Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 17:00 Terça-feira 08:00 - 17:00 Quarta-feira 08:00 - 17:00 Quinta-feira 08:00 - 17:00 Sexta-feira 08:00 - 17:00 Sábado 08:00 - 12:00

Emprego Moçambique, Avenida do Trabalho, 89, Maputo (2026)

13/03/2026

Secretária Executiva: A Dom Consultores pretende contratar uma (1) Secretária Executiva para o nosso cliente, que é uma holding em expansão, com sede na cidade de Maputo e interesses na indústria, serviços e comércio.

Sobre a Função

A Secretária Executiva será a principal responsável pelo suporte administrativo e organizacional à Direção Executiva.

Será o elo de ligação entre a administração e os diversos stakeholders (clientes internos, parceiros externos e entidades institucionais), garantindo a fluidez da informação e a eficiência da agenda corporativa.

Principais Responsabilidades

* Gestão de Agenda: Organizar e coordenar a agenda da Direção, agendamento de reuniões, compromissos internos e externos.

* Comunicação: Gerir chamadas, correspondência (física e eletrónica) e atuar como ponto focal no contacto com clientes, fornecedores e parceiros.

* Organização de Eventos e Reuniões: Planear e coordenar reuniões do Conselho, sessões estratégicas e eventos corporativos, incluindo a preparação de materiais, apresentações e minutas (atas).

* Gestão Documental: Elaborar, revisar e arquivar documentos oficiais, relatórios, contratos e correspondência confidencial com alto grau de precisão.

* Logística: Providenciar e organizar viagens nacionais e internacionais (reservas de voos, alojamento, vistos e roteiros).

* Apoio Administrativo: Controlar despesas, processar requisições e assegurar a manutenção dos materiais de escritório para a Direção.

Perfil e Requisitos

* Formação: Curso Médio ou Licenciatura em Secretariado Executivo, Administração Pública, Relações Internacionais ou áreas afins.

* Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em funções similares, preferencialmente em ambientes corporativos complexos.

* Idade minima: 30 anos.

Idiomas:

* Português: Fluente (escrito e falado).

* Inglês: Fluente (obrigatório para comunicação e elaboração de documentos).

* Francês será considerado uma mais-valia.

Competências Técnicas:

* Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

* Conhecimento de técnicas de redação formal e elaboração de atas.

Competências Pessoais:

* Discrição e ética profissional (lidará com informação confidencial).

* Excelente capacidade de organização e gestão de tempo.

* Proatividade, dinamismo e capacidade de antecipação.

* Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar sob pressão.

* Imagem cuidada e profissional.

Benefícios

Oferecemos

* Oportunidade de carreira num grupo empresarial sólido e em crescimento.

* Salário compatível com a função e com o mercado.

Exigências

* Currículo Vitáe (CV) atualizado.

* Carta de Motivação.

Nota: Assunto do e-mail: Candidatura – Secretária Executiva – [Nome do Candidato]. Valorizamos a diversidade e a igualdade de oportunidades. Encorajamos todas as candidatas qualificadas a candidatarem-se.

Local de Trabalho: Maputo (Presencial)

https://bit.ly/4b5298s Clica e concorre →

12/03/2026

Estagiário de Contabilidade: A Rigor Outsourcing, Lda., empresa moçambicana especializada em Consultoria Financeira, Auditoria e Recursos Humanos, está a recrutar um/a (1) Estagiário(a) de Contabilidade e Análise Financeira.

Sobre a Rigor Outsourcing

A Rigor Outsourcing, Limitada é uma empresa moçambicana de referência na prestação de serviços de Contabilidade, Auditoria, Fiscalidade, Consultoria de Gestão e Recursos Humanos. Acreditamos no desenvolvimento de talento jovem — queremos formar profissionais que cresçam connosco. Se estás a terminar ou acabaste de terminar a escola, esta é a tua oportunidade de aprender fazendo, num ambiente real e desafiante

O Que Vais Fazer

Contabilidade e Controlo Financeiro

* Organizar e arquivar documentos contabilísticos: facturas, recibos, extractos bancários.

* Lançar e conferir despesas e receitas em mapas de controlo em Excel.

* Reconciliar extractos bancários e meios de pagamento electrónicos (E-mola, M-Pesa).

* Apoiar no processamento de folhas de salários e verificação de IRPS e INSS.

Análise Financeira

* Elaborar mapas mensais de despesas e receitas por centro de custo.

* Apoiar na análise financeira de empresas do Grupo e de clientes.

* Preparar relatórios e sínteses financeiras com suporte em Excel.

Apoio Administrativo

* Apoiar na preparação de documentação para concursos públicos e propostas.

* Colaborar em tarefas de arquivo, organização e comunicação interna.

O Que Procuramos

Requisitos Obrigatórios

* Formação em Contabilidade, Gestão, Economia ou afim (Médio/Superior, incl. finalistas).

* Conhecimentos básicos de Microsoft Excel.

* Organização e atenção ao detalhe.

* Disponibilidade presencial em Maputo.

* Discrição e confidencialidade.

Factores Valorizados

* Noções de legislação fiscal moçambicana (IRPS, IVA, INSS).

* Conhecimento de Word e outros programas Office.

* Experiência prévia em estágio ou escritório.

* Proactividade e vontade de aprender.

* Espírito de equipa e responsabilidade.

O Que Oferecemos

Estágio Não Remunerado

* Sem subsídio — oportunidade de formação e experiência profissional.

Formação Prática Real

* Aprendizagem em ambiente empresarial real com mentoria.

Possibilidade de Efectivação

* Sujeito a avaliação no final do estágio

Documentação Exigida

* Carta de Motivação (máximo 1 página).

* Curriculum Vitae actualizado.

* Fotocópia do BI/DIRE.

* Certificado de habilitações ou declaração de frequência.

Recomendado (não obrigatório): Documento da instituição/escola a solicitar o estágio — carta de apresentação ou pedido de estágio emitido pela instituição de ensino. A sua apresentação será valorizada na análise da candidatura.

Recomendado (não obrigatório): Documento da instituição/escola a solicitar o estágio (carta de apresentação ou pedido de estágio emitido pela instituição de ensino — valorizado, mas não condição de candidatura).

Como Candidatar-se

* [email protected]

* Assunto: Estágio Contabilidade

* Prazo: 17 de Março de 2025

https://bit.ly/4bnvkCC Clica e concorre →

12/03/2026

Oficiais – Educação em Emergências (Gaza): A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar três (3) Oficiais – Educação em Emergências (EiE) – (Gaza).

Propósito

Sob a supervisão do Coordenador de Educação em Emergências, o (a) Oficial será responsável por implementar o projecto emergência em respostas às cheias em Gaza, Moçambique. Esta posição requer um indivíduo dinâmico com experiência tanto na área de educação em emergências, de modo que possa apoiar na concepção e implementação eficaz das intervenções para garantir a aprendizagem, o bem-estar holístico e a protecção das crianças afectadas por desastres naturais. A função envolve uma colaboração estreita com as partes interessadas relevantes, incluindo agências governamentais, ONG e líderes comunitários, para fornecer serviços abrangentes que atendam às necessidades únicas das crianças e promovam os seus direitos e resiliência em contextos de emergência.

No caso de uma emergência humanitária grave, espera-se que o (a) titular da função trabalhe fora do perfil normal da função e seja capaz de variar o horário de trabalho em conformidade.

Qualificações

* Licenciatura em Educação, Psicologia, Ciências Sociais ou Desenvolvimento Comunitário.

* Nível de Bacharelato, desde que tenha experiências relevantes por mais de 5 anos, serão considerados.

Experiência e Habilidades

Essencial

* Pelo menos dois (2) anos de experiência na implementação de projectos de Educação em Emergência, ex: Preparação, Resposta Rápida ou Recuperação;

* Capacidade comprovada de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e cumprir o trabalho de acordo com as critérios e metas condicionais;

* Forte compreensão da EiE, incluindo implementação, monitoria e avaliação de programas;

* Capacidade de integrar EiE com Protecção às Crianças em contextos de emergência;

* Familiarizado com o sistema nacional de ensino e aprendizagem no ensino primário;

* Experiência de trabalho com crianças;

* Proficiência na redação de relatórios técnicos e programáticos que documentam a direcção e os resultados do programa;

* Carta de condução de motorizada;

* Excelentes habilidades de planificação de actividades e orientadas para resultados;

* Conhecimento de informática nos pacotes (Excel, Word, PowerPoint, Email, Internet e outros softwares).

Desejável

* Experiência de inclusão de pessoas com deficiência e abordagens de género na educação em programas de emergência;

* Experiência de trabalho com os SDEJT, professores, conselho de escola e aulas;

* Residente na província de Gaza;

* Falantes das Línguas Locais de Gaza;

* Experiência em treinamento e facilitação em apoio psicossocial, salvaguarda dos direitos da criança, educação inclusiva e igualdade de gênero (da sociedade civil, professores e outros atores sociais).

Exigências

* Certificado de Habilitações;

* BI;

* Curriculum Vitae (CV);

* Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

https://bit.ly/4bD0B5E Clica e concorre →

12/03/2026

Gestor – Projecto – ECW (Gaza): A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Gestor – Projecto – ECW (Education Cannot Wait) – (Gaza).

Propósito

O/A titular do cargo irá liderar a iniciativa conjunta financiada pela Education Cannot Wait (ECW), em estreita coordenação com a UNICEF e as Direcções Provinciais de Educação (DPE) de Gaza e Maputo Província através de implementação operacional do Plano EiE. O/A titular do cargo documentará os processos, as lições e as melhores práticas, utilizando essas evidências para aperfeiçoar a programação. Também assegurará uma supervisão financeira sólida monitorando os orçamentos, garantindo autilização prudente dos fundos e produzindo relatórios internos e para os doadores, atempadamente, que demonstrem o impacto nas crianças, tanto em contextos de desenvolvimento como de emergência.

Qualificações

* Licenciatura em Educação, Psicologia, Ciências Sociais ou Desenvolvimento Comunitário.

* Nível de Bacharelato, desde que tenha experiências relevantes por mais de 5 anos, serão considerados.

Experiência e Habilidades

Essencial

* Licenciatura em Educação, Psicologia, Ciências Sociais, Ciências do Ambiente e outros domínios relacionados com o clima.

* Pelo menos 5 anos de experiência de trabalho em educação, política e planeamento, sensibilização, coordenação e financiamento.

* É essencial um conhecimento profundo dos actores e dos quadros governamentais e não governamentais.

* É desejável que tenha experiência prática de trabalho com a DPE, bem como experiência com agências das ONU.

* Fortes competências de coordenação e networking, com capacidade de colaborar com diferentes atores humanitários e de desenvolvimento, incluindo governo, ONU, ONGs/INGOs e organizações comunitárias.

* Capacidade de interagir de forma habilidosa e diplomática com uma vasta gama de partes interessadas, tanto a nível nacional como internacional.

* Experiência comprovada no desenvolvimento de programas e na elaboração/redação de propostas de projectos, incluindo conceção técnica, orçamentação e alinhamento com requisitos de doadores.

* Capacidade comprovada de trabalhar eficazmente num ambiente complexo, gerindo múltiplas tarefas simultaneamente, cumprindo prazos curtos e mantendo um elevado desempenho sob pressão.

* Proficiência na redação de relatórios técnicos e programáticos que documentem a orientação e os resultados do programa.

* Capacidade para criar, dirigir e orientar e supervisionar eficazmente equipas com vários talentos.

* Experiência no arranque de programas a nível nacional e na interação com várias estruturas superiores.

* Capacidade de representar e negociar de forma persuasiva e diplomática com múltiplos e variados governos e outras partes interessadas importantes.

* Capacidade de elaborar resumos de programas para a defesa de programas e a angariação de fundos.

* Deve possuir competências básicas em gestão de projectos; gestão orçamental, projeções e monitoria; capacidade de analisar o desempenho do projecto e do orçamento, propor acções correctivas e, quando necessário, proceder à sua devida escalada.

* Capacidade de atuar eficazmente numa estrutura matricial de reporte, gerindo múltiplas linhas de supervisão (técnica e administrativa), assegurando alinhamento estratégico, comunicação clara e prestação de contas consistente entre diferentes equipas, departamentos e níveis hierárquicos.

Exigências

* Certificado de Habilitações;

* BI;

* Curriculum Vitae (CV);

* Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

https://bit.ly/3Py0AY4 Clica e concorre →

11/03/2026

Tug Engineer

https://bit.ly/3NiTgPw Clica e concorre →

11/03/2026

Business Analyst – Customer Products & Services

https://bit.ly/4syDZJb Clica e concorre →

11/03/2026

Account Manager

https://bit.ly/4bCoKta Clica e concorre →

10/03/2026

Coordenador de Impacto e Gestão de Conhecimento (Nampula): A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador de Impacto e Gestão de Conhecimento – Baseado(a) – Nampula.

Propósito

O Coordenador de Impacto e gestão de conhecimento irá promover consistência, qualidade e direção estratégica para o uso de evidências no programa EmpowerED, e também liderar a implementação da respetiva agenda de aprendizagem. Ele/a irá usar abordagens operacionais e empíricas para a aprendizagem e gestão do conhecimento, ajudando a construir um forte sistema de gestão de conhecimento para o programa e parceiros. A função irá apoiar a equipa do programa a monitorar, reportar e melhorar a qualidade do programa com base nas evidências geradas sobre o que funciona melhor para as crianças.

Qualificações

* Nível Superior em Ciência de Dados, Sistemas de Gestão de Informação, Estudos de Desenvolvimento, Estatística, Sociologia, Ciências Sociais ou outro campo relevante, de preferência com Pós-Graduação.

Essencial

* Mínimo de quatro (3) anos de experiência na implementação de sistemas de gestão de conhecimento (de preferência em projectos de Educação com ONGs internacionais).

* Excelente entendimento de abordagens e métodos de documentação de impacto para projectos de desenvolvimento.

* Experiência comprovada da implementação bem sucedida de sistemas de MEAL para projectos de desenvolvimento, de preferência na área de Educação e Proteção da Criança.

* Compreensão avançada dos padrões básicos para garantir a qualidade dos dados e experiência na condução de

avaliação de qualidade de dados.
* Habilidades e experiências na condução e/ou coordenação de estudos e avaliações.

* Domínio de plataformas eletrónicas de colecta de dados tais como DHIS2, Kobo Collect, ComCare, ODK, etc.

* Conhecimento de softwares de análise de dados (idealmente SPSS e STATA) e experiência em condução de análise temática de dados qualitativos.

* Excelentes habilidades de comunicação escrita e apresentação em português e inglês.

* Comprovada experiência de condução de treinamentos a equipa de programa e parceiros.

* Capacidades de conduzir workshops de aprendizagem para documentação de boas práticas e lições aprendidas.

* Experiência em liderar, treinar e supervisionar equipas.

* Familiaridade com mecanismos de prestação de contas a beneficiários.

* Aderência aos princípios e políticas da Save the Children.

Desejável

* Experiência de trabalho em projectos de desenvolvimento nas áreas de educação e proteção.

Exigências

* Certificado de Habilitações;

* BI;

* Curriculum Vitae (CV);

* Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

https://bit.ly/4sWMm1J Clica e concorre →

10/03/2026

Técnico de Comunicação: A CESAL pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Comunicação.

* Local de trabalho: Pemba – Cabo Delgado e Niassa

* Data de inicio: Incorporação imediata

* Duração contracto: 09 meses (renováveis), com período probatório de 1 mês

* Reporta a: Coordenadora do projecto / coordenadora territorial / diretor nacional

* Perfil / Principais Qualificações: Experiência em comunicação de projectos de desenvolvimento

socioeconómico.
* Experiência em meios de comunicação digital, experiências na edição de vídeos e fotografias, experiencia na edição de documentos e infografias

* Línguas: Fluência em Português (obrigatório); Domínio de eMakwa. Espanhol e Inglês será valorizado positivamente

* Habilitações: Mínimo de Licenciatura em Comunicação, Marketing, Relações Iinstitucionais ou similares, e/ou apropriada às funções descritas

* Projecto: Alianças Sul-norte para uma transição agroecologica no direito a alimentação em Moçambique

* Data da publicação: 09/03/2026

* Prazo submissão candidaturas: 23/03/2026 (só candidaturas com Curriculum Vitae e carta de apresentação serão consideradas)

A Organização

A CESAL é uma ONG com 30 anos de experiência, presente em 12 países, actuando em Moçambique desde 1997. Tem por objectivo “Promover o desenvolvimento humano das pessoas mais desfavorecidas do mundo, com base no património e experiência dos próprios beneficiários, envolvendo-os no nosso trabalho como verdadeiros protagonistas das suas vidas”.

Como organização está comprometida com o factor humano nos processos de desenvolvimento, tendo como visão: “Ser uma ONG de Desenvolvimento dinâmica e inovadora, capaz de responder criativamente aos problemas sociais vinculados com a pobreza e a exclusão através de modelos integrais de desenvolvimento que geram a mudança de pessoas e o fortalecimento dos sujeitos sociais”.

Descrição das Funções/ Responsabilidades

* Elaborar e garantir que os planos de comunicação e visibilidade dos projectos é cumprido na íntegra;

* Garantir a visibilidade dos projectos com base na estratégia de comunicação definida e em consonância com os requisitos dos financiadores;

* Responsável pela concepção e implementação das actividades de comunicação do projecto, em Cabo Delgado e Niassa, incluindo a preparação e difusão de elementos de comunicação (newsletter, textos, histórias, notícias, vídeos, fotografias, redes sociais entre outros);

* Acompanhar, registar e documentar as actividades dos projectos e dos beneficiários a nível local, tanto da CESAL como das organizações parceiras, através de vídeos, fotografias e depoimentos;

* Organizar os materiais e a logística para as exposições e eventos que contribuam/elevem o bom nome das organizações envolvidas nos projectos;

* Contactar e assessorar os meios de comunicação provinciais e distritais caso seja necessário fazer-se a cobertura de eventos organizados no âmbito dos projectos;

* Participar activamente nos processos de monitoria, avaliação, aprendizagem, e comunicação da organização;

* Contribuir na preparação e participar em visitas de terreno, diagnósticos, reuniões, workshops, eventos comunitários, entre outros;

* Apoiar a organização de forma transversal nas actividades de comunicação;

* Dar conta mensalmente ou quando requisitado da evolução do seu trabalho através das ferramentas existentes e das novas ferramentas que serão criadas para tal fim.

Outros Requisitos

* Capacidade trabalhar em equipa e de se relacionar e respeitar a comunidade local;

* Capacidade de comunicação oral e escrita e análise critica;

* Capacidade de transmitir seu saber-fazer e seus conhecimentos;

* Elevado compromisso com a qualidade de trabalho e os valores da CESAL;

* Boa capacidade de organização e planificação;

* Transparência e correcção na conduta pessoal e profissional; ´

* Espírito de equipa e entreajuda;

* Dinamismo, iniciativa, autonomia, criatividade;

* Flexibilidade em situações exigentes e disponibilidade para horários de trabalho, por vezes, irregulares;

* Boas competências de informática na óptica do utilizador para as aplicações gerais (MS-Office, E-mail, Internet) e para aplicações de edição de imagem e vídeo;

* Disponibilidade para viajar a Niassa, de acordo com as necessidades dos projectos;

* Experiência em organização de eventos, meios audiovisuais e excelentes capacidades de comunicação escrita.

Processo de Selecção

* Carta de apresentação onde indique: (a) porque pensa que o seu perfil é o indicado para a candidatura; e (b) a experiência que o habilita ao desempenho do cargo.

* CV com pelo menos duas referências.

A ser enviado por correio electrónico (email): [email protected] com a referência no assunto de “CESAL – Técnico de comunicação – Cabo Delgado e Niassa”, até ao dia 23 de Março de 2026.

As candidaturas incompletas ou cuja carta de apresentação não responda ao solicitado serão automaticamente excluídas.

A Cesal tem uma polítca de contração aberta sem nenhuma discriminação, as candidaturas femeninas são encorajadas.

https://bit.ly/4sGH3TT Clica e concorre →

09/03/2026

Motorista Assistente Logístico de Projecto: A CESAL pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista Assistente Logístico de Projecto.

* Local de trabalho: Províncias de Cabo Delgado e Niassa

* Data de início: Incorporação imediata

* Duração contracto: 09 meses (com possibilidades de renovação), com período probatório de 1 mês

* Reporta a: Logistico / Coordenação territorial / Direção Nacional

* Perfil/ Principais Qualificações: Experiência em trabalho de condução de veículos com caixa de transmissão manual, carta de condução de veículos e de motociclos, e de pequenos camiões

* Línguas: Fluência em Português; Domínio de eMakwa

* Outros: experiencia em tarefas de base de logistica como procura de cotações e arrumação de armazéns.

* Habilitações: 12ª Classe

* Projecto: Alianças Sul-norte para uma transição agroecologica no direito a alimentação em Moçambique

* Salário Bruto: 31.590,00MT

* Data da publicação: 09 de Março de 2026

* Prazo para submissão de candidaturas: 23 de Março de 2026

* Formalização da candidatura. Envio de:

* Carta de apresentação onde indique: (a) porque pensa que o seu perfil é o indicado para a candidatura; e (b) a experiência que o habilita ao desempenho do cargo

* CV com pelo menos duas referências

* Copia de licença ou carta de condução

* A ser enviado por correio electrónico (email) para [email protected] com a referência no assunto de CESAL_Motorista e Assistente Logistico

A Organização

A CESAL é uma ONG com 30 anos de experiência, presente em 12 países, actuando em Moçambique desde 1997. Tem por objectivo “Promover o desenvolvimento humano das pessoas mais desfavorecidas do mundo, com base no património e experiência dos próprios beneficiários, envolvendo-os no nosso trabalho como verdadeiros protagonistas das suas vidas”.

Como organização está comprometida com o factor humano nos processos de desenvolvimento, tendo como visão: “Ser uma ONG de Desenvolvimento dinâmica e inovadora, capaz de responder criativamente aos problemas sociais vinculados com a pobreza e a exclusão através de modelos integrais de desenvolvimento que geram a mudança de

pessoas e o fortalecimento dos sujeitos sociais”.

Descrição das Funções/ Responsabilidades

* Participar e velar pelo bom uso e pela conservação do equipamento da organização afecto no escritório do projecto;

* Realizar qualquer tipo de expediente/entregas/pedido de documentos e de cotações, entrega de pedidos de transferência, cheques, saldos, extractos de conta, borderaux e fazer pequenas compras para o projecto;

* Apresentação de liquidações periódicas e outras declarações informativas às autoridades competentes;

* Levantar o dinheiro para o caixa e zelar pelo controlo da gestão de fundos de maneio ao nível do escritório assim como fazer as reconciliações sistemáticas, para tal deverá garantir que as provas de compras sejam válidas;

* Intendência e logística, derivados dos projetos;

* Manutenção das viaturas, limpeza, manutenções nas oficinas, pagamentos de impostos de circulação e outros, etc.;

* Logística das atividades dos projetos;

* Realização de contactos diversos;

* Apoiar nas deslocações do pessoal afecto ao projecto, de acordo com a implementação das actividades;

* Outros.

Outros Requisitos

* Domínio na condução de viatura com caixa de transmissão manual, assim como de pequenos camiões (até 5tn);

* Domínio na condução de motociclos;

* Capacidade de comunicação oral e escrita e análise critica;

* Elevado compromisso com a qualidade de trabalho e os valores da CESAL;

* Boa capacidade de organização e planificação;

* Transparência e correcção na conduta pessoal e profissional; ´

* Espírito de equipa e entreajuda;

* Dinamismo, iniciativa, autonomia;

* Disponibilidade para deslocações diárias às comunidades rurais;

* Flexibilidade em situações exigentes e disponibilidade para horários de trabalho, por vezes, irregulares;

* Boas competências de informática na óptica do utilizador para as aplicações gerais (MS-Office, E-mail, Internet).

Processo de Selecção

* Carta de apresentação onde indique: (a) porque pensa que o seu perfil é o indicado para a candidatura; e (b) a experiência que o habilita ao desempenho do cargo;

* CV com pelo menos duas referências.

A ser enviado por correio electrónico (email): [email protected] com a referência no assunto de “CESAL_Motorista e Assistente Logistico”, até ao dia 23 de Março de 2026.

As candidaturas incompletas ou cuja carta de apresentação não responda ao solicitado serão automaticamente excluídas.

A Cesal tem uma polítca de contração aberta sem nenhuma discriminação, as candidaturas femeninas são encorajadas.

https://bit.ly/4rlPzX8 Clica e concorre →

09/03/2026

Oficial Distrital para Gestão de Casos – Pemba: A Associação dos Educadores dos Consumidores de Água (AMASI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital para Gestão de Casos – Pemba.

Descrição

A AMASI é uma ONG moçambicana com sede na cidade de Nampula e escritórios em Monapo, Eráti, Mogovolas e Moma (Nampula), Pemba, Metuge, Ancuabe e Chiúre (Cabo Delgado) Cuamba e Lichinga (Niassa). Criada em 1996, a AMASI tem ampla experiência em projetos de água e saneamento e HIV, incluindo crianças órfãs e vulneráveis (COVs) e “Determinadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras” (DREAMS) para raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ).

A AMASI está a recrutar candidatos qualificados para o projecto FILOVC-AMASI com uma duração de 5 anos (2022-2027). O projecto é liderado pela AMASI nas Províncias de Nampula e Cabo Delgado, com a FHI 360 como parceiro de assistência técnica e Ovarelelana como parceiro local de implementação.

A AMASI, projeto FILOVC – AMASI, pretende recrutar Oficial Distrital para Gestão de Casos – Cidade de Pemba.

Principais Responsabilidades

* Planificar as actividades mensais do programa, em conjunto com os supervisores;

* Requisitar e controlar a utilização de materiais, consumíveis e equipamentos para o alcance das metas de acordo com os indicadores pré-definidos;

* Apoiar os supervisores na planificação semanal com gestores de casos e facilitadores para a preparação das visitas/sessões de serviços para beneficiários;

* Prover apoio técnico e supervisão aos supervisores/gestores de casos (identificação de beneficiários, avaliação de necessidades e prestação de serviços);

* Garantir a avaliação sistemática do bem-estar das COVs (Planos de acção, Matriz Apoio a Criança) e seguimento regular das COVs;

* Avaliar o progresso do desempenho dos supervisores e reportar com regularidade ao Coordenador/Director executivo da OCB;

* Em colaboração com o Oficial de M&A, apoia aos supervisores, gestores de casos e facilitadores no preenchimento de fichas e elaboração de resumos mensais;

* Juntamente com o Oficial de M&A, elabora o relatório mensal/trimestral e enviar ao Coordenador;

* Planificar e participar encontros de coordenação na OCBs, ONGs, CCs, CLs, APs, US e compartilhar actas com o coordenador;

* Garantir o reporte das perdas (desistências, óbitos, transferências) e transições de crianças na manutenção ou Graduação;

* Apoiar os Supervisores na gestão e distribuição de caseload de beneficiários entre os gestores;

* Identificar e reportar histórias de sucessos com evidências mensalmente;

* Apoiar os supervisores de campo nas formações em serviço para os gestores de casos e facilitadores com dificuldades no preenchimento de fichas;

* Realizar outras tarefas que forem designadas pelo coordenador.

Requisitos

* Licenciatura em áreas Sociais, Enfermagem, Saúde Pública, entre outras áreas afins;

* Experiência de trabalho nas áreas temáticas de prevenção do HIV, saúde sexual e reprodutiva, planeamento familiar, violência baseada no género, empoderamento de jovens e diálogos comunitários/comunicação para mudança de comportamentos;

* Experiência de gestão de equipa de um projecto comunitário, incluindo formação e mentoria;

* Experiência no trabalho articulado junto as estruturas comunitárias;

* Domínio da língua portuguesa (escrita e falada);

* Habilidades de uso de computador, pacote básico de Microsoft Office (Word, Excel) e E-mail;

* Capacidade de elaborar relatórios de progresso mensal de actividades do projecto;

* Carta de Condução de Motorizada.

Acesse o link e preencha o formulário: https://amasi.org.mz/estamos-a-procura-de-oficial-distrital-para-gestao-de-casos-pemba-cabo-delgado/, carrega os seus documentos num único ficheiro PDF até 15 de março de 2026.

Notas

* Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.

* A AMASI é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos.

* Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários.

https://bit.ly/3P9uiT7 Clica e concorre →

Emprego Moçambique

13/03/2026

12/03/2026

12/03/2026

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