ZB&A Zuppa Barajas & Abogados

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ZB&A Zuppa Barajas & Abogados Despacho Jurídico especialista en Derecho Penal, Laboral, Civil, Mercantil y Familiar. Tel: 55 58 76 73 38
WhatsApp: 56 16 41 25 85

LITIGIO EN MATERIA
- PENAL, FISCAL, LABORAL, FAMILIAR, CIVIL Y MERCANTIL.
- INCIDENTES - DICTÁMENES PERICIALES
- COMPARECENCIAS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO

TRÁMITES
Ante IFREM - Ayuntamientos - Registro Civil y Notarias Públicas

* Laboral

En este rubro asesoramos y representamos a nuestros clientes en la debida instrumentación de sus documentos laborales corporativos, tales como contratos individuales de trabajo, contratos colectivos de trabajo, convenios de terminación, finiquitos, indemnizaciones, etc. Asimismo, realizamos consultorías jurídicas previendo posibles contingencias y planificando estratégicamente la situación laboral de las empresas.

* Familiar

Hacemos mediaciones privadas haciendo a un lado las diferencias encontrado las coincidencias, asesoramos y representamos a nuestros clientes siempre llegando a la salida más justa y equilibrada, anteponiendo siempre el interés superior de los menores para que las parejas no fracasen en la terminación de su relación en perjuicio de sus propios hijos, esto durante el divorcio incausado, voluntario, administrativo, pensiones alimenticias, guarda y custodia o del concubinato, también atendemos asuntos referentes a sucesiones testamentarias.

*Civil

Nuestra asesoría y representación en litigio civil, abarca asuntos relacionados con obligaciones, posesión y propiedad, prescripción, responsabilidad civil objetiva, entre otros. También nos dedicamos a la preparación y negociación de contratos y convenios de carácter civil y mercantil, incluyendo los relacionados con la adquisición y venta de negocios y empresas, fusiones, adquisiciones o co-inversiones en diversas ramas de la industria y el comercio.

*Mercantil

En esta materia llevamos cartera vencida, títulos y operaciones de crédito, juicios ejecutivos mercantiles. También cobro de Cheques, Pagares, Letras de Cambio, Contratos de Naturaleza Mercantil, Redacción y Asesoramiento e Interpretación de Contratos Mercantiles, Constitución de Sociedades Mercantiles.

🚨 SCJN 18/SEP/26 YA NO VALE Tu contrato de comodato genérico Se acaba de publicar la tesis 2032638Una empresa quiso prob...
20/09/2026

🚨 SCJN 18/SEP/26 YA NO VALE Tu contrato de comodato genérico

Se acaba de publicar la tesis 2032638

Una empresa quiso probar que sí tenía maquinaria para sus facturas y presentó un contrato de comodato que decía "te presto maquinaria".

El Tribunal le dijo: NO.

Si tu contrato no dice marca, modelo, serie, cantidad y dónde está la máquina, es un papel sin valor. No prueba nada.

Traducción: Para el SAT, contrato genérico = no tienes capacidad operativa = operación inexistente (Art. 69-B).

Cómo sí te lo aceptan?
Con inventario, fotos, series, domicilio donde está el bien y que cuadre con tus facturas.

Si tu contrato dice "diversa maquinaria", te van a multar.

¿Tu comodato está así? Ten cuidado

Fuente: Amparo 344/2025. Publicada hoy en el Semanario.

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📍Audiencia inicial en el Proceso Penal ⚖️ZB&A Zuppa Barajas & Abogados⚖️
14/09/2026

📍Audiencia inicial en el Proceso Penal ⚖️
ZB&A Zuppa Barajas & Abogados⚖️

09/09/2026

TEST DE RACIONALIDAD PARA EL AUTO DE VINCULACIÓN A PROCESO

El test que procede aplicar para el estudio de los datos de prueba a partir de los cuales puede establecerse que se ha cometido un hecho imputado como delito, es el siguiente:

En la premisa fáctica se requiere para la aceptación o rechazo de una teoría:

a) Una hipótesis (teoría del caso):

Es una proposición que tiene como sustento un hecho captado por medio de los sentidos.

b) Los enunciados que integran la hipótesis:

Razonamientos con cierta probabilidad o verosimilitud.

c) La verificabilidad de los enunciados:

La existencia de datos que establezcan que se ha cometido un hecho que la ley señala como delito y la probabilidad de que el imputado lo cometió o participó en su comisión.

La valoración debe ser racional, es decir, aquella que en su práctica emplea elementos o reglas racionales, lógicas, máximas de experiencia, método científico y pensar reflexivo, para valorar e interpretar los resultados de la aportación de datos de prueba en conjunción con lo alegado para determinar qué puede dar o considerar como probado, que en última instancia no es más que evaluar el grado de probabilidad, con fundamento en los medios disponibles, si puede considerarse como verdadera una hipótesis sobre los hechos.

d) La aceptación o rechazo de la hipótesis:

La argumentación de la hipótesis aceptada y la refutación, por contrastabilidad, de la rechazada.

La aceptabilidad de una hipótesis es un juicio sobre su confirmación y no refutación. Una vez confirmada debe someterse aún a la refutación examinando los posibles hechos que -de existir- invalidarán o reducirán el grado de probabilidad de la hipótesis, es decir, el Juez contrasta unas afirmaciones -hipótesis- poniendo a prueba su valor explicativo.

Una hipótesis se considera confirmada por un dato o medio de prueba si existe un nexo causal o lógico entre ambas, de modo que se configure una razón para su aceptación.

La confirmación corresponde a una inferencia en virtud de la cual, a partir de unos datos de prueba y de una regla que conecta a esos datos de prueba con la hipótesis, se concluye aceptando la veracidad de esta última.

FUNDAMENTO JURÍDICO:

- Registro digital: 2017728.

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📍TE DESPIDIERON !!!!COMUNÍCATE AL ☎️ 55 58 76 73 38En el despacho jurídico🦉 ZB&A Zuppa Barajas & Abogados estamos para a...
09/09/2026

📍TE DESPIDIERON !!!!
COMUNÍCATE AL ☎️ 55 58 76 73 38

En el despacho jurídico🦉 ZB&A Zuppa Barajas & Abogados estamos para apoyarte 📈
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⚠️⚠️ ¿Puede la empresa multar a los trabajadores❓La respuesta es NO ❌En el Depacho Jurídico ZB&A Zuppa Barajas & Abogado...
05/09/2026

⚠️⚠️ ¿Puede la empresa multar a los trabajadores❓
La respuesta es NO ❌

En el Depacho Jurídico ZB&A Zuppa Barajas & Abogados ⚖️ estamos para apoyarte, ya seas empresa o trabajador.
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26/08/2026

Firma de contratos ✔️

23/07/2026

Consejos para abogados

1. No esperes a que llegue el cliente para estudiar la materia.

2. Ten lealtad con el cliente, háblale con la verdad por dura que sea, el asunto es de él, tiene derecho a saber sus alcances.

3. Escucha al cliente antes de hablar, porque, lo importante es saber que quiere él no que actos circenses puedes hacer tu.

4. Jamás digas al cliente que el pleito está ganado, porque ganar depende de diversas circunstancias que no están a tu alcance.

5. Afronta el pleito con valentía, solo así se forjan los grandes guerreros.

6. Manteen la coherencia y la objetividad en cada estadio procesal.

7. No pegues jurisprudencias, argumenta, eso es mas importante.

8. Fórmate en las disciplinas transversales porque todas las materias se interrelacionan, aprende de todo pero se el mejor en algo.

9. Las demandas, contestaciones o recursos deben ser breves y concretos.

10. Estructura, ordenar y etiqueta tus alegatos y argumentos para que sean más entendible.

11. Los escritos no se hacen «en caliente» hay que tomarse el tiempo para realizarlo de la mejor manera.

12. Se humilde para reconocer que siempre existirá alguien con mas conocimiento que tu.

13. Cuida la sintaxis y el léxico, eres abogado.

14. En el litigio navega con un perfil bajo, porque la gente que no se prepara no congenia con Maestros y Doctores.
15. No desprecies ningún hecho, pero utilízalos de forma objetiva.

16. Siempre explica las frases en latín, principios o dogmas, porque, no todos los conocen.

17. No abandones el pleito a su suerte, el derecho puede cambiar de un momento a otro.

18. Los recursos, protestas o manoteos deben ser solo los necesarios.

19. Elegancia y respeto hacia el juez, hacia los abogados, hacia el cliente y la contraparte, el problema no es personal, es jurídico, por que lo que haces es importante para alguien.

20. No olvides exigir al cliente la provisión de fondos necesaria, ser abogado te convierte en trabajador, no en inversionista.

Consejos de Gabriel Luna
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Dirección

Avenida Benito Juárez, No. 24, Tlacateco. Tepotzotlán, Edo. Méx
Tepotzotlán
C.P.54605

Horario de apertura

Lunes 8am - 8pm
Martes 8am - 8pm
Miércoles 8am - 8pm
Jueves 8am - 8pm
Viernes 8am - 8pm

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