Boom recruitment.

24/06/2026

Twee kandidaten, hetzelfde profiel.
Zelfde vacature.
En toch krijgt de één de baan.

Niet omdat diegene “beter” is op papier. Gunning is het stille mechanisme erachter. En gunning laat zich niet afdwingen met een sterker cv of een gladdere pitch.

Het gaat om verbinding:
de eerste handdruk
het draagvlak in het team
of je elkaar echt begrijpt

Dat klinkt zacht, maar het is juist bittere noodzaak. Een match die alleen tussen kandidaat en hiring manager klopt, blijft kwetsbaar. Iemand landt niet in een functietitel, maar tussen mensen.

Waar leunt gunning bij jou nu op: cv’s of verbinding?

We zijn benieuwd naar jou! 😊 Stuur je cv en motivatie naar [email protected] we kijken ernaar uit om van je te horen!



Boom Recruitment – liever één goede match dan drie snelle.

https://www.boomrecruitment.nl/

10/06/2026

Nieuwe vacature bij Boom Recruitment 🌱

Finance Employee Logistiek — Almere

Vacature Finance Employee in de logistiek, regio Almere en Rotterdam. 40 uur per week, MBO+. Solliciteer direct via Boom Recruitment.

Bekijk de vacature en solliciteer direct via de link hieronder.

Ken je iemand die hier goed past? Stuur het gerust door.

Vacature Finance Employee in de logistiek, regio Almere en Rotterdam. 40 uur per week, MBO+. Solliciteer direct via Boom Recruitment.

10/06/2026

Nieuwe vacature bij Boom Recruitment 🌱

Facilitair coördinator — Amsterdam

Vacature Facilitair coordinator in regio Amsterdam. 40 uur. Regel het facilitair beheer en een soepele werkomgeving. Solliciteer via Boom Recruitment.

Bekijk de vacature en solliciteer direct via de link hieronder.

Ken je iemand die hier goed past? Stuur het gerust door.

Vacature Facilitair coordinator in regio Amsterdam. 40 uur. Regel het facilitair beheer en een soepele werkomgeving. Solliciteer via Boom Recruitment.

10/06/2026

Nieuwe vacature bij Boom Recruitment 🌱

Senior Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein (Wmo) — Veluwe

Interim Senior Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein (Wmo) bij een gemeente in regio Veluwe. Je toetst beschikkingen op rechtmatigheid en doelmatigheid, verbetert processen volgens de PDCA-cyclus en coacht consulenten en kwaliteitsmedewerkers. ZZP of detachering, 36 uur per week, minimaal 3 dagen op locatie, HBO. Solliciteer via Boom Recruitment.

Bekijk de vacature en solliciteer direct via de link hieronder.

Ken je iemand die hier goed past? Stuur het gerust door.

Interim Senior Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein (Wmo) bij een gemeente in regio Veluwe. Je toetst beschikkingen op rechtmatigheid en doelmatigheid, verbetert processen volgens de PDCA-cyclus en coacht consulenten en kwaliteitsmedewerkers. ZZP of detachering, 36 uur per week, minimaal 3 dagen op l...

10/06/2026

Nieuwe vacature bij Boom Recruitment 🌱

Interim HR-adviseur — Amersfoort

Interim HR-adviseur in het sociaal domein bij een gemeente in regio Amersfoort. Je begeleidt verzuimtrajecten, adviseert teamleiders en brengt structuur in de HR-processen. 24 uur per week (3 dagen), HBO, circa 1 jaar, €91 per uur. Solliciteer via Boom Recruitment.

Bekijk de vacature en solliciteer direct via de link hieronder.

Ken je iemand die hier goed past? Stuur het gerust door.

Interim HR-adviseur in het sociaal domein bij een gemeente in regio Amersfoort. Je begeleidt verzuimtrajecten, adviseert teamleiders en brengt structuur in de HR-processen. 24 uur per week (3 dagen), HBO, circa 1 jaar, €91 per uur. Solliciteer via Boom Recruitment.

10/06/2026

Nieuwe vacature bij Boom Recruitment 🌱

Bekijk de vacature en solliciteer direct via de link hieronder.

Ken je iemand die hier goed past? Stuur het gerust door.

04/06/2026

Twee collega's, zelfde functie, ander salaris. Het gebeurt vaker dan je denkt — vooral bij bedrijven die zijn gegroeid via fusies en overnames.

Iemand moet dat rechttrekken. Niet zomaar in een spreadsheet, maar omdat het over vertrouwen gaat: het gevoel dat je salaris klopt.

Voor zo'n klus zoek ik een medior beloningsspecialist. Interim, regio Noord-Brabant, een paar maanden.

Herken je dit, of ken je iemand die dit soort puzzels mooi vindt? Reageer of stuur door.
https://hi.switchy.io/boomrecruitment

28/05/2026

Ik heb weer een mooie HR-opdracht openstaan.

Dit keer voor een gemeente in de Achterhoek. Ik zoek een ervaren HR-adviseur die niet schrikt van beleid, CAO Gemeenten, arbeidsrecht en organisatievraagstukken, maar daar juist rust en richting in kan brengen.

Het is geen uitvoerende supportrol. Ze zoeken iemand die op strategisch en tactisch niveau kan meedenken, leidinggevenden kan adviseren en HR-beleid ook echt werkbaar kan maken in de praktijk.

📍 Achterhoek
⏱️ 32 uur
🏡 Hybride
💶 Max. €110 per uur excl. btw

Ben jij beschikbaar, of denk je nu aan iemand? Stuur me even een bericht. Dan kijk ik graag met je mee.

Link naar de opdracht:
https://jobs.cvviz.com/boom_recruitment/job_82420_Detachering_%7C_HR-adviseur_%E2%80%94_strategie_&_beleid

21/05/2026

Een AI-gedreven ontwikkelomgeving voor kandidaten, werkzoekenden en organisaties die mensen beter willen voorbereiden op sollicitatie, loopbaanstappen en gesprekken.

Waarom?

Omdat ik in recruitment al jaren hetzelfde zie.

Mensen hebben vaak meer in huis dan ze laten zien.

Niet omdat ze niets kunnen.
Maar omdat hun verhaal niet scherp genoeg is.
Hun motivatie te algemeen blijft.
Hun cv iets anders vertelt dan hun gesprek.
Of omdat ze onder druk anders overkomen dan ze bedoelen.

En meestal krijgen ze daar geen eerlijke feedback op.

Ze horen:

“Je past helaas niet helemaal in het profiel.”
“We hebben gekozen voor iemand met meer ervaring.”
“We bewaren je gegevens.”

Maar bijna niemand vertelt wat er echt gebeurde.

Daarom heb ik The Talent Treehouse gebouwd.

Voor kandidaten die sterker willen solliciteren.
Voor werkzoekenden die richting zoeken.
Voor mensen die een carrièreswitch maken.
Voor detacheerders die professionals beter willen voorbereiden op opdrachtgevergesprekken.
Voor organisaties die mensen begeleiden naar passend werk.

Niet met standaardtests.
Niet met perfecte trucjes.
Maar met AI-modules die kijken naar zelfbeeld, motivatie, gedrag en congruentie.

Zodat mensen eerlijker, sterker en beter voorbereid richting werk bewegen.

🔗 boomrecruitment.nl/thetalenttreehouse

13/05/2026

Groeien vraagt om mensen die richting durven geven

Verandering in een gemeente voelt soms als een puzzel waarvan de stukjes voortdurend verschuiven. Nieuwe woningen, veranderende mobiliteit, belangen van inwoners, ondernemers en bestuurders — alles beweegt tegelijk. Juist dan ontstaat de behoefte aan mensen die rust brengen in de complexiteit.

Misschien herken je dat gevoel wel: je wilt niet alleen regels toepassen, maar écht bijdragen aan een leefomgeving die werkt voor de toekomst. 🌱

De Omgevingswet vraagt namelijk om meer dan kennis van procedures. Het vraagt om mensen die kunnen verbinden, luisteren en tegelijkertijd koers houden. Professionals die begrijpen dat ruimtelijke ontwikkeling uiteindelijk draait om gedrag, samenwerking en vertrouwen.

Wat veel ervaren planologen merken, is dat voldoening niet alleen zit in het afronden van een plan. Het zit juist in het moment waarop verschillende belangen samenkomen in een oplossing waar mensen zich in herkennen. Dat vraagt om inhoudelijke stevigheid én menselijke sensitiviteit.

In deze rol krijg je precies die ruimte. Je beweegt tussen beleid, bestuur en initiatiefnemers en bent tegelijk een inhoudelijke steunpilaar voor collega’s. Geen omgeving waarin je alleen uitvoert, maar een plek waar jouw visie zichtbaar impact maakt. 💡

Bij Boom Recruitment geloven we dat professionals het beste tot hun recht komen wanneer verantwoordelijkheid samengaat met vertrouwen.

Ben jij klaar om richting te geven aan de groei van een gemeente én aan je eigen ontwikkeling?

👉 Bekijk de vacature Senior Planoloog via Boom Recruitment en neem gerust contact op met Erkan Dinc voor een persoonlijke kennismaking: https://jobs.cvviz.com/boom_recruitment/job_81379_Senior_Planoloog