OxHill7

11/04/2022

Bij OxHill7 werken ruim 80 mensen. Allen divers in achtergrond, vakgebied en functie. Wie kunnen beter vertellen over werken bij OxHill7 dan onze medewerkers zelf? Vandaag onze collega Mirjam Klaasen aan het woord!

04/04/2022

Heeft u in uw organisatie veel medewerkers die praktisch opgeleid zijn en wilt u uw medewerkers stimuleren om na te denken over hun toekomstige loopbaanontwikkeling? Goed nieuws: vanaf heden bieden OxHill7 en Optios B.V. klanten en medewerkers een kosteloos loopbaanadvies t.w.v. € 700.- aan met het STAP-budget!

Het STAP Ontwikkeladvies is gericht op het stimuleren van reflectie op de loopbaan met betrekking tot de eigen inzetbaarheid en het relevant blijven op de arbeidsmarkt nu en straks. Na het uitvoeren van het STAP Ontwikkeladvies zal de werknemer actief stappen kunnen ondernemen in de loopbaan.

https://oxhill7.nl/diensten/stap-ontwikkeladvies

21/03/2022

Een kijkje achter de schermen bij jobhunter Ayla!
https://oxhill7.nl/nieuws/een-dag-van-een-jobhunter

04/02/2022

Bij OxHill7 werken ruim 80 mensen. Allen divers in achtergrond, vakgebied en functie. Wie kunnen beter vertellen over werken bij OxHill7 dan onze medewerkers zelf? Vandaag onze collega Catharine aan het woord!

28/12/2021

Bij OxHill7 werken ruim 80 mensen. Allen divers in achtergrond, vakgebied en functie. Wie kunnen beter vertellen over werken bij OxHill7 dan onze medewerkers zelf? Vandaag onze collega Wilma aan het woord!

23/12/2021

OxHill7 wenst iedereen fijne feestdagen & een voorspoedig 2022!

15/12/2021

Een terugblik op 2021 bij OxHill7, een bijzonder jaar!

2021: we kijken terug op wederom een bewogen jaar!

26/11/2021

Bij OxHill7 werken ruim 80 mensen. Allen divers in achtergrond, vakgebied en functie. Wie kunnen beter vertellen over werken bij OxHill7 dan onze medewerkers zelf? Vandaag onze collega Ronald Herni aan het woord!

15/11/2021

OxHill7 is op zoek naar een energieke en allround inzetbare binnendienstmedewerker. Een echte aanpakker, die bij voorkeur woont in de buurt van onze vestiging in ‘s-Hertogenbosch.

Jouw werkdag als Allround Binnendienstmedewerker
8:20 Opstarten. Opstarten van de werkplek onder het genot van een kopje thee of koffie. Je logt in op je flexplek en opent de mailbox, Intranet en ons cliënt-volgsysteem.

8:30 - 13:00 Telefoondienst. De telefoonlijnen staan open. Jij hebt samen met een collega ‘de eerste lijn’. Dat betekent dat je naast de (dagelijkse) werkzaamheden in de Outlook inbox, de inkomende oproepen beantwoord. Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten, cliënten, verzekeraars, leveranciers en collega’s. De inkomende oproepen kunnen ook acties vanuit jouw kant vereisen. Deze volg je dan ook op. De diversiteit aan werkzaamheden volgen zich snel op.

9:00 Dagstart. De belangrijkste zaken worden besproken met manager Lorrena en het team.

13:00/13:30 Pauze. Door het Zuiderpark wandelen met het team om lekker even de beentjes te strekken en frisse lucht op te snuiven. Bij slecht weer, blijven we lekker binnen.

13:30/14:00 - 17:00 Binnendienstwerkzaamheden. Inmiddels hebben collega’s de telefoondienst overgenomen. Nu kun jij je volledig richten op de Outlook inbox. Daarnaast ga jij nog een uurtje uit de Outlook inbox om jouw controlefunctie op proces X uit te voeren.

17:00 Afsluiten. Tijd om je laatste opdracht af te ronden en je werkplek af te sluiten om vervolgens samen met je collega’s de deur uit te lopen.

Wat verstaan wij onder de werkzaamheden in de Outlook inbox:
Het verwerken van binnenkomende opdrachten in ons systeem (bijvoorbeeld spoor 2 trajecten of arbeidsdeskundige onderzoeken) en deze uitzetten bij een buitendienst collega.
Inkomende aanvragen en vraagstukken beheren en in behandeling nemen.
Offertes en opdrachtbevestigingen op maat opstellen en uitbrengen.
Controlefunctie op diverse processen, zowel intern als extern.

Naast communicatief vaardig ben jij..
Een open, betrokken en enthousiast persoon.
In het bezit van een diploma, minimaal MBO-niveau 4.
Commercieel ingesteld zodat je kunt meedenken over nieuwe kansen en deze ook benut.
Oplossingsgericht.
Vaardig met Microsoft Office (Outlook, Word en Excel).
Instaat om nieuwe systemen en programma’s snel eigen te maken.
Nauwkeurig en tegelijk in staat om in tempo te kunnen werken.
Een geboren multitasker.
De Nederlandse taal (schrijven en spreken) volledig machtig.

Tot slot, is er ruimte om te groeien op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Dit mede door mee te denken over eigen taken en verantwoordelijkheden.

Teamwork makes the dream work
De werkzaamheden zijn zeer uiteenlopend en wisselend. Een flexibele instelling en stressbestendigheid horen hierbij. Maar je staat er nooit alleen voor: je bent met de rest van het team verantwoordelijk voor het helpen van klanten, verzekeraars, leveranciers, cliënten en het ondersteunen van de buitendienst. Je komt binnen ons jong dynamisch en tevens zelfsturend team te werken. Samen zijn zij het draaiend hart van onze organisatie en stralen dat ook uit. Ondanks de diversiteit aan teamleden hebben zij de volgende eigenschappen gemeen:

Klantvriendelijk & dienstverlenend
Collegiaal & een echte teamplayer
Stressbestendig & flexibel
Brabantse nuchterheid
Humor
Herken jij jezelf in omschreven profiel en ben je beschikbaar voor 24 – 40 uur?

Stuur dan je sollicitatie met CV naar OxHill7, Inge Vrinds, [email protected] met referentie Allround Binnendienstmedewerker.

10/11/2021

𝗢𝘅𝗛𝗶𝗹𝗹𝟳 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱𝗲𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗮𝗗𝗜𝗚𝗠𝗔 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗽!
Recent ondertekenden OxHill7 en paraDIGMA groep samen een overeenkomst voor de overname van OxHill7. Dit betekent dat OxHill7 per december 2021, onder voorbehoud van goedkeuring door de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), officieel deel uitmaakt van paraDIGMA groep; en daar zijn we blij mee!

Recent ondertekenden OxHill7 en paraDIGMA groep samen een overeenkomst voor de overname van OxHill7. Dit betekent dat OxHill7 per december 2021, onder voorbehoud van goedkeuring door de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), officieel deel uitmaakt van paraDIGMA groep; en daar zijn we blij mee!

09/11/2021

𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐭 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐁𝐨𝐮𝐫𝐠𝐨𝐧𝐝𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 – 𝐥𝐞𝐞𝐬 𝐰𝐚𝐫𝐦𝐞 – 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐁𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭 & 𝐉𝐨𝐛𝐡𝐮𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠, 𝐋𝐨𝐫𝐫𝐞𝐧𝐚 𝐁𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐫𝐬.
Lorrena is inmiddels 5 jaar werkzaam bij OxHill7. Voordat zij haar rol als manager vervulde, heeft zij een aantal jaren gewerkt als binnendienstmedewerker met jobhuntactiviteiten. Recent interviewden wij haar.

⭐ 𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐨𝐮 𝐣𝐢𝐣 𝐡𝐞𝐭 𝐣𝐨𝐛𝐡𝐮𝐧𝐭𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐨𝐦𝐬𝐜𝐡𝐫𝐢𝐣𝐯𝐞𝐧?
‘Het team bestaat uit frisse collega’s die ad-hoc kunnen schakelen. Naast het realiseren van plaatsingen zorgen zij voor correcte en tijdige communicatie tussen klant, client en matchende partij onder directe aansturing van jobhuntcoordinator Latifa. Het is een vrij solistische functie met eigen caseload en bijbehorende verantwoordelijkheden. Voor de onderlinge kennisdeling plannen we wekelijks vaste sparringsmomenten in.
Als manager ben ik eindverantwoordelijk voor zowel de Binnendienst als Jobhunting waarbij ik, naast personele zaken, zorg dat alle processen goed lopen m.b.t. de klanten en daar waar nodig schakel met de buitendienst, mijn teams, het bestuur en team commercie.’

⭐ 𝐖𝐚𝐚𝐫 𝐝𝐞𝐧𝐤 𝐣𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐛𝐢𝐣 ‘𝐎𝐱𝐇𝐢𝐥𝐥𝟕 𝐚𝐥𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫’?
‘Het zit ‘m in de combinatie van werken in vrijheid (met veel eigen verantwoordelijkheden) en vertrouwen aangaande alle functies binnen de organisatie. We kennen een informele sfeer waarbij we elkaar (op landelijk niveau) niet regelmatig zien maar we spreken elkaar daarentegen veel telefonisch of per mail. Dit alles wordt ook vanuit de bestuurslaag als belangrijk bestempeld. Dat maakt OxHill7 een fijne werkgever.’

⭐ 𝐇𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐤𝐬𝐭𝐞 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟𝐬𝐮𝐢𝐭𝐣𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐎𝐱𝐇𝐢𝐥𝐥𝟕 𝐰𝐚𝐬?
‘De twee die daar uitspringen zijn: mijn eerste Kerstdiner bij OxHill7 en het afgelopen (15-jarige jubileum) zomeruitje.
Na 1.5 jaar geen bedrijfsuitje te hebben gehad (i.v.m. COVID-19) was het ontzettend fijn om in een vrije en relaxte setting (lees: op het strand met dansvloer en DJ) onze collega’s weer eens live te zien.’

𝐖𝐢𝐣 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐨𝐩 𝐳𝐨𝐞𝐤 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠!
Wil je als binnendienstmedewerker en/of als jobhunter werken onder leiding van Lorrena, bekijk dan snel onze vacatures: https://lnkd.in/dtdWyd3M

01/11/2021

Een werkneemster die in de zorgsector werkt, wordt bij Mariska Harders aangemeld voor coaching. In het kennismakingsgesprek vertelt zij er moeite mee te hebben om zich af te schermen tegen alle prikkels en invloeden die zij krijgt van de bewoners. Ze zuigt alles als een spons op en vindt dat zij een slechte verzorgende is als zij niet begaan is met de bewoners. Maar het kost haar energie en ze merkt dat zij tegen overspannen aanzit omdat ze het allemaal niet meer kan overzien.
https://oxhill7.nl/nieuws/een-goede-verzorgende