Die persoonlijke tint in onze werkwijze vertaalt zich in een stabiele relatie met onze klanten en kandidaten. Wij verdiepen ons altijd grondig in uw organisatie of in uw persoon. Dit doen wij door een overzichtelijk beeld van uw organisatie te schetsen. Hierbij kijken wij niet alleen naar de harde, maar vooral ook naar de zachte criteria. Wat maakt uw organisatie uniek en welke persoonskenmerken p
assen hier het beste bij? Bij de kandidaat werken wij op dezelfde wijze. Wij schetsen samen met de kandidaat een duidelijk beeld van de arbeidsgeschiedenis en het karakter van de persoon. Onze eerste indruk van een kandidaat, toetsen wij altijd aan de hand van referentie bij recente werkgevers. Hierdoor kunnen wij u een compleet beeld van de kandidaat bieden, en aantoonbaar maken waarom deze de juiste keuze is voor uw organisatie. Wij houden de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, in de vorm van wetgeving (Participatiewet en wet werk en zekerheid) en marktontwikkelingen, nauwlettend in de gaten. Op deze manier kunnen wij u tijdig informeren, ontlasten en de juiste oplossing voor al uw personele vraagstukken aandragen. WIU is een sociaal betrokken partij binnen de arbeidsbemiddeling. Vanuit deze positie hebben wij ons gespecialiseerd in de participatie wetgeving. Dit betreft de doelgroep van o.a. kandidaten met een Wajong of WIA status. Hierin hebben wij in de afgelopen jaren een ruime ervaring opgedaan in het bemiddelen en payrollen van deze doelgroep. De veelal ingewikkelde personeelsadministratie omtrent een werknemer binnen de participatie wetgeving is slechts één van onze specialiteiten, waarmee wij uw rendement zo hoog mogelijk houden. In onze gehele dienstverlening streven wij naar de perfecte oplossing voor kandidaat en organisatie. De kracht van WIU is:
Kennis | ervaring | persoonlijk contact!
