Terborg Zorg B.V.

Terborg Zorg B.V. Contactgegevens, kaart en routebeschrijving, contactformulier, openingstijden, diensten, beoordelingen, foto's, video's en aankondigingen van Terborg Zorg B.V., Uitzendbureau, Cruquiusweg 98E, Amsterdam.

Bij Terborg Zorg geloven we in persoonlijk contact en korte lijntjes.We laten zorgverleners aan de slag gaan met de doel...
02/06/2026

Bij Terborg Zorg geloven we in persoonlijk contact en korte lijntjes.We laten zorgverleners aan de slag gaan met de doelgroep waar zij het liefst mee werken, zodat zorgvragers de best mogelijke zorg krijgen. En van een periode-opdracht tot een vaste plek binnen een team: wat je voorkeur ook is, wij denken met je mee. Benieuwd naar de mogelijkheden? Bekijk onze actuele opdrachten op onze website. 💙

Zorgverlener Etlien: "Veel van mijn cliënten kunnen niet of nauwelijks praten. Toch communiceren ze wel, alleen op een andere manier: met een blik, een beweging, een geluid. Je moet hun taal leren. Ik vind het bijzonder om mensen te begrijpen die niet door iedereen begrepen worden. Daarom doe ik dit werk zo graag."
"Ik werk via Terborg Zorg omdat er echt wordt gekeken naar wie je bent en waar je kracht ligt. Ze kijken naar welke doelgroep bij je past en zorgen voor een goede match."

Zorgverlener Sabrina: "Ik level van nature met cliënten. Samen met hen stappen nemen zodat ze komen waar ze moeten komen. Het is echt maatwerk. Wat bij de één helpt, helpt bij de ander totaal niet.”

❤️ 𝐙𝐨𝐫𝐠𝐯𝐞𝐫𝐥𝐞𝐧𝐞𝐫𝐬 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐡𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐨𝐩𝐯𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐝 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰. Terwijl werknemers in veel andere sectoren bij een nieuwe baan vaak oo...
29/05/2026

❤️ 𝐙𝐨𝐫𝐠𝐯𝐞𝐫𝐥𝐞𝐧𝐞𝐫𝐬 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐡𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐨𝐩𝐯𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐝 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰. Terwijl werknemers in veel andere sectoren bij een nieuwe baan vaak ook van branche veranderen, blijven zorgverleners meestal in de zorg werken. Zo stapt in de energiesector ongeveer 80% van de mensen die van baan wisselen over naar een andere bedrijfstak. Ook de afvalbranche en de sector cultuur en recreatie weten hun werknemers niet echt goed te behouden. In de zorg is dat slechts 28%.

📊 Dit alles blijkt uit een analyse van De Nederlandsche Bank (DNB) van arbeidsmarktcijfers van 2011 tot 2025. De cijfers laten zien dat veel zorgverleners bewust voor de zorg kiezen en hun kennis en ervaring graag binnen het vakgebied blijven inzetten. Voor zorginstellingen ligt de uitdaging daarom niet alleen in het werven van nieuwe medewerkers, maar vooral in het behouden van de mensen die al voor de zorg hebben gekozen. Want als zorgverleners vertrekken, verlaten zij vaak niet de zorg, maar wel hun werkgever.

Herken je dit beeld?

Steeds minder Nederlanders hebben een aanvullende zorgverzekering. Inmiddels zijn er zo’n 3,5 miljoen volwassenen die zi...
26/05/2026

Steeds minder Nederlanders hebben een aanvullende zorgverzekering. Inmiddels zijn er zo’n 3,5 miljoen volwassenen die zich niet aanvullend hebben verzekerd voor bijvoorbeeld fysiotherapie. Dat heeft vooral financiële oorzaken.

Uit een nieuw sectorrapport van ABN AMRO blijkt dat vooral mensen met lage inkomens hierdoor in de knel komen, terwijl zij gemiddeld vaker chronische aandoeningen hebben. Het risico is groot dat klachten hierdoor verergeren en uiteindelijk leiden tot complexere en duurdere zorg.

Tegelijkertijd staat de fysiotherapiesector onder druk door personeelstekorten en vergrijzing. Hierdoor nemen wachttijden en regionale verschillen verder toe. Fysiotherapie speelt een belangrijke rol in preventie, herstel en het beheersbaar houden van de zorgkosten. Tegelijkertijd staat de toegankelijkheid van deze zorg steeds verder onder druk.

Elke dag brengen wij de juiste mensen samen: zorgverleners die met hart en ziel werken, en zorgorganisaties die écht het...
22/05/2026

Elke dag brengen wij de juiste mensen samen: zorgverleners die met hart en ziel werken, en zorgorganisaties die écht het verschil willen maken. 💙 Wij zijn actief door heel Nederland en werken samen met gewaardeerde zorginstellingen binnen onder meer de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg.

Wij bieden zorgverleners een plek waar zij hun passie kunnen uitoefenen. Kwaliteit staat bij ons altijd voorop. We zijn SNA-gecertificeerd en voldoen aan strenge eisen op het gebied van betrouwbaarheid en risicobeheersing. Iedere cliënt verdient de beste zorg. Daarom zorgen wij ervoor dat alles soepel verloopt, met persoonlijk contact en korte lijnen.

Wil jij ook het verschil maken in de zorg? ✨
Bekijk onze vacatures via: https://terborgzorg.nl/vacatures

Goede zorg wordt bijna nooit door één persoon alleen gegeven. Als zorgverleners werk je vaak onregelmatig, met verschill...
19/05/2026

Goede zorg wordt bijna nooit door één persoon alleen gegeven. Als zorgverleners werk je vaak onregelmatig, met verschillende collega’s en onder tijdsdruk. Goed samenwerken is essentieel: voor de kwaliteit van de zorg, het werkplezier én het voorkomen van fouten. In zo een intensieve werkomgeving kunnen frustraties al snel ontstaan. Juist daarom is goede communicatie en samenwerking binnen een team zo belangrijk.

Hier zijn een paar tips voor betere samenwerking:

✱ Wees duidelijk naar elkaar
Verwacht niet dat collega’s aanvoelen wat jij nodig hebt. Duidelijke communicatie voorkomt irritaties en misverstanden.

✱ Spreek gedrag aan
Gaat er iets mis in de samenwerking? Bespreek het respectvol en houd het bij de situatie, niet bij de persoon.

✱ Maak duidelijke afspraken (en houd je eraan)
Heldere afspraken over overdrachten, pauzes en taken zorgen voor rust en vertrouwen binnen het team.

✱ Help elkaar waar mogelijk
Zie je dat een collega het druk heeft? Een kleine helpende hand kan veel stress wegnemen en versterkt de samenwerking.

Bij Terborg Zorg organiseren we zorg anders. Structurele personeelstekorten, vooral in de complexe zorg, vragen om een n...
15/05/2026

Bij Terborg Zorg organiseren we zorg anders. Structurele personeelstekorten, vooral in de complexe zorg, vragen om een nieuwe manier van werken en organiseren. Daarom werken we met Continuïteitsteams: vaste zorgteams die zich voor langere tijd verbinden aan één locatie of zorgcluster. Op veel locaties zijn personeelstekorten inmiddels structureel, waardoor losse inzet alleen niet genoeg is. Met vaste teams brengen we daarom rust, herkenbaarheid en samenwerking terug op de werkvloer.

Wij geloven dat goede zorg begint bij vertrouwde gezichten en samenwerken op de lange termijn. Niet denken in losse diensten, maar in continuïteit. We kijken naar wat cliënten én een locatie écht nodig hebben. Geen standaardoplossingen, maar samenwerken vanuit de praktijk. 💙

Het is vandaag de Dag van de Verpleging! 👩🏾‍⚕👨🏻‍⚕👩🏼‍⚕👨🏽‍⚕Na de Tweede Wereldoorlog was er wereldwijd een tekort aan verp...
12/05/2026

Het is vandaag de Dag van de Verpleging! 👩🏾‍⚕👨🏻‍⚕👩🏼‍⚕👨🏽‍⚕

Na de Tweede Wereldoorlog was er wereldwijd een tekort aan verpleegkundigen, ook in Nederland. In 1964 behoorde Nederland tot de eerste West-Europese landen die deze dag invoerden. 12 mei is de geboortedag van Florence Nightingale (1820), die wordt gezien als grondlegger van de moderne verpleging.

Tegenwoordig kent de zorg veel verschillende verpleegkundigen, met uiteenlopende taken en werkplekken. Van ziekenhuizen tot wijkzorg en van GGZ tot ouderenzorg: verpleegkundigen vormen al generaties lang een onmisbare schakel in de zorg. Vandaag staan we stil bij hun werk en inzet. Dank aan alle verpleegkundigen.

Kunstmatige intelligentie wordt niet alleen door steeds meer mensen gebruikt. Ook in de zorg gaat AI de komende jaren ee...
08/05/2026

Kunstmatige intelligentie wordt niet alleen door steeds meer mensen gebruikt. Ook in de zorg gaat AI de komende jaren een steeds grotere rol spelen. Pas is bekendgemaakt dat twee AI-projecten voor betere zorg een investering van tientallen miljoenen krijgen. De projecten moeten ervoor zorgen dat AI niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook echt gebruikt gaat worden in de dagelijkse zorgpraktijk.

Binnen twee grote landelijke samenwerkingsverbanden rondom kunstmatige intelligentie werken zorgorganisaties, onderzoekers en bedrijven samen aan betere en toegankelijkere zorg. Onder meer het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is betrokken bij één van de projecten.

Het eerste project, AI4HEALTH, richt zich op het slimmer inzetten van AI binnen de zorg. Bijvoorbeeld door zorgdata beter te gebruiken en AI-oplossingen daadwerkelijk toe te passen in de dagelijkse praktijk, onder andere binnen oncologie en hart- en vaatziekten.

Het tweede project, Trinitas HORIZON, richt zich op diagnostiek in de huisartsenzorg. Met behulp van AI moeten huisartsen sneller de juiste diagnose kunnen stellen en zeldzame aandoeningen eerder herkennen.

💙 Goede zorg blijft natuurlijk mensenwerk. Maar door vergrijzing, personeelstekorten en stijgende zorgvragen neemt de druk op de sector al jaren toe. Daarom wordt steeds vaker gekeken naar slimme innovaties die zorgverleners kunnen ondersteunen in hun werk.

Tijd voor een korte poll!Iedere zorgverlener wil betere zorg kunnen geven. 💙 Maar als jij morgen één ding direct mocht v...
01/05/2026

Tijd voor een korte poll!

Iedere zorgverlener wil betere zorg kunnen geven. 💙 Maar als jij morgen één ding direct mocht verbeteren in de zorg… wat kies je?

Reageer met een emoji:
💙 Meer aandacht voor zorgvragers
💻 Minder administratie
👍 Meer collega’s
💬Anders (leg uit)

Adres

Cruquiusweg 98E
Amsterdam
1019AJ

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Telefoon

+31202146075

Website

https://terborgzorg.nl/vacatures

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Terborg Zorg B.V. nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Terborg Zorg B.V.:

Delen