17/04/2026
En Consejos de Evolución, seguimos consolidando un espacio diseñado para quienes participamos en Consejos de Administración y estructuras de gobierno.
Con el objetivo claro de mantenernos al día en mejores prácticas, tendencias regulatorias y metodologías clave en temas como sucesión, manejo de conflictos y toma de decisiones estratégicas.
Este esfuerzo es impulsado por nuestra firma DHR Global, Elsie Patricia Flores Landeros de Mercer y HR TRIBE A.C.
En esta sesión, tuvimos el privilegio de escuchar a Jorge Mario Guzman, CFA, quien compartió su perspectiva y aprendizajes como Board Member, aterrizando prácticas reales que invitan a la reflexión y elevan el nivel de la conversación.
La sesión fue enriquecida por Katheryne Molina Medina (Ella/She/Her), facilitando un diálogo abierto, integrando a la audiencia y sumando distintos puntos de vista.
Gracias Tomás Kachadourian Marras y Alejandro Maguregui Lacha de InfoBlock y El Sabor de los Grandes Vinos por ser patrocinadores de esta edición y de la cata dirigida por Rosa María Oliver y FLAVIO SERVITJE CURZIO, la cual permitió extender la conversación entre amigos. Gran organización de Mariana Nava y de Mario Bobadilla Cedillo.
Seguimos construyendo comunidad, porque la evolución en gobernanza no es opcional: Es una responsabilidad.
Adicionalmente, te invito a leer nuestro reciente artículo en www.dhrglobal.com
“Trust Under Pressure: Strengthening the Board-CEO Relationship”
Un análisis muy puntual sobre cómo la confianza entre Consejo y CEO se ha convertido en un factor crítico de desempeño organizacional, especialmente en entornos de alta volatilidad, donde la alineación, la transparencia y la comunicación continua marcan la diferencia.