Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

Terborg Zorg B.V.

Startpagina
Nederland
Amsterdam
Terborg Zorg B.V.

Contactgegevens, kaart en routebeschrijving, contactformulier, openingstijden, diensten, beoordelingen, foto's, video's en aankondigingen van Terborg Zorg B.V., Uitzendbureau, Cruquiusweg 98E, Amsterdam.

08/09/2026

❣️Trigger warning: in dit bericht wordt gesproken over suïcide en zelfdoding.

Soms zie je aan de buitenkant niet dat iemand het moeilijk heeft. Iemand kan lachen, werken, voor anderen zorgen en toch rondlopen met gedachten waar niemand over durft te vertellen. Juist daarom is het belangrijk om het gesprek aan te gaan.

Van 7 t/m 13 september 2026 is het Suïcidepreventieweek. In heel Nederland wordt deze week extra aandacht gevraagd voor suïcidepreventie en het belang van het tijdig herkennen van signalen.

Wist je dat er elke dag gemiddeld vijf mensen in Nederland overlijden door zelfdoding? Naar schatting doen ongeveer honderd mensen per dag een poging. Achter deze cijfers schuilen mensen, families en naasten. Daarom wordt er tijdens de Suïcidepreventieweek in het hele land extra aandacht gevraagd voor dit onderwerp.

Meer dan 500 organisaties organiseren activiteiten om het gesprek te openen.
113 Zelfmoordpreventie vraagt deze week extra aandacht voor het onderwerp met de nieuwe campagne ‘Zelf oplossen begint bij 113’. De campagne richt zich op mannen van 40 tot 70 jaar, een groep waarin zelfdoding relatief vaak voorkomt. De boodschap van de campagne is: zelf je problemen willen oplossen betekent niet dat je het alleen hoeft te doen. 💙

Wat kan ik als zorgprofessional doen?
Als zorgprofessional kun je leren hoe je suïcidaliteit beter kunt signaleren en het gesprek hierover kunt aangaan. 113 Zelfmoordpreventie biedt hiervoor een Suïcidepreventietraining voor zorgverleners. Meer informatie hierover vind je bij 113 Zelfmoordpreventie.

04/09/2026

We werken ook in de ouderenzorg. Een doelgroep die vanwege de vergrijzing steeds groter wordt. Vandaag verscheen een onderzoek van het RIVM over de ontwikkelingen binnen de ouderenzorg. 📌En er is iets aparts aan de hand, blijkt uit het onderzoek: de zorg verschuift.

Steeds meer ouderen blijven langer thuis wonen en ontvangen daar langdurige zorg. Tegelijkertijd komen ouderen die wel naar een verpleeghuis gaan daar vaak pas terecht als ze zwaardere zorg nodig hebben. En als ze eenmaal in een zorginstelling wonen, verblijven ze daar gemiddeld minder lang. Dat betekent ook iets voor de mensen die in de ouderenzorg werken. De zorg wordt zwaarder en vraagt steeds meer van zorgprofessionals. Niet alleen binnen het verpleeghuis, maar juist ook thuis. Daar komt bovendien steeds meer bij kijken.

Veel 65-plussers geven zelf aan dat ze graag zo lang mogelijk thuis willen blijven wonen, in hun eigen omgeving en dichtbij de mensen die belangrijk voor hen zijn. Dit vraagt wel om een ouderenzorg die daarop aansluit.De ouderenzorg verandert. En dat betekent dat we ook anders moeten blijven kijken naar hoe we zorg organiseren.

💡Wil je meer lezen over dit nieuw onderzoek, check de comments.

01/09/2026

Van een korte ondersteuning tot intensieve begeleiding: in de zorg is geen zorgvrager en geen zorgvraag hetzelfde. Zo zijn er zorgverleners die graag werken met mensen die ondersteuning nodig hebben bij hun dagelijkse leven. Zij helpen bijvoorbeeld bij persoonlijke verzorging, structuur en dagelijkse activiteiten.

Anderen voelen zich juist helemaal op hun plek in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking. Daar draait het vaak om vertrouwen opbouwen, goed kijken naar wat iemand nodig heeft en samen werken aan zelfstandigheid. Je leert de kleine stapjes waarderen.

Weer andere zorgprofessionals voelen zich juist helemaal op hun plek in de ouderenzorg. Je leert ouderen goed kennen en merkt hoe belangrijk het is om aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft.

Ook in de GGZ werk je met verschillende zorgvragen. Soms ligt de nadruk op structuur en stabiliteit, soms juist op het bieden van ruimte en ondersteuning.

Wat je voorkeur ook is: in de zorg zijn er verschillende manieren om van betekenis te zijn en vaak is geen dag hetzelfde. Juist die afwisseling maakt het vak voor velen zo mooi.

28/08/2026

Veel van onze zorgverleners werken dagelijks met mensen met een licht verstandelijke beperking (lvb). Maar kijken we bij deze doelgroep niet te weinig naar wat iemand wél kan?

Honderdduizenden mensen met een lvb maken gebruik van zorg of hebben een uitkering, terwijl dat niet altijd nodig is. Met de juiste begeleiding kunnen veel van hen juist veel betekenen op de werkvloer.💙💼🌱 Dat is de boodschap van het nieuwe advies ‘Van cliënt naar collega’ van de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS).

Veel van hen willen graag werken, maar lopen tegen verschillende drempels aan. Denk aan ingewikkelde regels, onzekerheid over inkomen en zorg en een gebrek aan passende ondersteuning. Ook voor werkgevers is het niet altijd duidelijk wat nodig is om iemand met een lvb goed te begeleiden. Volgens de RVS is daarom een andere blik nodig. Niet alleen kijken naar de zorg die iemand nodig heeft, maar juist ook naar mogelijkheden en wat iemand kan bijdragen.

De raad pleit ervoor om werk en ontwikkeling meer als uitgangspunt te nemen. Met passende begeleiding en een geschikte werkplek kunnen meer mensen hun talenten inzetten.

ℹ️ Voor meer info over dit nieuw advies check de comments

25/08/2026

Reminder
We werken met uiteenlopende zorgverleners, instellingen, doelgroepen en behoeften. Toch zijn er een paar dingen die we steeds weer horen.

Houd je zorgvrager centraal
Blijf altijd gefocust op de behoeften en wensen van de zorgvrager. Stem je zorg af op wat voor hen het belangrijkst is.

Blijf jezelf ontwikkelen
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied, zodat je de best mogelijke zorg kunt blijven bieden.

Communicatie is de sleutel
Heldere communicatie met zorgvragers en collega’s is onmisbaar voor goede zorg. Actief luisteren zorgt ervoor dat je beter begrijpt wat cliënten nodig hebben en dat je het beste uit je team haalt.

Zorg goed voor jezelf
Als zorgverlener sta je vaak onder hoge druk. Zorg voor een goede balans tussen werk en privé, en neem tijd voor selfcare.

Teamwork is alles
Zorgverlening is vaak een gezamenlijke inspanning. Wees proactief in het communiceren met collega's en maak gebruik van elkaars expertise. Goede samenwerking binnen het team zorgt voor betere zorg voor zorgvragers.

Wees flexibel
De zorgsector is voortdurend in beweging. Flexibel blijven en leren omgaan met veranderingen is essentieel om je werk effectief te blijven doen.

Vier kleine successen
Stilstaan bij 'kleine successen' helpt om motivatie en positieve energie te behouden, zowel voor de zorgvrager als voor de zorgverlener.

💙 Welke reminder heb jij vandaag nodig?

21/08/2026

Stel je voor: je moeder heeft dementie en heeft steeds meer hulp nodig, dag en nacht. Ze kan zorg krijgen via de Wet langdurige zorg (Wlz), die 24-uurszorg biedt, zoals verpleging, persoonlijke verzorging en begeleiding, thuis of in een zorginstelling. Op dit moment kunnen familieleden nog geen Wlz-aanvraag doen voor hun naaste. De persoon moet dit zelf doen, als dat nog kan, of iemand uit de zorg, bijvoorbeeld een arts.

Voor mensen die door cognitieve problemen niet meer zelf een aanvraag kunnen doen, kan dit voor henzelf en hun naasten enorm frustrerend zijn. Daarom moeten familieleden eerst naar de rechter om mentor te worden. Vaak wordt zo’n verzoek afgewezen, omdat mentorschap te zwaar wordt gevonden als het alleen gaat om het regelen van een Wlz-aanvraag. En het kost natuurlijk ook tijd en extra papierwerk.

Goed nieuws: vanaf 2027 kunnen familieleden zelf zorg aanvragen voor een familielid als die dat niet meer zelf kan. Dit geldt bijvoorbeeld voor mensen met dementie of andere ernstige cognitieve problemen. 💙

Wil je hier meer over lezen? Zie link in de comments. 👇

18/08/2026

📚 Terborg Zorg Boekentips

Elke maand verschijnen er veel nieuwe boeken over de zorg. Het aanbod is zo groot dat het soms lastig is om de juiste titel te vinden. Met onze boekentips selecteren we telkens bijzondere en relevante boeken die de moeite waard zijn om te lezen.
Deze keer: Meer begrijpen van LVB? Deze drie titels zijn een aanrader.

🔹 "Het gezin centraal en LVB
Gezinsgerichte hulp aan jeugd en ouders met een licht verstandelijke beperking"
Auteurs: Arjan Bolt, Renske van Bemmel & Ella Tacq
Dit boek laat zien hoe je hulp kunt bieden waarbij je het hele gezin betrekt, als je werkt met ouders en jongeren met een licht verstandelijke beperking. Aan de hand van praktijkvoorbeelden krijg je inzicht in hoe je een goede samenwerkingsrelatie opbouwt, werkt aan gedragsverandering en ouders en jongeren ondersteunt.

🔹"Groepsdynamiek in de verstandelijk gehandicaptenzorg
Methodisch werken aan een positief groepsklimaat "
Auteur: Aswintha Mandemaker
Het groepsklimaat binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg is belangrijk voor het welzijn en de ontwikkeling van zorgvragers. Begeleiders spelen hierin een grote rol: zij willen natuurlijk zorgen voor een fijne en veilige sfeer in de groep. Maar hoe doe je dat? In dit boek wordt uitgelegd hoe begeleiders in (L)VG/LVB-(woon)groepen hier op een praktische en methodische manier mee aan de slag kunnen.

🔹"Supportgericht Werken
Altijd op reis willen blijven met mensen met een beperking"
Auteurs: Carolien van Aar, Dirk den Hollander, Jolanda Maas & Karin Veldpaus
Supportgericht Werken is voor zowel begeleiders en hulpverleners als familie. In dit boek lees je hoe je mensen met een verstandelijke beperking kunt ondersteunen. Het doel is dat zij zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen leiden en een door henzelf gewenste kwaliteit van leven kunnen bereiken en behouden.

14/08/2026

Wist je dat 1 op de 3 Nederlanders mantelzorger is? Veel mensen zorgen voor een familielid, vriend of buur die langdurig ziek, hulpbehoevend of gehandicapt is. Mantelzorgers bieden onbetaalde hulp, vaak naast werk en andere verplichtingen, en maken zo elke dag het verschil.💙

Mantelzorg kan best veel van je vragen. Daarom een paar tips die kunnen helpen:

-Vraag op tijd om hulp. Je hoeft het niet allemaal alleen te doen.
- Vergeet jezelf niet. Plan bewust tijd voor rust en dingen waar jij energie van krijgt.
-Praat erover. Deel wat je bezighoudt met iemand die je vertrouwt.
-Zoek herkenning. Contact met andere mantelzorgers kan enorm helpen.
-Houd je eigen leven zoveel mogelijk in stand. Blijf afspreken met familie en vrienden en blijf dingen doen die je leuk vindt.
-Durf hulp te accepteren. Van familie, vrienden of professionele hulp. Hulp vragen is geen zwakte

ℹ️ Zoek je als mantelzorger ondersteuning bij jou in de buurt? Dan kun je in het hele land terecht bij lokale of regionale organisaties voor mantelzorgondersteuning. Er is ook een landelijke vereniging voor mantelzorgers. Meer informatie vind je via de link in de comments.

11/08/2026

Van VIG’er voor ouderen tot begeleider voor epilepsie-cliënten. Er zijn zoveel verschillende functies binnen de zorg. Voor iedere zorgverlener is er wel een plek die past bij de specifieke ervaring, kwaliteiten en talenten. Maar waarom kiezen mensen eigenlijk voor een carrière in de zorg? 💙 Wij hebben verschillende redenen voor je op een rijtje gezet:

Mensen helpen
Veel zorgverleners willen iets betekenen voor anderen en een verschil maken in hun leven.

Betekenisvol werk
Iedere dag bijdragen aan de gezondheid, ontwikkeling en het welzijn van anderen geeft voldoening.

Afwisseling
Geen dag is hetzelfde. Er zijn steeds nieuwe situaties, mensen en uitdagingen.

Blijven leren en ontwikkelen
De zorg verandert voortdurend. Daardoor zijn er volop mogelijkheden om te blijven leren en nieuw kennis en vaardigheden op te doen.

Werk dat bij je past
Van ouderenzorg en gehandicaptenzorg tot jeugdzorg en ziekenhuiszorg: er zijn veel verschillende werkvelden en functies.

Doorgroeimogelijkheden
Wie zich verder wil ontwikkelen, kan binnen de zorg verschillende kanten op en doorgroeien naar een andere functie of specialisatie.

🌱 Bijdragen aan de samenleving
Zorgverleners zijn iedere dag van betekenis voor anderen én voor de maatschappij.

Wat betreft de jonge generatie is het interessant om naar een onderzoek van AZW te kijken. Zij onderzochten Generatie Z in zorg en welzijn. Daaruit blijkt dat 'iets kunnen betekenen voor anderen' voor deze generatie de grootste motivatie is om in de zorg te werken. Ook vinden deze jonge zorgverleners het belangrijk om zich te blijven ontwikkelen, te leren en invloed te hebben op hun werk.

07/08/2026

Elke dag zijn we onderweg om zorg dichtbij te brengen.💙

Van vergrijzing, personeelstekorten en steeds complexere zorgvragen tot nieuwe wetgeving en technologische ontwikkelingen. De zorg in Nederland staat nooit stil. Juist daarom is het belangrijk om mee te bewegen. Alleen zo zorgen we ervoor dat mensen de zorg krijgen die ze nodig hebben. Wij zijn trots om deel uit te maken van een sector die écht het verschil maakt. Ondanks alle uitdagingen staan zorgverleners elke dag klaar voor de mensen die hun hulp het hardst nodig hebben.

We brengen zorgverleners en zorginstellingen samen en geloven in persoonlijk contact, korte lijnen, kwaliteit. We kijken verder dan een vacature of een dienst. Het gaat om het maken van een match die klopt.

We werken samen met organisaties door heel Nederland en
bieden onder andere zorg en ondersteuning in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg.

Fijn weekend en dank aan alle zorgverleners die de komende dagen weer met liefde een aandacht voor anderen zorgen. ⭐

Adres

Cruquiusweg 98E
Amsterdam
1019AJ

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Telefoon

+31202146075

Website

http://www.terborgzorg.nl/, https://terborgzorg.nl/vacatures

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Terborg Zorg B.V. nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.