One Stop Manpower

11/06/2026

🚨 裁员潮还是人才潮？首季 2.4 万人失业！老板们，这可能是你公司“升级”的最佳时机！

各位老板，别只看到失业率维持在 2.9% 就觉得没事。最新的 SOCSO 数据显示：今年第一季已经有 24,025 人 丢了饭碗！

更值得关注的是，这次受冲击最大的不是普通劳工，而是公司的“主力军”：
✅ 25至39岁的青壮年：占了失业总数近一半（11,997 人）！
✅ 高学历群体：文凭和学士学位持有者占了 10,737 人！
✅ 制造业精英：成为受冲击最明显的行业之一。

💡 这对老板们意味着什么？
现在市场上正释放出大量有技术、有学历、有活力的本地人才。与其每天为了请不到外劳而烦恼，不如趁现在响应政府号召，优化员工结构：

1️⃣ 政府正在发钱：今年 1 月至 6 月，SOCSO 已经批准了 2.55 亿令吉的津贴，包括求职和培训津贴。
2️⃣ 技能提升补贴：利用政府的培训费援助，把这些高学历人才转变为你公司的技术骨干。
3️⃣ 利用 MYFutureJobs：通过全国职业配对平台，更精准地找到你要的人才。

OSM 的真心话：
2026 年行情确实 Tuff，失业通报从 2022 年的 1 万宗涨到现在的 2.4 万宗，呈上升趋势。 但危机就是转机！

大马劳动市场今年首季整体稳定，失业率维持在2.9%，但就业保险系统数据显示，首季已有2万4025人面对失业。...

07/06/2026

🚨 周末滑倒也要赔 RM50k？老板们，6月起外劳出事不再是你的“锅”！

很多老板还不知道：2026 年 6 月起，外劳在宿舍跌倒、周末踢球受伤，SOCSO 也要赔了！

但前提是：你得懂得怎么把这笔钱从政府口袋里“掏”出来，否则医药费还是得公司吞！

🛠️ 4 步“拿钱”流程（直接划重点）：

1. 拿报告： 看病必拿 MC + 医疗报告，意外 24 小时内报警拿 Police Report。
2. 填 Borang 34： 详细写清楚意外的时间、地点、经过。
3. 备证件： 护照 + 有效准证 (PLKS) + 6个月薪资单。
4. 线上 Submit： 通过 MATRIX 平台提交，不用去柜台排队！

⚠️ 致命红线：
如果外劳准证过期或者非法开工，SOCSO 查到不仅 1 分钱不赔，还会反手调查你的公司！

👇 不想帮“非法外劳”背锅？留言【CLAIM】，OSM 免费帮你做准证合规检查，把风险挡在门外！

#老板避坑 #合规经营

06/06/2026

🚨 600家嘛嘛店倒闭危机？！老板们，连最赚钱的行业都卡在“人”这一关，你呢？

各位老板，最近这则新闻真的让人背脊发凉！大马餐馆业主协会透露，全国有超过 600 家印度餐厅和嘛嘛店（Mamak） 因为严重不够人手，现在面临倒闭危机！😱

很多人以为嘛嘛店天天爆满一定赚大钱，但现实是：没有外劳，连开门做生意都成问题。

2026 年行情这么 Tuff，餐饮和服务业老板现在的痛，无非就是这三点：
❌ 准证申请和更新慢到像蜗牛爬
❌ 本地员工请不到，请到了也留不住
❌ 一个人当三个人用，老板自己做到心力交瘁

OSM 想跟老板们说句真心话：
与其每天看新闻、等政策改变，不如先主动把自己的公司变合规！很多时候不是申请不到外劳，而是你的文件和流程在第一关就被“卡死”了。

别等店面被迫缩减营业时间、甚至走到倒闭这一步才来后悔。

👇 你的店也面临“人手荒”吗？你觉得现在最难的是什么？
A. 外劳准证审批等太久
B. 外劳想要换雇主（Transfer）手续太繁琐
C. 本地人完全不肯做，成本太高

（欢迎在评论区留下 A / B / C，或者直接私信 OSM。让我们用最专业的合规团队，帮你加速搞定人手和准证难题，让你的生意继续稳稳赚钱！📩）

#嘛嘛店倒闭危机 #人手短缺 #外劳准证 #餐饮业痛点 #合规管理 #大马老板必看

这些陷入困境的餐厅若被迫结业，预计将导致约5000名本地员工失去收入来源，影响无数家庭生计。...

02/06/2026

🚨 租个排屋给员工住也有错？大马老板最容易踩的 RM50,000“住宿地雷”，你中招了吗？

很多老板经常和我们诉苦：“2026年行情这么 Tuff，生意已经很难做了。我好心租间大排屋给外劳住，有风扇、有屋顶，结果劳工部（JTK）一上门，直接开罚单 RM50,000！这不是逼死我们吗？” 😭

老板们，醒醒吧！政府查员工宿舍（Act 446 法令），真的不是看你的屋子“大不大”，而是看你有没有中以下这几个“隐形扣钱坑”

直接点击评论区看看自己中了哪些？

🛠️ OSM 给你一句真心话：
现在移民局和劳工部查合规查得很凶。你以为省下了正规宿舍的钱，结果最后一张罚单，直接把公司几个月的利润赔精光！

👇 别等收到信才来找我们！

30/05/2026

祝大家长周末快乐！
但对不起，OSM 今天必须做个“坏人”，提醒你。

大马政府有几个重磅新规正式在6月生效。
记得上班后，第一件事让 HR double 检查系统，防止公司可能就在不知不觉中违规、等着接罚单了！

2026 年行情这么 Tuff，赚钱不容易，千万别把血汗钱变成罚款白白送走！

赶紧看留言！👇

#6月1日新政 #最低薪金1700 #外劳管理 #老板必看

29/05/2026

各位老板、HR 伙伴们，2026 年帮外劳报税和缴 EPF，真的让人血压飙升！🤯

很多人以为外劳和本地员工的缴纳流程一样，结果一不小心就踩雷，甚至还莫名其妙收到公积金局（KWSP）的信件。今天 OSM 帮大家整理了外劳 EPF 的三大致命误区，看看你中了几个

🚨 外劳 EPF 避坑清单：
1️⃣ 名字/护照对不上： 外劳换了新护照，号码变了，或者系统里的名字多了一个空格，结果直接卡死，钱扣了却进不到账！

2️⃣ 津贴（Allowance）算错： 很多老板以为只有 Basic Salary 要给 EPF。错！大部分的固定津贴（如 Meal Allowance）同样要计算在内，算漏了随时被追讨！

3️⃣ 外劳离职后系统“死机”： 员工已经办了 Check-Out Memo（COM）回国了，或者完成了 Transfer（更换雇主），但旧公司的系统里居然还在“自动生成”他的 EPF 账单，怎么删都删不掉！

如果你的外劳因为准证更新延误、更换雇主（Transfer）手续卡着，导致公积金和社保账目一团糟，别硬撑。

📩 随时私信 OSM，我们的合规团队帮你理清外劳名册，拒绝被公积金局找上门！

#外劳管理 #合规避坑

27/05/2026

好好享受你们的假期！

Selamat Hari Raya Haji

21/05/2026

🚨 躲在屋檐下也被抓！别再抱侥幸心理了！

吉打移民局展开 “扫荡行动”（Ops Sapu），突击工地当场逮捕 47 人！有外劳企图躲在屋檐下，最终还是难逃法网，全被送进扣留营！

❌ 逾期逗留、滥用准证、行业对不上……
老板们，2026年移民局是动真格的。贪一时方便用“黑工”或还没办妥 Transfer 的员工，一旦被查：
1️⃣ 工人被抓，工程直接停摆
2️⃣ 雇主面临巨额罚款，甚至坐牢！

省下合规的钱，分分钟要用几十倍的罚款赔回去！

👇 你的外劳准证都安全吗？留言【CHECK】，OSM 帮你做秘密合规自检，把风险提前化解！

所有被扣留者已被送往锡县移民局扣留营接受进一步调查。...

21/05/2026

🚨 动真格了！部长亲自巡视、多部门联合执法，非法外劳商贩的“严查风暴”来袭！

吉隆坡批发公市周边的无执照营业、非法外劳商贩问题，已经引起了政府的高度关注！

蔬菜批发商公会会长黄敬发公开呼吁：房屋及地方政府部、内政部、北市市政局等多个执法机构必须联合起来，更严格地展开取缔行动！ 甚至部长杨巧双也已亲自前往现场巡视无执照营业的情况！

💡 为什么大马各行各业的老板都要高度警惕？
1️⃣ 不公平竞争即将被打破： 菜业联合总会总会长李佳烜也强调，行业不排斥竞争，但排斥“一面倒的不公平竞争”。政府接下来将会大力打击非法经营，保护本地合法商家的利益。
2️⃣ 全方位跨部门执法： 以前很多老板觉得“这里是灰色地带没人管”，但 2026 年是合规管理年，执法部门已经开始整合，一旦被查到租用店屋给非法外劳做生意，或雇用没有合法准证（PLKS）的员工，后果不堪设想！
3️⃣ 成本与转型压力： 除了外劳短缺和成本上涨，总会也建议设立“产业升级基金”推动行业数字化转型。

OSM 的真心话：
2026 年大家过得很 Tuff，各行各业都面对柴油、肥料和人工上涨的压力。但越是在艰难的时候，合法合规 才是你企业最稳固的护城河。

千万不要图一时的便宜去碰“黑工”或不合规的渠道。一旦面临罚款、甚至被控上法庭，省下来的那一点点成本根本不够赔！

👇 面对这一轮的联合执法风暴，你最担心公司哪一方面的合规问题？
A. 外劳准证与 Transfer 手续还没办妥
B. 薪资与工时计算（EA 1955）还没跟上新政策
C. 员工宿舍（Act 446）不符合 JTK 标准

（欢迎在评论区留言，OSM 随时准备为你提供专业的合规诊断！📩）

#吉隆坡批发公市 #取缔非法外劳 #联合执法 #合规经营 #产业升级 #马来西亚老板

吉隆坡批发公市周边无执照营业现象有增加趋势，对此，吉隆坡蔬菜批发商公会会长黄敬发呼吁相关政府部门加强跨部门合作，持续并更严格展开执法行动，以取缔非法外劳商贩。...

12/05/2026

怎么开除违纪外劳才不会被告？

很多老板以为，请外劳只要有准证、有工作就行了。

结果员工严重违纪（如：长期旷工、打架、偷窃），老板一气之下直接开除，第二天就收到了劳工部的传票！😱

老板们，请记住：开除外劳不只是“叫他收拾东西走人”这么简单。

如果没有一份清晰的员工手册 (Employee Handbook)，以及符合法律程序的 内部调查 (Domestic Inquiry)，老板在劳工法庭（Industrial Court）的胜算几乎是零。

今天带你揭秘：
✅ 员工手册必须包含的“保命条款”
✅ 面对违纪，如何正确启动 DI 流程？
✅ 为什么“警告信” (Warning Letter) 必须存证？

别让一次“情绪化”的开除，变成公司 RM50,000 的罚单！
赶紧左滑，让 OSM 教你如何合法合规地管理员工！👇

#员工手册 #劳工法庭 #外劳管理 #2026合规指南 #老板必看