveren.

Wat je bij ons kunt verwachten:
✔️ Afwisselende en mooie projecten
✔️ Een gezellig en betrokken team
✔️ Goed salaris en waardering voor je werk

Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie en inzet vinden wij minstens zo belangrijk. Ook als je het vak nog wilt leren, ben je welkom.

Klinkt dit als iets voor jou?
Stuur ons een bericht of neem contact met ons op.

06/03/2026

Word jij onze nieuwe collega bij Kies Personeelsdiensten? (16-20 uur)

Zoek jij als ervaren recruiter een plek waar je jouw vakmanschap kunt combineren met een leuk en gezellig team? Bij ons krijg je de vrijheid van hybride werken, maar vinden we het ook belangrijk om elkaar echt te zien.

Hoe jouw week eruitziet: Je start de week op maandag gezamenlijk met ons op het fijne kantoor in Apeldoorn. Dit is onze vaste dag om samen te werken, successen te delen en de koers te bepalen. De rest van de week deel je jouw uren (16 tot 20 uur) flexibel in en werk je waar jij dat prettig vindt.

Wat jij gaat doen en ervaren:

- Vrijheid & Expertise: Je krijgt de regie over het hele proces. Van scherp sourcen tot het adviseren van klanten en het enthousiasmeren van kandidaten; jij weet door jouw ervaring precies wat er nodig is.

- Samenwerking & Sfeer: Je wordt onderdeel van een hecht team waar de lijnen kort zijn. We werken hard, maar er is altijd ruimte voor een grap en een goed gesprek.

- Impact: Bij Kies Personeelsdiensten ben je geen nummertje. Jouw commerciële drive en mensenkennis dragen direct bij aan onze groei.

Wat wij in jou zoeken: Je bent een ervaren recruiter die communicatief ijzersterk is en van aanpakken weet. Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar geniet ook van de dynamiek op kantoor in Apeldoorn.

Wat wij jou bieden: Een fijne werkplek, de flexibiliteit van hybride werken en vooral een team waarin je jezelf kunt zijn en waar jouw senioriteit wordt gewaardeerd.

Ben jij de ervaren match die wij zoeken? Ik kom heel graag met je in contact voor een kop koffie!

Stuur een berichtje of reageer hieronder. 👇

08/09/2025

Na de zomer weer samen aan tafel. Een mooi moment om nieuwe collega’s welkom te heten en vooruit te kijken naar de komende periode.

08/07/2025

Waarom jouw werkgeversbelofte nú het verschil maakt!

Talent heeft keuzes. Een leuk salaris of een tafeltennistafel is allang niet meer genoeg.

Kandidaten willen weten: waarom zou ik bij júllie willen werken?

Het antwoord: een sterke werkgeversbelofte (EVP).
Eerlijk, concreet en herkenbaar. Niet perfect, maar echt.
Laat in elke vacature zien:
Wie je bent
Wat je biedt
Waar je voor staat

Zo trek je de juiste mensen aan én houd je ze langer vast.

🔗 Lees hoe je een sterke EVP opbouwt en waarom het nú telt. Llink in bio.

29/04/2025

Wanneer moet HR werk uitbesteden (en wanneer niet)?

In ons dagelijkse werk hebben we veel contact met HR-professionals. Een opmerking die wij vaak horen: “We zijn overal tegelijk mee bezig.”

Geen wonder. HR draait tegenwoordig om veel meer dan alleen administratie of werving. Denk aan verzuim, vitaliteit, cultuur, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning... en dan moet er ook nog ‘even’ beleid worden geschreven.

Toch zien wij vaak dat HR-teams pas nadenken over uitbesteden als het al te laat is als de druk al ongezond hoog is. Slim uitbesteden kan juist ruimte creëren om weer te focussen op de kern: de mensen en de organisatie.

Wanneer is uitbesteden slim?
- Als specialistische kennis nodig is (bijvoorbeeld bij complexe verzuimdossiers of arbeidsrecht).
- Als operationele taken (zoals administratie of recruitment) te veel tijd kosten.
- Als strategische HR-initiatieven blijven liggen door de waan van de dag.
- Als de kwaliteit of betrokkenheid eronder lijdt.

Wat hou je beter in eigen beheer?
- Alles wat gaat over cultuur, leiderschap en verbinding binnen je organisatie.
- Vertrouwenskwesties waarbij interne relaties essentieel zijn.

Ons inzicht?
Sterk HR gaat niet over alles zelf willen doen. Sterk HR gaat over durven kiezen waar je het verschil maakt en de rest slim organiseren.

Ben jij ook weleens op dat punt gekomen?

26/04/2025

Vandaag kleurt Nederland oranje en vieren we samen feest. 🧡

Namens team Kies een Fijne Koningsdag!

31/03/2025

Interim-ondersteuning in Recruitment, HR en Employer Branding

Bij Kies Personeelsdiensten bieden we niet alleen vaste diensten, maar ook interim-oplossingen die bedrijven helpen met tijdelijke ondersteuning op het gebied van recruitment, HR en Employer Branding. Of het nu gaat om het overbruggen van ziekte of verlof, extra versterking bij pieken in de werkdruk, tijdelijke inhuur voor specifieke ervaring, of het opzetten van nieuwe projecten – wij hebben de juiste interim-professionals voor de klus.

Waarom interim-ondersteuning bij Kies Personeelsdiensten?

Flexibiliteit: Snel inspelen op veranderingen en werkdrukpieken zonder lange termijn verplichtingen.
Directe expertise: Onze interim-professionals brengen precies de kennis en ervaring die jij nodig hebt voor je project of tijdelijke behoefte.
Tijdelijke versterking: We bieden de juiste professionals op het juiste moment – van korte opdrachten tot langdurige projecten.
Kwaliteit en continuïteit: Met onze interim-oplossingen blijft jouw organisatie soepel draaien, zonder in te boeten op kwaliteit.

Wij hebben al ervaren interim-collega’s aan boord die tijdelijke klussen uitvoeren bij verschillende bedrijven – van het invullen van specifieke functies tot het ondersteunen van strategische projecten. Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij je kunnen helpen!

26/03/2025

ZZP of Loondienst? Wat past bij jouw tijdelijke opdracht?

Bij Kies Personeelsdiensten hebben we volop leuke opdrachten in HR, Recruitment en Employer Branding! Ben jij op zoek naar een tijdelijke functie of interim-opdracht? In onze nieuwe blog lees je alles over de voor- en nadelen van ZZP vs. loondienst en welke keuze het beste bij jou past.

Volg ons voor de laatste opdrachten en blijf op de hoogte van wat wij aanbieden! 👇