Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 21:00 Dinsdag 09:00 - 21:00 Woensdag 09:00 - 21:00 Donderdag 09:00 - 21:00 Vrijdag 09:00 - 21:00

Yoores Recruitment Solutions

Startpagina
Nederland
Amsterdam
Yoores Recruitment Solutions

Yoores (pronounce as Yours) specialises in Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Recruitment Marketing. We are based in Amsterdam.

We offer custom-fit solutions for all problems in your recruitment process! Yoores (pronounce as Yours) is the most innovative Recruitment Solutions Provider for Recruitment Process Outsourcing (RPO), Recruitment Marketing, Employer Branding, Job Marketing and Consultancy Services. By combining our experience and expertise with a high degree of flexibility, it is possible to offer our services ac

comodated to the preferences of our clients whilst assuring quality over quantity. Our degree of flexibility for example translates to our customer database. We work with a wide variety of organisations in the field of SME’s but also with different multinationals. You can always reach us directly for any further questions by email or phone. We will try to get in contact with you as soon as possible. For further details, please visit our contact page.

29/05/2023

Nippon Express is one of top ten largest Global Logistics Service Providers. Originated in Japan. We began working as a logistics provider more than 80 years ago. With a strong base in Asia we have expanded our presence to the rest of the world. Our growth ambition is strong and we aim to serve our customers wherever needed.

As a Logistics Engineer you are a part of the contract logistics division of Nippon Express EMEA. Your scope is linked to 80 locations in 10 countries with a total footprint of 800.000m2 warehousing space.

Apply now! https://nippon-express.is-recruiting.com/en/vacatures/schiphol/junior-logistics-engineer-emea-nxp-sch-125/solliciteren

09/02/2022

Yoores Recruitment Solutions is per direct op zoek naar een gemotiveerde sales agent die binnen de markt van recruitment actief potentiële klanten gaan benaderen.

Ben jij geïnteresseerd of ken je iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging?

Bel ons dan even of klik op de onderstaande link:

https://careers.yoores.com/nl/vacature/amsterdam/b2b-sales-agent-met-zeer-goed-salaris-yrs-intern-400/solliciteren

06/10/2020

Begin dit jaar was er geen tijd om het recruitment proces te ordenen, een goede site te bouwen, recruitment software te koppelen. Nu zijn er geen (of weinig) vacatures, maar juist meer tijd. Tijd om de structuren neer te zetten, een goede site te bouwen, je te oriënteren op goede recruitment software. Verbazingwekkend genoeg horen we nu juist vaak dat “recruitment nu geen prio is”. Het lijkt wel alsof het moment daar nooit is.

Lees het volledige blog: https://bit.ly/33AaVZq

24/09/2020

Om bepaalde doelgroepen succesvol te bereiken, is het nodig om al je kanalen te gebruiken. Van LinkedIn tot Facebook, van Snapchat tot Instagram en YouTube.

17/06/2020

Een werken-bij site bespaart tijd en kosten! Waarom heb je nog geen werkende site?

Lees de verschillende redenen in onze blog: https://bit.ly/2Y4lCAI

12/06/2020

De candidate experience is bepalend voor het succesvol vervullen van vacatures. Behandel je sollicitanten zoals je zelf graag behandeld zou willen worden. Lees meer in onze blog: https://bit.ly/372pF3n

11/06/2020

Werken-bij site: het fundament van recruitment. Toch wordt het nog steeds gezien als een van de marketingkanalen van recruitment. Lees de blog: https://bit.ly/3gTgeI5

10/06/2020

Wist je dat het mooie weer van invloed kan zijn op je sollicitatiegesprek? Lees in onze blog, de externe factoren die een sollicitatiegesprek kunnen beïnvloeden: https://bit.ly/2zbJZTq

09/06/2020

Alle Cv’s uitprinten en in bakjes met verschillende kleuren plaatsen? Of liever alles overtikken in een Excel file en ‘fingers crossed’ dat er geen foutjes insluipen? Een ATS biedt uitkomst: https://bit.ly/2zVRYEz

02/06/2020

Het is belangrijk om kandidaten in afwachting van eventuele vervolgprocedures continu en goed geïnformeerd te houden tijdens de corona-crisis. Met een goed Applicant Tracking System (ATS) kun je een strakke kandidaten-flow inregelen waarmee je de communicatie met kandidaten deels of volledig kunt automatiseren.

Lees meer mogelijkheden voor jouw organisatie gedurende de corona-crisis in onze blog: https://bit.ly/2wXaYRy

26/05/2020

Meer dan de helft van de ondervraagde HR specialisten verwacht minder vacatures vanwege het corona-virus. Dit blijkt uit een onderzoek van Yoores.

Lees meer: https://bit.ly/3el4sUB

06/05/2020

Een belangrijke functie van de werken-bij site is dat het een platform is waar jij als HR of recruiter werkzoekenden kunt converteren naar kwalitatieve sollicitanten!

Lees in onze blog waarom een werken-bij site hét fundament is van moderne recruitment: http://bit.ly/324t92A

Adres

Zekeringstraat 48
Amsterdam
1014BT

Openingstijden

Maandag	09:00 - 21:00
Dinsdag	09:00 - 21:00
Woensdag	09:00 - 21:00
Donderdag	09:00 - 21:00
Vrijdag	09:00 - 21:00

Telefoon

+31885678333

Website

http://www.yoores.com/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Yoores Recruitment Solutions nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Yoores Recruitment Solutions:

Snelkoppelingen

Wilt u dat uw bedrijf hét hoogst genoteerde Wervingsbureau in Amsterdam wordt?

Our Story

Yoores (pronounce as Yours) is the most innovative Recruitment Solutions Provider for Recruitment Process Outsourcing (RPO), Recruitment Marketing, Employer Branding, Job Marketing and Consultancy Services. We are based in Amsterdam. By combining our experience and expertise with a high degree of flexibility, it is possible to offer our services accomodated to the preferences of our clients whilst assuring quality over quantity. Our degree of flexibility for example translates to our customer database. We work with a wide variety of organisations in the field of SME’s but also with different multinationals. You can always reach us directly for any further questions by email or phone. We will try to get in contact with you as soon as possible. For further details, please visit our contact page.