21/11/2025
Isu Eksploitasi Pekerja Asing II Apa Majikan Perlu Tahu?
Dalam beberapa bulan ni, banyak laporan timbul tentang eksploitasi pekerja asing, termasuk:
β’ potongan gaji melampau
β’ pengambilan tanpa permit sah
β’ majikan tidak patuh standard penginapan
β’ pekerja tidak dibenarkan pegang passport sendiri
β’ ejen tidak berlesen kenakan caj tersembunyi
Kerajaan & NGO kini semakin tegas memantau amalan-agensi dan majikan sebab kes-kes ini memberi kesan besar kepada reputasi negara dan compliance majikan.
π Apa Risiko Jika Majikan Terlibat Dalam Eksploitasi (Sedar / Tak Sedar)?
β Kompaun & tindakan undang-undang
β Blacklist daripada mengambil pekerja asing
β Permit pekerja boleh dibatalkan
β Reputasi syarikat terjejas teruk
β Audit mengejut daripada KDN / JTK
Majoriti kes berlaku bukan kerana majikan sengaja tetapi kerana urusan dokumentasi dibuat melalui pihak tengah tidak sah atau tidak faham prosedur KDN & JTK.
π‘οΈ Bagaimana ITH Global Mengurangkan Risiko Eksploitasi?
Sebagai PEA License C, kami patuh kepada Akta Agensi Pekerjaan Swasta 1981 dan memastikan:
β Semua pekerja direkrut melalui saluran sah negara sumber
β Tiada caj tersembunyi kepada pekerja
β Passport & dokumen hanya dipegang untuk tujuan permohonan, bukan disimpan secara kekal
β Kontrak dipersetujui kedua-dua pihak sebelum pekerja tiba
β Majikan mendapat briefing tentang hak & kewajipan
β Pekerja diberi taklimat sebelum mula kerja
β Semua proses KDN, VDR, FOMEMA & permit dilakukan secara sah
Ini bukan sekadar compliance ia tanggungjawab moral & profesional.
π¬ Pesanan Untuk Majikan
Jika anda merancang untuk mengambil pekerja asing, pastikan semua proses adalah:
β¨ Transparent
β¨ Patuh undang-undang
β¨ Tanpa eksploitasi
β¨ Melibatkan agensi berlesen sahaja
Eksploitasi bukan hanya isu pekerja ia boleh jadi risiko besar untuk majikan dan syarikat.
π² Untuk konsultasi tanpa komitmen, hubungi ITH Global:
[email protected] // 03-2202 0333
Agensi Pekerjaan ITH Global Sdn Bhd
"Responsible recruitment. Ethical hiring. Trusted service."