Tadaah

01/06/2026

🚀 Van aanmelding naar een ingevulde spoeddienst in recordtempo

Deze week sloot een nieuwe kinderopvangorganisatie zich aan bij Tadaah. Binnen één dag konden zij de eerste diensten al plaatsen.
Nog geen tien minuten later was de eerste spoeddienst al ingevuld door een freelance pedagogisch professional. 💛

Het belangrijkste resultaat? De groep hoefde niet gesloten te worden en de opvang kon gewoon doorgaan.

Juist in de kinderopvang kan snel schakelen het verschil maken tussen een passende oplossing en een gesloten groep. Daarom blijven we iedere dag bouwen aan een sterk netwerk van zelfstandige pedagogisch professionals die beschikbaar zijn wanneer dat écht nodig is.

Ook snel extra ondersteuning nodig bij piek of ziekte?

👉 Ontdek de mogelijkheden via www.tadaah.nl

continuïteit tadaah

01/06/2026

🚀 Van aanmelding naar een ingevulde spoeddienst in recordtempo

Deze week sloot een nieuwe kinderopvangorganisatie zich aan bij Tadaah. Binnen één dag konden zij de eerste diensten al plaatsen.
Nog geen tien minuten later was de eerste spoeddienst al ingevuld door een freelance pedagogisch professional. 💛

Het belangrijkste resultaat? De groep hoefde niet gesloten te worden en de opvang kon gewoon doorgaan.

Juist in de kinderopvang kan snel schakelen het verschil maken tussen een passende oplossing en een gesloten groep. Daarom blijven we iedere dag bouwen aan een sterk netwerk van zelfstandige pedagogisch professionals die beschikbaar zijn wanneer dat écht nodig is.

Ook snel extra ondersteuning nodig bij piek of ziekte?

👉 Ontdek de mogelijkheden via www.tadaah.nl

26/05/2026

📣 De 4-daagse oproeptermijn: wél de wet, maar in de praktijk vaak juist het probleem

In de kinderopvang geldt voor medewerkers in loondienst en flexpoolers een minimale oproeptermijn van 4 dagen 📅
Een belangrijke beschermingsregel uit de Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden.

Maar juist die 4-daagse oproeptermijn zorgt in de praktijk vaak voor problemen ⚠️

Want wat gebeurt er als een collega zich onverwacht ziek meldt? 🤒
Of als er plotseling extra drukte ontstaat op de groep?

👉 Kinderopvangorganisaties moeten dan tóch snel iemand kunnen inzetten om groepen open te houden en ouders niet teleur te stellen.

Juist daarom spelen zelfstandige pedagogisch professionals bij Piek & Ziekdiensten voor veel organisaties een belangrijke rol 👶✨

💡 In ons artikel lees je meer over:
✔️ de 4-daagse oproeptermijn
✔️ waarom flexibele inzet soms ingewikkeld wordt
✔️ de rol van zzp’ers bij piek en ziek
✔️ hoe organisaties binnen de regels kunnen blijven werken

👉 Lees verder:
https://www.tadaah.nl/de-4-daagse-oproeptermijn-wel-de-wet-maar-nog-niet-altijd-de-norm/

👶📚

De 4-daagse oproeptermijn is bedoeld om medewerkers meer duidelijkheid, rust en zekerheid te bieden. Maar binnen de kinderopvang schuurt deze wetgeving regelmatig met de realiteit van de branche. Organisaties hebben namelijk steeds meer behoefte aan flexibiliteit, wat in de praktijk soms haaks staat...

11/05/2026

☀️ Donderdag is het Hemelvaart…
maar voor veel mensen in de kinderopvang is de échte vraag vooral:

“Moet ik vrijdag werken of heb ik vrij gekregen?” 👀

Waar veel Nederlanders genieten van een extra lang weekend, draait de kinderopvang op vrijdag vaak gewoon door. En juist dát maakt deze periode ieder jaar weer een uitdaging voor zowel medewerkers als planners.

Want laten we eerlijk zijn:
de vrijdag na Hemelvaart is waarschijnlijk één van de meest gewilde verlofdagen van het jaar 😅

Achter de schermen betekent dat:
📅 roosters schuiven
👥 bezetting rond krijgen
☎️ last minute oplossingen zoeken
✔️ en proberen iedereen zo goed mogelijk tegemoet te komen

In een sector waar continuïteit en kwaliteit altijd voorop staan, is het niet altijd makkelijk om alle verlofaanvragen goed te keuren. Toch begrijpen we ook heel goed hoe fijn zo’n extra vrije dag kan zijn na een drukke periode.

Daarom zijn wij benieuwd 👇
Hoe zit het bij jou deze Hemelvaart?

✅ Lekker lang weekend
⏳ Nog geen duidelijkheid
❌ Vrijdag gewoon werken

Laat het weten in de reacties 💛

10/04/2026

📣 ZZP in de kinderopvang: hoe zit het nu echt?

De koers van het kabinet is helder: meer ruimte voor zzp — mits goed ingericht ✅

👉 ZZP is niet het probleem, schijnzelfstandigheid is dat wel

👉 En belangrijker: het kabinet wil laten zien “hoe het wél kan”

💡 Wat betekent dit?
• ZZP’ers mogen niet zomaar uitgesloten worden
• Ondernemerschap telt mee
• Handhaving richt zich op echte misstanden

➡️ Goed ingerichte zzp-inzet is gewoon toegestaan.
Bij Tadaah werken we met:
✔ korte, niet-structurele invaldiensten
✔ géén inbedding in teams
✔ volledige vrijheid voor de zzp’er

🚀 De toekomst? Een flexibele schil die juridisch klopt én werkt in de praktijk.

👉 Lees verder:
https://www.tadaah.nl/meer-ruimte-voor-zzp-mits-goed-ingericht/

tadaah ondernemerschap toekomst

10/04/2026

📣 ZZP in de kinderopvang: hoe zit het nu echt?

De koers van het kabinet is helder: meer ruimte voor zzp — mits goed ingericht ✅

👉 ZZP is niet het probleem, schijnzelfstandigheid is dat wel
👉 En belangrijker: het kabinet wil laten zien “hoe het wél kan”

💡 Wat betekent dit?
• ZZP’ers mogen niet zomaar uitgesloten worden
• Ondernemerschap telt mee
• Handhaving richt zich op echte misstanden

➡️ Goed ingerichte zzp-inzet is gewoon toegestaan.

Bij Tadaah werken we met:
✔ korte, niet-structurele invaldiensten
✔ géén inbedding in teams
✔ volledige vrijheid voor de zzp’er

🚀 De toekomst? Een flexibele schil die juridisch klopt én werkt in de praktijk.

👉 Lees verder:
https://www.tadaah.nl/meer-ruimte-voor-zzp-mits-goed-ingericht/

01/04/2026

Uitzendkrachten in de kinderopvang zijn door de nieuwe regels een stuk duurder geworden 💸

En terwijl de druk op roosters gewoon blijft, zoeken steeds meer kinderdagverblijven naar een flexibele oplossing die wél werkt 👶📅

Daarom groeit de interesse in freelancers: ervaren professionals die snel kunnen inspringen en de praktijk op de groep kennen 💛

Op onze website leggen we uit wat er verandert en waarom freelance inzet voor veel organisaties steeds interessanter wordt.

Lees het artikel https://www.tadaah.nl/waarom-steeds-meer-kinderdagverblijven-kijken-naar-freelancers/ 🔗

In de kinderopvang is flexibiliteit geen luxe. Roosters moeten kloppen, groepen moeten open blijven en kinderen verdienen iedere dag goede, vertrouwde begeleiding. Tegelijk is uitzendwerk de afgelopen tijd minder aantrekkelijk geworden voor veel kinderdagverblijven. Door de nieuwe regels voor uitzen...

01/04/2026

Uitzendkrachten in de kinderopvang zijn door de nieuwe regels een stuk duurder geworden 💸

En terwijl de druk op roosters gewoon blijft, zoeken steeds meer kinderdagverblijven naar een flexibele oplossing die wél werkt 👶📅
Daarom groeit de interesse in freelancers: ervaren professionals die snel kunnen inspringen en de praktijk op de groep kennen 💛

Op onze website leggen we uit wat er verandert en waarom freelance inzet voor veel organisaties steeds interessanter wordt
Lees het artikel via de link in bio 🔗

26/03/2026

De grootste fout in kinderopvangplanning? 🤯

Nog veel organisaties plannen pas als het al misgaat.

Eerst valt er iemand uit.
Dan begint het zoeken.
Dan ontstaat er stress.
En soms moet er zelfs een groep dicht. 😵‍💫

Ondertussen draait het vaste team overuren en loopt de druk steeds verder op.

Dat kan slimmer. ✨

Sterke organisaties wachten niet tot er problemen ontstaan, maar regelen vooraf een flexibele oplossing.

✔️ Een netwerk achter de hand
✔️ Snel inzetbare professionals
✔️ Minder stress op de groep
✔️ Meer rust voor je team

Want uitval komt altijd een keer.
De echte vraag is: ben jij er klaar voor? 👀

👉 Ontdek hoe andere organisaties dit slimmer aanpakken via www.tadaah.nl

26/03/2026

e grootste fout in kinderopvangplanning? 🤯

Nog veel organisaties plannen pas als het al misgaat.

Eerst valt er iemand uit.
Dan begint het zoeken.
Dan ontstaat er stress.
En soms moet er zelfs een groep dicht. 😵‍💫

Ondertussen draait het vaste team overuren en loopt de druk steeds verder op.

Dat kan slimmer. ✨

Sterke organisaties wachten niet tot er problemen ontstaan, maar regelen vooraf een flexibele oplossing.

✔️ Een netwerk achter de hand
✔️ Snel inzetbare professionals
✔️ Minder stress op de groep
✔️ Meer rust voor je team

Want uitval komt altijd een keer.
De echte vraag is: ben jij er klaar voor? 👀

👉 Ontdek hoe andere organisaties dit slimmer aanpakken via www.tadaah.nl