Remote Recruiters

Remote Recruiters Netwerk van ondernemers in recruitment.

Hoe zet je medewerkers in als ambassadeurs voor de werving van talent? Sneller plaatsen, lagere kosten, meer strategisch...
10/11/2025

Hoe zet je medewerkers in als ambassadeurs voor de werving van talent?

Sneller plaatsen, lagere kosten, meer strategische waarde, minder stress en blije kandidaten.

Geen poster in de kantine, maar een slimme aanpak als onderdeel van de wervingsstrategie waardoor je zelf als organisatie nieuw talent aantrekt.

Als vakidioot is al meer dan 20 jaar gepassioneerd werkzaam binnen recruitment en mag je haar ‘s nachts wakker maken over het onderwerp Referral Recruitment.

Vandaag neemt ze ons mee en legt ze uit hoe jij dit in kan zetten. Wil je weten hoe jij hier jezelf mee kunt onderscheiden als (interim-) HR of Recruitment professional? Dan zien we je graag bij de Linkedin Live om 12.00 uur via onze Linkedin bedrijfspagina.

Fijn weekend!
17/10/2025

Fijn weekend!

Wij wensen iedereen een hele mooie zomer! ☀️
16/07/2025

Wij wensen iedereen een hele mooie zomer! ☀️

De Recruitmentwinkel is live! is druk geweest met het opzetten van zijn nieuwe bedrijf: De Recruitmentwinkel, de one sto...
14/04/2025

De Recruitmentwinkel is live!

is druk geweest met het opzetten van zijn nieuwe bedrijf: De Recruitmentwinkel, de one stop shop voor recruitment marketing!

“Met onze unieke werkwijze zetten wij de social mediakanalen van onze klanten in om échte sollicitaties te genereren. Deze sollicitaties volgen wij vervolgens zelf op tot en met aanname kandidaat. Samen zetten we alles op alles om die vacatures nu écht in te vullen! Zo hebben wij inmiddels al meerdere mooie trajecten mogen draaien en vacatures mogen invullen.”

Nieuwsgierig wie ze zijn en hoe ze te werk gaan? Neem een kijkje op de splinternieuwe website: www.recruitmentwinkel.nl

We wensen Rein en zijn team heel veel succes!

We mogen deze blije ondernemende recruitment enthousiasteling verwelkomen als nieuwste member van ons netwerk!Bianca Van...
11/04/2025

We mogen deze blije ondernemende recruitment enthousiasteling verwelkomen als nieuwste member van ons netwerk!

Bianca Van Esch - Majoor kwam al even kennismaken tijdens ons Symposium op 14 maart. De energie en het enthousiasme spatte er toen al vanaf (net als op deze foto te zien is).

Met al haar ervaring is ze een waardevolle toevoeging voor ons netwerk en we kijken dan ook uit naar een mooie, inspirerende samenwerking.

Welkom Bianca, we zijn blij dat je er bent!

Afsluiter van een hele fijne, leerzame en gezellige dag!
14/03/2025

Afsluiter van een hele fijne, leerzame en gezellige dag!

Het symposium is uitverkocht!Vrijdag 14 maart ontmoeten we elkaar bij de Groene Afslag in Laren voor ons eerste symposiu...
06/03/2025

Het symposium is uitverkocht!

Vrijdag 14 maart ontmoeten we elkaar bij de Groene Afslag in Laren voor ons eerste symposium.

Op deze inspirerende locatie hebben we een dagvullend programma met 6 fantastische sprekers. Zij zullen expertise met ons delen welke direct toepasbaar is in onze dagelijkse werkzaamheden.

Een leerzaam kennisevent voor en door ondernemers in recruitment 🎤

Voor iedereen die hierbij aanwezig is; we hebben er enorm veel zin in, tot volgende week!

Heb je deze gemist en wil je op de hoogte blijven van onze toekomstige events? Dat kan via onze nieuwsbrief!

Interim recruitment vacatures - zíj́n er minder of posten we ze minder?Het lijkt er namelijk op dat het aanbod is afgeno...
25/02/2025

Interim recruitment vacatures - zíj́n er minder of posten we ze minder?

Het lijkt er namelijk op dat het aanbod is afgenomen, maar is dit ook zo?

Het opvolgen van het publiekelijk plaatsen van een interim recruitment vacature levert in deze tijd een intensieve week werk op met tientallen, zo niet honderden reacties. Enige tijd geleden ontving ik 200+! reacties op een strategische interim recruitment opdracht.

Van recruiters welteverstaan. Juíst degenen die goed zijn in opvolgen en nabellen.

Gegarandeerd een overvolle mail-inbox en een roodgloeiende telefoon. Daarnaast weten ze je Whatsapp en Messenger goed te vinden én vergeten ze je Linkedin inbox niet. Om het even overzichtelijk te houden.

Er is een workaround om je een week werk te besparen en tóch die interim recruiter snel te laten starten.

Netwerken.

Om geen honderden reacties te hoeven opvolgen, kan je simpelweg iemand uit je netwerk vragen. Om de opdracht te doen óf om iemand aan te bevelen. - Jaja, gewoon op de ouderwetse manier.

Dus zouden de interim vacatures zijn afgenomen?
Of zouden opdrachtgevers zich momenteel een week werk besparen?

🚀 Interim recruiter nodig en jezelf een week werk besparen? Ik denk graag met je mee vanuit mijn diverse netwerk van ondernemers in recruitment. Ook voor oa W&S, Executive Search, Detachering en Recruitment Marketing vraagstukken.

Wij staan voor je klaar!

Marcel Borst; het brein achter de werkmethode de Recruitment Cycle.Vandaag tijdens de Linkedin Live om 12.00 uur gaan we...
09/12/2024

Marcel Borst; het brein achter de werkmethode de Recruitment Cycle.

Vandaag tijdens de Linkedin Live om 12.00 uur gaan we in gesprek met Marcel Borst over zijn werkmethode de Recruitment Cycle.

Hij deelt onder andere met ons hoe hij op basis van 4 dimensies de kandidaat als uitgangspunt neemt om een groter wervingssucces te behalen.

Ook benieuwd wat je van hem kan leren? 
Dan zien we je graag straks om 12.00 uur.

De link vind je op onze Linkedin bedrijfspagina. Tot zo!

Van idee tot startup 🚀Wim Bellemans bedacht Spotlights en bracht dit van idee tot startup. Inmiddels zijn er meerdere pa...
18/11/2024

Van idee tot startup 🚀

Wim Bellemans bedacht Spotlights en bracht dit van idee tot startup. Inmiddels zijn er meerdere partners aangesloten en opereert Spotlights succesvol op de Nederlandse en Belgische markt.

Welke uitdagingen brengt het starten van een compleet nieuw en uniek bedrijf met zich mee en hoe heeft Wim dit proces ervaren?

Heb jij ook een fantastisch idee waar je de markt mee op wil?

Straks om 12.00 uur gaan we in gesprek met Wim en ook jij kan tijdens deze Linkedin Live sessie je vragen aan hem stellen.

Ben je erbij?

De link vind je in onze stories, tot straks!

Objectief werven en selecteren, hoe zorg je ervoor dat je iedereen een gelijke kans geeft?We gaan in gesprek met onderne...
14/10/2024

Objectief werven en selecteren, hoe zorg je ervoor dat je iedereen een gelijke kans geeft?

We gaan in gesprek met onderneemster Letitia Apostolovic, Strategisch Recruitment Adviseur bij het OM.

Volgens Letitia hoeven we objectief werven en selecteren niet te koppelen aan diversiteit en inclusie, maar kunnen we het laagdrempelig insteken.

👉 Hoe zorg je ervoor dat je iedereen een gelijke kans geeft?
👉 En hoe zorg je ervoor dat je je opdrachtgever hierin mee krijgt? 
 
We horen het vandaag om 12.00 uur tijdens onze Linkedin Live waar we ook jouw vragen zullen beantwoorden. Zien we je straks?

Adres

Amsterdam Centrum

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Remote Recruiters nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Remote Recruiters:

Delen