JOBPD Malaysia Recruitment

Directions Website

JOBPD Malaysia Recruitment JOBPD ialah platform pengambilan pekerja di Malaysia yang menghubungkan syarikat dan pencari kerja. JOBPD is Malaysia's leading talent recruitment platform.
(1)

Kami menyediakan perkhidmatan percuma, berkesan dan profesional untuk membantu padanan kerjaya yang sesuai. We provide free, efficient, and professional services for both companies and job seekers, helping everyone achieve workplace success.

Hari rehat anda penting! 📅Adakah majikan meminta anda bekerja pada hari rehat yang ditetapkan?Di bawah Akta Kerja 1955, ...
23/10/2026

Hari rehat anda penting! 📅

Adakah majikan meminta anda bekerja pada hari rehat yang ditetapkan?

Di bawah Akta Kerja 1955, bayaran khas untuk kerja pada hari rehat mungkin terpakai bergantung pada keadaan pekerjaan dan kelayakan anda.

Apa yang boleh anda lakukan?
📌 Semak jadual kerja.
📌 Simpan rekod kehadiran dan slip gaji.
📌 Semak bayaran yang diterima.
📌 Hubungi HR atau JTKSM jika isu masih belum selesai.

Ketahui hak anda dan simpan rekod yang berkaitan!

23/10/2026

🚨 DAH OPT-OUT PERKESO, TAPI NAK JOIN BALIK? BOLEH!

Dulu pilih *Opt-Out* Skim LINDUNG 24 Jam PERKESO, sekarang berubah fikiran? 👀

Mulai 2 September 2026, anda boleh membuat Opt-In Semula secara online melalui Portal LINDUNG Faedah PERKESO! 📲

✅ Log masuk portal
✅ Pilih *Opt-Out ke Opt-In/Pilih Majikan
✅ Pilih untuk menyertai Skim LINDUNG 24 Jam
✅ Semak dan sahkan pilihan anda

⚠️ PENTING! Pastikan pilihan anda betul sebelum mengesahkan kerana selepas dihantar, pilihan tersebut tidak boleh diubah.

Nak tahu cara nak buat? Tonton video sampai habis dan SAVE video ni untuk rujukan anda nanti! 🔖

📌 Follow JobPD untuk lebih banyak info berkaitan pekerjaan dan hak pekerja.

Tahukah anda tentang hak cuti tahunan di Malaysia? 📅Akta Kerja 1955 menetapkan kelayakan minimum cuti tahunan berbayar b...
23/10/2026

Tahukah anda tentang hak cuti tahunan di Malaysia? 📅

Akta Kerja 1955 menetapkan kelayakan minimum cuti tahunan berbayar berdasarkan tempoh perkhidmatan, iaitu 8, 12 atau 16 hari setahun.

Jika majikan tidak mematuhi peraturan yang terpakai, semak kontrak pekerjaan, simpan rekod berkaitan dan bangkitkan isu tersebut dengan HR atau majikan. Jika perlu, dapatkan panduan daripada Jabatan Tenaga Kerja.

💡 Simpan hantaran ini sebagai rujukan tentang hak anda di tempat kerja!

Masih menunggu gaji terakhir selepas berhenti kerja? 💰Bayaran terakhir mungkin merangkumi gaji tertunggak dan bayaran la...
22/10/2026

Masih menunggu gaji terakhir selepas berhenti kerja? 💰

Bayaran terakhir mungkin merangkumi gaji tertunggak dan bayaran lain yang anda layak terima, bergantung pada keadaan dan undang-undang yang terpakai.

Berikut ialah langkah yang boleh anda ambil:

✅ Semak kontrak pekerjaan dan slip gaji.

✅ Kira jumlah yang masih tertunggak.

✅ Minta bayaran daripada bekas majikan secara bertulis.

✅ Simpan salinan semua dokumen berkaitan.

✅ Hubungi Jabatan Tenaga Kerja yang berkenaan jika masalah masih belum selesai.

Di Semenanjung Malaysia, JTKSM boleh memberikan panduan tentang aduan gaji dan tuntutan gaji yang layak.

Kongsikan posting ini untuk membantu lebih ramai pekerja memahami hak mereka!

22/10/2026

BOSS, BONUS TAHUN NI ADA TAK?! 💸👀

Hujung tahun makin dekat… pekerja mula buat kira-kira. Bukan kira KPI, tapi kira bonus! 😂🐔

Tapi korang tahu tak, bonus dekat tempat kerja ada macam-macam jenis? 👀

💰 Performance Bonus
🎁 Annual Bonus
💼 Signing Bonus
🔒 Retention Bonus
📈 Sales Bonus
🤝 Referral Bonus
🚀 Project Completion Bonus
🏢 Profit-Sharing Bonus
⏰ Attendance Bonus
🎉 Special / Festive Bonus

Tapi ingat! Bonus bukan basic salary. Setiap bonus mungkin ada syarat, cara pengiraan dan tempoh pembayaran yang berbeza, bergantung pada tawaran dan polisi syarikat.

Sebelum accept job offer, jangan tengok angka besar sahaja. Check dulu terms and conditions! 📄

Sekarang soalan paling penting… 👀

Korang dah dapat bonus tahun ni, atau masih dalam fasa “Boss, nak tanya satu benda…”? 😂💀

Komen bawah! 👇

Follow JobPD untuk lebih banyak content tentang kerja, gaji dan dunia HR yang relatable!

Tidak pasti bagaimana untuk memajukan kerjaya anda? Mulakan dengan membina pelan pembangunan kerjaya! 🧡Perancangan yang ...
22/10/2026

Tidak pasti bagaimana untuk memajukan kerjaya anda? Mulakan dengan membina pelan pembangunan kerjaya! 🧡

Perancangan yang mudah dapat membantu anda mengenal pasti kekuatan diri, menetapkan matlamat yang realistik, meningkatkan kemahiran dan bersedia untuk peluang pada masa hadapan.

Ingat, perkembangan kerjaya tidak berlaku dalam sehari. Langkah kecil yang dilakukan secara konsisten boleh membawa perubahan dari semasa ke semasa.

💬 Apakah kemahiran yang ingin anda tingkatkan untuk memajukan kerjaya?

Kongsikan pendapat anda dan ikuti JOBPD untuk lebih banyak tips kerjaya serta peluang pekerjaan!

🇲🇾 30 Hari atau 26 Hari? Jangan Keliru dalam Pengiraan Gaji!💼Perhatian kepada semua profesional HR!🧮 26 hari: Digunakan ...
21/10/2026

🇲🇾 30 Hari atau 26 Hari? Jangan Keliru dalam Pengiraan Gaji!💼

Perhatian kepada semua profesional HR!

🧮 26 hari: Digunakan bagi pengiraan Kadar Upah Biasa (ORP) dalam keadaan yang berkaitan untuk pekerja bergaji bulanan.

📅Bulan tidak penuh: Formula berasingan di bawah Seksyen 18A Akta Kerja 1955 mungkin terpakai apabila pekerja bekerja untuk sebahagian sahaja daripada tempoh gaji.

⚠️ Ingat, bukan semua pengiraan gaji menggunakan pembahagi yang sama.

Simpan hantaran ini sebagai rujukan HR dan semak panduan rasmi terkini sebelum memproses gaji.

💬 Anda sudah tahu perbezaannya?

💼 Tukar Kerja atau Kekal? Mana Lebih Baik untuk Kerjaya Anda?Satu menawarkan peluang baharu. Satu lagi menawarkan kestab...
21/10/2026

💼 Tukar Kerja atau Kekal? Mana Lebih Baik untuk Kerjaya Anda?

Satu menawarkan peluang baharu. Satu lagi menawarkan kestabilan. Tapi, mana yang sesuai untuk anda? 👀

🧡 Tukar kerja
✨ Terokai industri dan kemahiran baharu
💰 Berpotensi mendapat gaji lebih baik
📈 Temui peluang kerjaya yang berbeza

💙 Kekal di syarikat
🌱 Bina kepakaran yang lebih mendalam
🤝 Kukuhkan hubungan profesional
🏆 Usahakan peluang kenaikan pangkat dalaman

Ingat, kerap bertukar kerja tidak menjamin kejayaan, dan kekal lama juga tidak semestinya menjamin perkembangan kerjaya.

📌 Simpan hantaran ini sebelum membuat keputusan kerjaya seterusnya!

💬 Anda lebih s**a kekal dan berkembang atau berpindah demi peluang yang lebih baik?

💸 **5 Tanda Anda Mungkin Dibayar Gaji Terlalu Rendah**Bekerja keras tidak semestinya bermakna gaji anda seiring dengan n...
20/10/2026

💸 **5 Tanda Anda Mungkin Dibayar Gaji Terlalu Rendah**

Bekerja keras tidak semestinya bermakna gaji anda seiring dengan nilai yang diberikan.

👀 Perhatikan tanda-tanda ini:
✔️ Gaji lebih rendah daripada kadar pasaran.
✔️ Beban kerja semakin bertambah.
✔️ Pekerja baharu menerima gaji lebih tinggi untuk kerja serupa.
✔️ Kemahiran meningkat, tetapi gaji masih sama.
✔️ Gaji sudah bertahun-tahun tidak disemak.

📌 Ingat: Tanda-tanda ini wajar disiasat, tetapi tidak semestinya membuktikan anda dibayar terlalu rendah.

Simpan hantaran ini dan kongsikan dengan rakan yang memerlukannya!

💬 Pernahkah anda mempertimbangkan untuk meminta semakan gaji?

20/10/2026

🚨 PERKESO SEKARANG CHECK GIG WORKERS & SELF-EMPLOYED?! 👀

Ingat PERKESO cuma pantau company dan pekerja office? Jangan terlalu yakin! 💀

Melalui Op Kesan 2.0, penguatkuasaan turut diperluaskan kepada sektor informal. Ini termasuk pihak yang berkaitan dengan pekerjaan gig, penjaja, peniaga kecil dan individu yang bekerja sendiri.

📦 Rider penghantaran
🚗 Pemandu e-hailing
🛍️ Peniaga online
🍜 Penjaja dan peniaga kecil
💼 Individu bekerja sendiri

Tapi apa sebenarnya yang kau kena tahu? 🤔

✅ Siapa yang perlu berdaftar?
✅ Siapa yang perlu mencarum?
✅ Apa tanggungjawab platform provider dan individu bekerja sendiri?
✅ Apa risiko kalau gagal mematuhi undang-undang yang berkenaan?

Jangan tunggu sampai kena tindakan penguatkuasaan baru nak ambil tahu! 🚨

Dunia kerja dah berubah. Perlindungan sosial pun jangan diabaikan.

📌 Share post ni dengan kawan yang buat gig work atau cari pendapatan sendiri!

👉 Follow JobPD untuk lebih banyak info tentang PERKESO, hak pekerja dan undang-undang pekerjaan di Malaysia.

Address

Kuala Lumpur

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when JOBPD Malaysia Recruitment posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category