17/12/2025
HR: Bila awak boleh start kerja?
Jawapan salah:
❌ “Esok boleh.”
❌ “Bila-bila boleh.”
Kamu kena elak bagi jawapan yang terlalu umum.
Okay let’s say notice period kamu 1 bulan.
Dan realistically, kamu boleh start dalam 4–6 minggu.
Kamu still tak boleh straight cakap “1 bulan”.
Ini sebabnya:
• Maybe syarikat tu sebenarnya flexible.
• Maybe diorang boleh tunggu 6 minggu.
• Maybe diorang boleh negotiate start date yang lebih sesuai.
• Or maybe kamu yang kena ambil masa untuk bertenang before start kerja baru.
So kena jawab dengan bijak. Follow 3 contoh ni:
1. Tanya expectation syarikat dulu
“Untuk jawatan ni, syarikat target start bila?”
– Biasanya HR akan bagitahu urgency sebenar.
2. Kalau kamu nak kekalkan leverage
“Currently notice period saya 1 bulan, tapi saya terbuka untuk bincang ikut keperluan syarikat.”
3. Kalau HR desak nak tarikh spesifik
“Secara realistik, saya boleh start dalam 4–6 minggu, bergantung pada proses exit dan handover.”
Dengan cara ni:
– Kamu nampak profesional
– Tak overpromise
– Masih ada ruang untuk negotiate
jangan lupa share tau kalau membantu ❤️
