Stätter Recruitment

02/06/2026

Nieuwe vacature: Lead Consultant Qualitative Research

Voor een innovatief researchbureau zijn wij op zoek naar een ervaren kwalitatief onderzoeker die strategie, consultancy en productontwikkeling wil combineren.
In deze senior rol werk je aan de verdere ontwikkeling en innovatie van kwalitatieve research proposities en ben je een strategische sparringpartner voor klanten. Je vertaalt insights naar concrete merk-, communicatie- en commerciële strategieën en denkt actief mee over innovatie en AI binnen research.

Thema’s waar je aan werkt:
• Merk & communicatie
• Customer experience
• Innovatie & conceptontwikkeling
• Consumentengedrag

Een mooie kans voor iemand die impact wil maken op zowel inhoud als de toekomst van kwalitatief onderzoek.

Meer informatie:
https://statterrecruitment.com/vacatures/lead-consultant-qualitative-research/

Contact:
[email protected]
+31 (0)20 7162747

02/06/2026

Houd jij moeiteloos meerdere ballen tegelijk in de lucht?

Wij zijn voor een internationale organisatie in de regio Amsterdam op zoek naar een Customer Operations Specialist.

Een veelzijdige functie voor iemand die energie krijgt van het ondersteunen van commerciële processen, klantcontact en het bewaken van een vlekkeloze orderafhandeling.

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen klanten, sales, logistiek en andere interne afdelingen. Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, houdt overzicht en weet snel te schakelen tussen verschillende stakeholders.
• Ervaring binnen Sales Support, Customer Service of Order Management
• Sterk georganiseerd en nauwkeurig
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal
• Affiniteit met commerciële processen en klantgericht werken

Ben jij op zoek naar een dynamische functie binnen een internationale werkomgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en volop ruimte hebt om jezelf verder te ontwikkelen?
Of ken je iemand die goed bij deze rol zou passen?

Bekijk de volledige vacature via onderstaande link of neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie.
https://statterrecruitment.com/vacatures/customer-operations-specialist/

[email protected]
+31 (0)20 716 2747
www.statterrecruitment.com

Ben jij een georganiseerde Customer Operations Specialist? Ondersteun sales, klantprocessen en ordermanagement binnen een internationale organisatie.

02/06/2026

Wat maakt een goede leider?

De afgelopen weken kijk ik Band of Brothers. Wat mij daarin misschien nog wel het meest opvalt, is niet de actie of de geschiedenis, maar het leiderschap.
Waarom zijn sommige mensen bereid om onder extreme omstandigheden nét dat extra stapje te zetten voor hun leider?
Omdat goed leiderschap niet draait om macht, functie of hiërarchie.

Het draait om vertrouwen.
Om visie.
Om het vermogen om mensen mee te nemen.

In mijn werk zie ik hetzelfde gebeuren.
Ik heb organisaties gezien met briljante, inhoudelijk sterke leiders die een duidelijke visie hadden, maar moeite hadden om mensen te verbinden. Het gevolg? Talent vertrok, betrokkenheid daalde en groei stagneerde.

Maar ik heb ook organisaties gezien waar leiders juist hun eigen beperkingen herkenden en bewust iemand naast zich zetten die complementaire kwaliteiten had. De resultaten daarvan waren indrukwekkend.

Het zette mij aan het denken:
Waarom groeien sommige organisaties explosief terwijl andere stilvallen?
Waarom volgen mensen de ene leider blindelings en raken ze bij de andere gedemotiveerd?
En misschien nog belangrijker: bestaat er eigenlijk wel zoiets als dé perfecte leider?

Voor mijn nieuwste blog ben ik in deze vragen gedoken en deel ik lessen uit Band of Brothers, praktijkvoorbeelden uit het bedrijfsleven en inzichten die ik de afgelopen jaren heb opgedaan tijdens het spreken van honderden managers, directeuren en ondernemers.

Eén ding kan ik alvast verklappen:
De beste leider bestaat niet.
De juiste leider wel.

Lees de volledige blog via https://statterrecruitment.com/goed-leiderschap-is-geen-functie-maar-een-vermenigvuldiger-van-succes/

23/04/2026

Carrièreswitch is niet altijd een keuze.

Steeds vaker zie ik:
mensen raken minder relevant in hun vak.

Hard? Misschien.
Maar wel de realiteit in een markt met AI en meer consulting.

Blijven ontwikkelen is geen optie meer, maar noodzaak.

Mijn visie:

Denk je aan een carrièreswitch? Ontdek waarom blijven ontwikkelen cruciaal is in de Insights & Data markt en hoe je relevant blijft.

14/04/2026

Werkgeluk in Nederland stijgt
(Mooi onderzoek van Newcom Research & Consultancy )

En eerlijk: dat zie ik ook terug in de praktijk.
Bedrijven focussen meer op kwaliteit dan kwantiteit.
Kandidaten maken bewustere keuzes.
→ Betere matches
→ Meer betrokkenheid
→ Duurzamere samenwerkingen

Werkgeluk is daarmee geen “extra” meer, maar het resultaat van een organisatie die goed is ingericht.
Een goede ontwikkeling voor zowel werkgevers als kandidaten.

https://statterrecruitment.com/werkgeluk-in-nederland-stijgt-in-2026/