24/08/2026
【供需雙軌並重 ‧ 構建共融職場】
eConnect就「香港五年規劃」提交建議書
殘疾人士不只是被支援的對象，更是香港多元人才庫的重要組成部分！
過去政策多集中於「供應方」的技能培訓和配對。要建立可持續的共融就業生態，必須同步介入「需求方」，改變職場文化與制度！
eConnect正向政府提交建議，提倡「供需雙軌」並重策略，推動三層面共六大措施：
第一層面：政策制度及市場誘因
✨推行「工作重塑」與共融職場教練。
✨加入政府《社會價值採購指引》及深化 ESG 指標。
第二層面：服務機構及支援系統
✨將僱主服務納入 NGO 核心服務，提升專業人手編制。
✨建立「跨機構共融僱主數據平台」，整合津貼及支援殘疾青年。
第三層面：人才發展及未來職場
✨推動 AI 技能培訓與數碼化外判模式。
✨發展受薪「朋輩支援工作員」，推廣共融職場文化。
期待「香港五年規劃」引領香港邁向高質量共融發展！
#香港五年規劃 #共融就業 #供需雙軌
