Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:30 Dinsdag 09:00 - 17:30 Woensdag 09:00 - 17:30 Donderdag 09:00 - 17:30 Vrijdag 09:00 - 17:30

One People Services

Startpagina
Nederland
Amsterdam
One People Services

Backoffice voor intermediairs in de flexbranche! Wij verzorgen alle facetten van recruitment tot werkgeverschap.

One People Services is een full service HR bureau voor werkzoekenden, opdrachtgevers en intermediairs zoals: uitzendbureaus en detacheringsbureaus. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan, nieuw personeel of een backoffice, One heeft het in huis.

03/09/2026

Een scherpe factor helpt je niet wanneer een contract te laat klaarstaat.

Of wanneer je dagen moet wachten op antwoord over een cao, looncomponent, kredietcheck of contractvorm.

In de uitzendbranche kan vertraging direct geld kosten. Een kandidaat kiest voor een ander bureau, een inlener raakt geïrriteerd of een plaatsing gaat niet door.

Kijk daarom bij het vergelijken van backoffices ook naar snelheid, bereikbaarheid, inhoudelijke kennis en de kwaliteit van de ondersteuning.

Een lage factor met trage service kan uiteindelijk de duurste keuze zijn.

https://www.oneps.nl/backoffice/kennisbank/backofficefactor-vergelijken/

Voor uitzendbureaus, detacheringsbureaus en andere intermediairs is de factor vaak het eerste waarnaar wordt gekeken bij het vergelijken van backoffices. Dat is logisch. De factor bepaalt voor een belangrijk deel je inkooptarief en daarmee je marge.

01/09/2026

Veel recruiters zijn uitstekend in het vinden van kandidaten.

Maar een eigen uitzendbureau runnen vraagt veel meer.

Van wet- en regelgeving tot administratie, financiering en commercie: alles komt samen.

Twijfel je of dit het juiste moment is om te starten? Dit artikel helpt je verder.

👉 Lees het artikel:

Een uitzendbureau starten is anno 2026 nog steeds mogelijk. Ontdek welke ervaring, netwerk en ondernemerskwaliteiten nodig zijn om succesvol te starten.

18/08/2026

Veel werkgevers zoeken gemotiveerde medewerkers.

Tegelijkertijd staan er asielzoekers langs de kant die graag willen werken en een nieuw bestaan willen opbouwen.

Toch komen die twee groepen niet vanzelf bij elkaar.

De belemmering zit vaak niet in de motivatie, maar in ingewikkelde procedures, onduidelijkheid over de TWV, incomplete documenten en onvoldoende begeleiding.

Uitzendbureaus kunnen hierin een belangrijke rol spelen. Zeker wanneer zij samenwerken met een backoffice die ervaring heeft met de administratieve en juridische kant van deze plaatsingen.

One People Services ondersteunde sinds 2023 bij de bemiddeling van ruim 200 verschillende asielzoekers. We controleren documenten, begeleiden TWV-aanvragen, bewaken vergunningen en verzorgen de contracten, verloning en dossieropbouw.

Zo maken we samen met intermediairs werk mogelijk dat anders misschien niet tot stand was gekomen.

Lees de lessen uit de praktijk:

https://www.oneps.nl/ruim-200-asielzoekers-bemiddeld-naar-werk-dit-zijn-de-lessen/

Leer hoe One People Services asielzoekers aan werk helpt en ontdek de uitdagingen en oplossingen voor succesvolle plaatsingen.

12/08/2026

Steeds meer intermediairs gebruiken AI om sneller te schakelen en meer marge te pakken.
Wie het nog niet doet raakt achterop.

Met deze whitepaper krijg je 45 prompts die je vandaag nog kunt gebruiken.

Wil je vooruit blijven lopen?
👉 Download de whitepaper

https://www.oneps.nl/backoffice/whitepapers/45-ultieme-ai-prompts-voor-intercedenten-recruiters/

45 HR prompts voor uitzendbureaus en detacheerders. Download gratis AI Prompts voor Intercedenten & Recruiters

11/08/2026

Asielzoekers willen vaak graag werken. Toch bepaalt motivatie alleen niet of een plaatsing succesvol wordt.

Ook voorbereiding en begeleiding spelen een grote rol.

Begrijpt de kandidaat wat er op de werkvloer wordt verwacht? Is de inlener voorbereid op mogelijke taalverschillen? Zijn werktijden, vervoer en communicatie duidelijk? En is er iemand bij wie de arbeidskracht met vragen terechtkan?

Na ruim 200 bemiddelde asielzoekers weten we bij One People Services dat succesvolle plaatsingen ontstaan wanneer drie zaken samenkomen:

Een passende kandidaat en opdracht.
Een zorgvuldige beoordeling en correcte procedure.
Goede begeleiding vóór en tijdens het werk.

One werkt daarbij nauw samen met intermediairs en inleners. We beoordelen de plaatsing, controleren de benodigde documenten en vergunningen en verzorgen onder meer de contractering, verloning en het dossierbeheer.

Zo helpen we niet alleen om een plaatsing mogelijk te maken, maar ook om deze duurzaam te laten slagen.

In FlexNieuws delen we de belangrijkste lessen uit de praktijk:

https://www.flexnieuws.nl/2026/08/ruim-200-asielzoekers-bemiddeld-naar-werk-dit-zijn-de-lessen/

Ruim 200 bemiddelingen leveren praktische lessen op over het succesvol aan het werk helpen van asielzoekers.

10/08/2026

Veel bedrijven vergelijken uitzendbureaus vooral op tarief. Maar een lage factor of een scherp uurtarief zegt weinig als je niet weet wat er geregeld is. Denk aan werkgeverschap, cao's, ziekte, aansprakelijkheid en compliance.
In ons artikel zetten we de belangrijkste aandachtspunten op een rij voordat je personeel via een uitzendbureau inhuurt.
Lees het hier:

Inhuren van personeel via een uitzendbureau kan een goede optie zijn. Maar waar moet je precies op letten?

07/08/2026

Een asielzoeker aan het werk helpen vraagt om meer dan een goede match.

Een ontbrekend document, een verkeerd ingevulde aanvraag of een verlopen tewerkstellingsvergunning kan de start vertragen of zelfs onmogelijk maken.

Daarom controleert en beoordeelt One People Services iedere plaatsing zorgvuldig. Denk onder meer aan:

✔ Verblijfs- en identiteitsdocumenten
✔ De noodzaak en aanvraag van een TWV
✔ De opdracht en de inlener
✔ Functie, beloning en arbeidsvoorwaarden
✔ Contractering en dossierbeheer
✔ Vergunningen en verloopdata

Sinds 2023 heeft One samen met intermediairs ruim 200 verschillende asielzoekers naar werk bemiddeld.

Die ervaring maakt duidelijk dat specialistische kennis en een goed ingericht proces onmisbaar zijn. Niet alleen om iemand snel te laten starten, maar vooral om de plaatsing zorgvuldig en volgens de geldende regels uit te voeren.

Lees onze belangrijkste praktijklessen in FlexNieuws:

https://www.flexnieuws.nl/2026/08/ruim-200-asielzoekers-bemiddeld-naar-werk-dit-zijn-de-lessen/

Ruim 200 bemiddelingen leveren praktische lessen op over het succesvol aan het werk helpen van asielzoekers.

05/08/2026

Een lage factor compenseert geen fouten in cao-toepassing, inschaling of arbeidsvoorwaarden.

Vanaf 2026 vraagt gelijkwaardige beloning bovendien om een veel bredere controle van de arbeidsvoorwaarden bij de inlener. Denk aan toeslagen, periodieken, vergoedingen, arbeidsduurverkorting en eindejaarsuitkeringen.

Daar komt de WTTA nog bij. Certificering, financiële betrouwbaarheid en aantoonbaar correcte processen worden steeds belangrijker.

De echte vraag is daarom niet alleen wat een backoffice kost.

De echte vraag is:

Wie controleert of alles klopt?
Wie draagt het risico als het fout gaat?
En is jouw backoffice klaar voor de strengere eisen?

Lees hoe je backoffices inhoudelijk vergelijkt:

https://www.oneps.nl/backoffice/kennisbank/backofficefactor-vergelijken/

04/08/2026

Ruim 200 asielzoekers naar werk bemiddeld. Dat heeft One People Services veel waardevolle praktijkervaring opgeleverd.

Een succesvolle plaatsing begint namelijk ruim vóór de eerste werkdag.

Zijn de documenten geldig? Is een tewerkstellingsvergunning nodig? Sluiten de functie en arbeidsvoorwaarden aan? En zijn zowel de kandidaat als de inlener goed voorbereid?

Sinds 2023 werkt One samen met intermediairs aan het begeleiden van asielzoekers naar passend werk. Daarbij beoordelen we onder meer de kandidaat, opdracht, inlener, arbeidsvoorwaarden en benodigde vergunningen.

Ook verzorgen we de contractering, verloning, het dossierbeheer en de bewaking van belangrijke verloopdata.

Onze ervaring leert dat motivatie meestal niet het probleem is. Het verschil wordt gemaakt door kennis van de regels, een zorgvuldig proces en goede begeleiding.

In FlexNieuws delen we de belangrijkste lessen uit ruim 200 bemiddelingen:

https://www.flexnieuws.nl/2026/08/ruim-200-asielzoekers-bemiddeld-naar-werk-dit-zijn-de-lessen/

Ruim 200 bemiddelingen leveren praktische lessen op over het succesvol aan het werk helpen van asielzoekers.

31/07/2026

Het kiezen van een uitzendbureau is meer dan alleen een commerciële beslissing.
Met de komst van de WTTA krijgen ook inleners een grotere verantwoordelijkheid. Werk je samen met de verkeerde partij, dan kan dat juridische en financiële gevolgen hebben.
Waar moet je als werkgever of HR-professional nu al op letten als je personeel inhuurt via een uitzendbureau?
Lees het artikel:

Inhuren van personeel via een uitzendbureau kan een goede optie zijn. Maar waar moet je precies op letten?

Adres

Leidsestraat 61-1
Amsterdam
1017NX

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:30
Dinsdag	09:00 - 17:30
Woensdag	09:00 - 17:30
Donderdag	09:00 - 17:30
Vrijdag	09:00 - 17:30

Telefoon

+31208451074

Website

https://www.oneps.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer One People Services nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.