Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:00 - 18:00 Dinsdag 08:00 - 18:00 Woensdag 08:00 - 18:00 Donderdag 08:00 - 18:00 Vrijdag 08:00 - 18:00

SendtoDeliver

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

Bij SendtoDeliver maken we recruitment voorspelbaar.

Met onze Recruitment Formule helpen we organisaties aan een structurele instroom van gekwalificeerde kandidaten tegen beheersbare kosten.

13/10/2026

Je kunt nog zoveel plannen maken. Zonder de juiste mensen blijft een deel ervan op papier staan.

Opdrachten afwijzen, groei uitstellen, omzet mislopen: de gevolgen van openstaande vacatures voel je in je hele onderneming.

Daarom verdient recruitment aandacht vóórdat het je plannen in de weg gaat zitten.

12/10/2026

Je weet wat jouw organisatie bijzonder maakt. Maar weten de mensen buiten je organisatie dat ook?

Binnen voel je het vaak wel. In hoe collega’s samenwerken, hoe beslissingen worden genomen en hoe je met elkaar omgaat. Alleen: dat gevoel in woorden vangen, blijkt een stuk lastiger.

Dus blijft het bij ‘een informele werksfeer’ en ‘een enthousiast team’. Terwijl die woorden weinig vertellen over hoe het écht is om bij jullie te werken.

Je werkgeversmerk begint bij wie je al bent. De uitdaging is om dat zo te verwoorden en te laten zien dat de juiste mensen zichzelf erin herkennen.

Als je collega’s zou vragen wat jullie bijzonder maakt, welk verhaal zouden zij dan vertellen?

06/10/2026

Je team vangt het wel op. Tot dat niet meer gaat.

Wanneer medewerkers structureel gaten moeten dichten, raakt dat je hele onderneming: de werkdruk stijgt, kwaliteit komt onder druk te staan en je loopt het risico dat juist je beste mensen vertrekken.

Daarom verdient recruitment aandacht vóór de nood hoog is. Wij helpen je bouwen aan een voorspelbare instroom van gekwalificeerde kandidaten, zodat je vooruit kunt plannen en je team ruimte krijgt om goed werk te leveren.

Herkenbaar? Stuur me een bericht, dan kijken we samen waar het bij jullie vastloopt.

05/10/2026

Niet iedereen hóéft bij jullie te willen werken.

Toch proberen organisaties soms voor iedereen aantrekkelijk te zijn, uit angst goede kandidaten mis te lopen. Laat juist zien wat jullie eigen maakt. Een sterk werkgeversmerk geeft mensen een duidelijke reden om voor jullie te kiezen.

30/09/2026

Een sterk werkgeversmerk vormt één kloppend verhaal:

Wie je bent,
Hoe je overkomt;
Wat je belooft.

Alles moet passen bij jullie organisatie. Want een sterk werkgeversmerk ziet er niet alleen goed uit, het laat zien wie jullie écht zijn!

29/09/2026

Jaja, ook Wander heeft ooit bij de Albert Heijn gewerkt. 👋

Volgens Albert Heijn geldt dat voor 1 op de 4 Nederlanders. Maar zelfs een werkgever die zó veel mensen bereikt, past niet bij iedereen.

Waarom proberen we met ons werkgeversmerk dan soms wel iedereen aan te spreken?

Als je alleen vertelt dat je een ‘leuk team’ en ‘veel mogelijkheden’ biedt, kunnen kandidaten moeilijk inschatten of ze bij jullie passen. Vertel liever hoe er écht wordt samengewerkt, wat je van mensen verwacht en wat iemand bij jullie kan vinden.

Daarmee zullen sommige mensen afhaken. En de mensen die zich erin herkennen? Die krijgen juist een goede reden om te solliciteren.

28/09/2026

Vrijwel iedere ondernemer begrijpt dat financiën, kwaliteit en operatie bedrijfskritisch zijn. Er wordt geïnvesteerd in processen, systemen en continuïteit. Recruitment krijgt diezelfde aandacht vaak pas wanneer het misgaat. Terwijl juist recruitment bepaalt of al die andere processen ook in de toekomst kunnen blijven functioneren.

Daarom zien wij recruitment niet als een HR-vraagstuk. Ook niet als een marketingvraagstuk. Wij zien het als een ondernemingsvraagstuk.

25/09/2026

“We moeten meer sollicitatiegesprekken voeren.”

Ik snap die gedachte. Maar als de mensen aan tafel niet bij je organisatie passen, brengt een volle agenda je niet dichter bij een goede aanname.

De vraag is dus niet alleen hoeveel mensen je spreekt. De vraag is: spreek je de mensen die bij je bedrijf willen werken én blijven?

Dat begint met begrijpen wie die mensen zijn en waar je die het beste kunt bereiken!

11/08/2026

Iedere organisatie wil uiteindelijk hetzelfde uit recruitment halen: een voorspelbare instroom van gekwalificeerde kandidaten tegen beheersbare kosten.

Toch zien we dat organisaties daarvoor steeds meer losse oplossingen inzetten.

Verschillende bureaus, campagnes, employer branding trajecten, werken-bij websites en systemen die allemaal een deel van het recruitment proces proberen op te lossen. Daardoor wordt recruitment steeds complexer, terwijl het gewenste resultaat vaak nog steeds niet voorspelbaar is.

Wij geloven dat dat anders kan. Met de Recruitment Groei Scan brengen we in een paar minuten in kaart hoe jouw recruitment er nu voor staat en waar de belangrijkste groeikansen liggen. 🌱

Je ontvangt jouw Recruitment Groeiscore en een persoonlijk rapport met concrete verbeterpunten. Een eerste stap richting waar het uiteindelijk om draait: een voorspelbare instroom van gekwalificeerde kandidaten.

🔗 Start de Recruitment Groei Scan via de link: https://hubs.li/Q04sp2_00
_______

31/07/2026

Nieuw bij SendtoDeliver: de Recruitment Groei Scan 🔎

Hoe volwassen is jouw recruitment proces eigenlijk?
Veel organisaties investeren in employer branding, recruitment marketing of software, maar hebben geen volledig beeld van waar de grootste verbeterkansen liggen.

Daarom ontwikkelden we de Recruitment Groei Scan.

In slechts een paar minuten krijg je inzicht in de kwaliteit van jouw recruitment proces. Op basis van jouw antwoorden ontvang je een persoonlijk Recruitment Groeirapport met:

✔ Jouw Recruitment Groeiscore
✔ Inzicht in 5 belangrijke onderdelen van recruitment
✔ Concrete verbeterpunten en praktische aanbevelingen

💰 Normale waarde: €995. Voor een beperkte periode gratis.

Benieuwd hoe jouw organisatie scoort? Start de scan via deze link: https://hubs.li/Q04rrDdY0
_____________

Adres

Prins Hendrikkade 21E
Amsterdam
1012TL

Openingstijden

Maandag	08:00 - 18:00
Dinsdag	08:00 - 18:00
Woensdag	08:00 - 18:00
Donderdag	08:00 - 18:00
Vrijdag	08:00 - 18:00

Telefoon

+31202101234

Website

http://www.sendtodeliver.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer SendtoDeliver nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.