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elheadhunter Gerardo Macias
Executive Search & Leadership Consulting
Partner Mexico & LatAm @ DHR Global

En Consejos de Evolución, seguimos consolidando un espacio diseñado para quienes participamos en Consejos de Administrac...
17/04/2026

En Consejos de Evolución, seguimos consolidando un espacio diseñado para quienes participamos en Consejos de Administración y estructuras de gobierno.
Con el objetivo claro de mantenernos al día en mejores prácticas, tendencias regulatorias y metodologías clave en temas como sucesión, manejo de conflictos y toma de decisiones estratégicas.

Este esfuerzo es impulsado por nuestra firma DHR Global, Elsie Patricia Flores Landeros de Mercer y HR TRIBE A.C.
En esta sesión, tuvimos el privilegio de escuchar a Jorge Mario Guzman, CFA, quien compartió su perspectiva y aprendizajes como Board Member, aterrizando prácticas reales que invitan a la reflexión y elevan el nivel de la conversación.
La sesión fue enriquecida por Katheryne Molina Medina (Ella/She/Her), facilitando un diálogo abierto, integrando a la audiencia y sumando distintos puntos de vista.

Gracias Tomás Kachadourian Marras y Alejandro Maguregui Lacha de InfoBlock y El Sabor de los Grandes Vinos por ser patrocinadores de esta edición y de la cata dirigida por Rosa María Oliver y FLAVIO SERVITJE CURZIO, la cual permitió extender la conversación entre amigos. Gran organización de Mariana Nava y de Mario Bobadilla Cedillo.

Seguimos construyendo comunidad, porque la evolución en gobernanza no es opcional: Es una responsabilidad.

Adicionalmente, te invito a leer nuestro reciente artículo en www.dhrglobal.com
“Trust Under Pressure: Strengthening the Board-CEO Relationship”
Un análisis muy puntual sobre cómo la confianza entre Consejo y CEO se ha convertido en un factor crítico de desempeño organizacional, especialmente en entornos de alta volatilidad, donde la alineación, la transparencia y la comunicación continua marcan la diferencia.


Justo el crossover que esperaba.Estaré moderando la charla:“Talento Aumentado: IA, Automatización y el Nuevo Rol del Líd...
16/04/2026

Justo el crossover que esperaba.

Estaré moderando la charla:
“Talento Aumentado:
IA, Automatización y el Nuevo Rol del Líder de Recursos Humanos”

Honrado por nuestros ponentes y emocionado por compartir espacio con ellos en esta conversación tan relevante:
Gabriela Pino, Ph.D
Alberto Luis de Armas
Lisseth Torres

Gracias Arturo Villarreal Torres, Alan Leyva y Laura Coronado por organizar una nueva edición de PRO People, ahora en Groundwork.
Jueves 14 de mayo
16:55 hrs
San Pedro Garza García

Algunos de los temas que estaremos abordando:
Career paths y capacitación
Smart staffing (Integración de vacantes con job profiles)
Help desk y eficiencia operativa en RRHH

Cupo limitado, regístrate con



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✋🏻
04/04/2026

✋🏻

Great to be back at our Chicago HQ DHR GlobalAlways good to reconnect with Lindsay Bray Landsberg, Megan Feeney, and Gra...
03/04/2026

Great to be back at our Chicago HQ DHR Global

Always good to reconnect with Lindsay Bray Landsberg, Megan Feeney, and Grant Zallis, share perspectives, and explore what’s next across our Consumer & Retail, Industrial, and Emerging Technology practices.

The right moment to pause, reflect, and recharge.
Happy Easter to anyone celebrating!

De regreso a nuestro corporativo en Chicago DHR Global
Siempre un gusto reconectar con Lindsay Landsberg, Megan Feeney y Grant Zallis, intercambiar ideas y ver qué sigue en nuestras prácticas de Consumer & Retail, Industrial, y Emerging Technology.
Momento dieal para una pausa, reflexionar y recargar energía.
¡Felices Pascuas a quienes celebran!


Agradecido por la invitación a participar como ponente en el Panel de Desarrollo de Talento, llevado a cabo en las ofici...
24/03/2026

Agradecido por la invitación a participar como ponente en el
Panel de Desarrollo de Talento, llevado a cabo en las oficinas de EPAM Systems en Monterrey, como parte de las iniciativas del

Mi reconocimiento especial a Claudia Landeros por la organización y por abrir este espacio de conversación relevante sobre cómo las organizaciones pueden desarrollar, atraer y retener talento en entornos cada vez más competitivos.

Un gusto compartir perspectivas junto a Pedro Pineda Villasis, Jose Angel Flores Ceja, Gerardo Navarrete Herrera, Mónica De La Torre, Héctor Eduardo Villalobos, Sofia Ledezma y, sobre todo, escuchar distintas visiones que enriquecen la forma en que construimos el futuro del trabajo.

Gracias Ximena Díaz, Ruth Martínez Mora y Alejandra Rubi González Herrera por sus atenciones.


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HR TRIBE A.C.

Muchas gracias por invitarnos Black Bull Investors Club muy buen  Un placer moderar a Jorge Alonso Patiño Chavez, Luis R...
23/03/2026

Muchas gracias por invitarnos Black Bull Investors Club muy buen

Un placer moderar a Jorge Alonso Patiño Chavez, Luis Rodrigo Carretero y Carlos Vivar

Gran equipo: Raul Martinez B., Angel Martinez, Jairo Noriega, Mónica Nicte García Sánchez, Ariadna Yarineth Aranda Vázquez, Jose Luis Castillo Razo, Miguel Manilla Chávez, Angélica María Bolaños Domínguez y Pamela Morales

¡Nos vemos pronto!

DHR Globaltribe

Gracias a Mariana Garcia y MONTSERRAT VALDES de MENTUM por hacer posible un espacio esencial; Karen Navarro por el apoyo...
11/03/2026

Gracias a Mariana Garcia y MONTSERRAT VALDES de MENTUM por hacer posible un espacio esencial; Karen Navarro por el apoyo.

Tuve el gusto de participar como moderador en este Desayuno Panel sobre Violencia Laboral, un tema que más allá del cumplimiento, es fundamental para cualquier líder que busque construir organizaciones sanas, sostenibles y con cultura de respeto.

Agradezco también a mis amigos por compartir su experiencia sincera:
Yeshua A. Gómez Bretón; cumplimiento patronal y riesgos para las empresas
champaca trevino; factores psicosociales y NOM-035
Norma Cerros; violencia de género, equidad y brecha salarial
Alan K. León W.; visión desde la operación y el liderazgo como CEO

Este tipo de conversaciones nos recuerdan que la violencia laboral no es un tema de políticas o protocolos, sino de responsabilidad.

Sigamos sumando para fortalecer el rol de RRHH y del liderazgo en México.



DHR Global
EY
Womerang
RT: Revolucionando el Transporte
HR TRIBE A.C.

Buen round en   👊🔥  Gracias a Edith Gonzalez Villarreal y Hermes Cruz por la invitación, y a Guillermo Ceballos y Adrián...
04/03/2026

Buen round en 👊🔥

Gracias a Edith Gonzalez Villarreal y Hermes Cruz por la invitación, y a Guillermo Ceballos y Adrián Flores por la conversación sincera sobre .

¡Episodio al aire! https://youtube.com/?si=g8iDz7PXfV3a6KnL


DHR Global
HR TRIBE A.C.

Gracias Dr. Juan Paura García, Secretario de Educación de El Gobierno de Nuevo LeónMás de 20 años apoyando nuestros prog...
27/02/2026

Gracias Dr. Juan Paura García, Secretario de Educación de El Gobierno de Nuevo León

Más de 20 años apoyando nuestros programas de Formando Emprendedores Sociales ABP en escuelas públicas.

¡Conoce nuestros programas y únete!
Formando Emprendedores Sociales
Pequeños Ciudadanosane
Además, cientos de recursos gratuitos para maestros, estudiantes y padres de familia…



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Primera reunión 2026 “Consejos de Acción” Tendencias Con Sebastian Miralles, CFA, CAIA y Sofia Cruz Salcedo 🙌 Gracias Ma...
05/02/2026

Primera reunión 2026 “Consejos de Acción” Tendencias
Con Sebastian Miralles, CFA, CAIA y Sofia Cruz Salcedo 🙌

Gracias Marsh McLennan Mercer por impulsar este grupo de Consejeros, principalmente a Elsie Patricia Flores Landeros .one por sumarnos.

Ahora también con el gran apoyo de Katheryne Molina Medina Itzel Gonzalez y Elia Gutiérrez

Nos vemos pronto para seguir conversando acerca de Consejos de Administración, Gobernanza, Soluciones para Familias Empresarias.

DHR Global

HR TRIBE A.C. .tribe

2026 brings a volatile talent environment, with faster decision cycles and rising expectations for leadership performanc...
03/02/2026

2026 brings a volatile talent environment, with faster decision cycles and rising expectations for leadership performance.

DHR Global highlights 4 key trends redefining talent strategy:

1. Agile Leadership
Operating with speed and making informed decisions in an uncertain environment.

2. AI & Data Leadership
Balancing human decision-making with automation and data analysis.

3. Human-Centric Leadership
Fostering clarity, trust, and transparency to retain and attract talent.

4. Future-Ready Talent
Designing talent structures and pipelines that anticipate future needs.

Read the full Hunt Scanlon Media article to discover how these trends will impact your organization
Link in bio or
https://huntscanlon.com/4-talent-trends-redefining-leadership-strategy-in-2026/

12 de febrero Fu**Up Nights MonterreyFu**up Nights es un movimiento global y una serie de eventos donde se comparten his...
31/01/2026

12 de febrero Fu**Up Nights Monterrey

Fu**up Nights es un movimiento global y una serie de eventos donde se comparten historias de fracasos profesionales.

Catársis, testimonio, propósito, ¡Seguro nos vamos a divertir y aprender!

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Humberto Lobo 100, Colonia Del Valle
San Pedro Garza Garcia
66220

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