Udave Vásquez Abogados

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Nuestra plantilla de profesionales calificados asesora, representa, audita, defiende y tramita los recursos necesarios para brindarte un acompañamiento óptimo e integral durante tu proceso legal.

🎉 HOY ESTAMOS DE FIESTA 🎉Porque mañana 27 de mayo se cumplen oficialmente:⚖️ 3 meses de que mi acuerdo de ejecución sigu...
27/05/2026

🎉 HOY ESTAMOS DE FIESTA 🎉

Porque mañana 27 de mayo se cumplen oficialmente:

⚖️ 3 meses de que mi acuerdo de ejecución sigue sin salir.

Después de:

✅ 15 recordatorios
✅ promociones pendientes
✅ paciencia profesional
✅ y mucha fe en el sistema…
seguimos esperando.

🍰 Porque al parecer en materia laboral: “no acordar también es una forma de administrar justicia”.

Mis respetos para quienes litigan todos los días y aún así no pierden la paciencia, la educación… ni el sentido del humor.

Yo ya no sé si meter otro recordatorio, o festejar el cuarto mes con una invitación grandota pegada en Ciudad Judicial, ponerme en la puerta de Ciudad Judicial con gorritos y pastel para regalar y poniendo música de piñata de Bely y Beto con una bocina. 🥲

Quién más se apunta al pachangón?











El día de hoy  se realizó la entrega, se le dio estudio y se buscaron soluciones, al instituir una mesa de trabajo relat...
20/05/2026

El día de hoy se realizó la entrega, se le dio estudio y se buscaron soluciones, al instituir una mesa de trabajo relativo al Pliego Petitorio suscrito por diversos abogados, coordinada entre los litigantes y el Presidente Magistrado Miguel Felipe Mery Ayup, así como con su equipo de trabajo.

Este documento reúne inquietudes, propuestas y necesidades reales detectadas por abogados litigantes y justiciables, con el objetivo de fortalecer el sistema de impartición de justicia y mejorar la atención a la ciudadanía.

Durante la reunión sostenida con el Presidente Magistrado y su equipo de trabajo, se lograron importantes acuerdos, entre los que destacan:
✔️ Establecer una fecha cierta para regularizar el rezago en juzgados.
✔️ Programas de capacitación interna.
✔️ Talleres digitales y de actualización para abogados y personal operativo.
✔️ Garantizar la recepción de promociones físicas con sello de acuse.
✔️ No trasladar juzgados civiles y familiares hasta asegurar el correcto funcionamiento de Ciudad Judicial.
✔️ Garantizar el acceso a consulta de expedientes en archivo.
✔️ Acceso a expedientes electrónicos en materia mercantil y laboral.

Asimismo, dentro de las principales peticiones presentadas, se solicitaron medidas relacionadas con:

🔹 Mayor personal especializado.
🔹 Transparencia y organigramas públicos.
🔹 Acceso sin restricciones a expedientes.
🔹 Indicadores reales de desempeño y combate al rezago.
🔹 Capacitación con perspectiva de derechos humanos y género.
🔹 Creación de un consejo consultivo de abogados.

Reconocemos la apertura al diálogo institucional y reiteramos que este esfuerzo busca construir soluciones reales, eficientes y en beneficio de los justiciables, privilegiando siempre el respeto, la legalidad y el trabajo conjunto.

Seguiremos trabajando y dando seguimiento puntual a los compromisos adquiridos.

Compañero litigante, si tienes alguna inquietud, recomendación o comentario sobre las áreas de oportunidad para que pueda seguir mejorando nuestro sistema judicial, contáctate conmigo para dar seguimiento y dar a conocer tus necesidades.

13/05/2026

No, los abogados en múltiples ocasiones no somos el problema.

Dependemos de que la Autoridad resuelva nuestras peticiones para que los asuntos sigan su curso y poder garantizar una justicia pronta a nuestros representados.

Día 3. Seguimos esperando que la Autoridad emita los acuerdos para que continúen los procedimientos de algunos de nuestr...
08/05/2026

Día 3. Seguimos esperando que la Autoridad emita los acuerdos para que continúen los procedimientos de algunos de nuestros asuntos.

Además que nos percatamos que la Autoridad solo acordó 5 expedientes de trámite. 🤌

Que bárbara está la justicia hoy en día. 🤔

Seguimos contando...

06/05/2026

No descansamos para defender los intereses de nuestros clientes, pero siempre tratamos de tomar de la mejor manera, nuestro andar en los tribunales 🤌

Hagan sus apuestas, ¿Cuántos días cree Usted? 😂

27/04/2026

Nuestros pasantes más chiquitos, forjando su camino.

⚖️ Asunto ganado.La Justicia de la Unión negó el amparo y se confirma la resolución en favor de nuestro cliente.Este tip...
25/03/2026

⚖️ Asunto ganado.

La Justicia de la Unión negó el amparo y se confirma la resolución en favor de nuestro cliente.

Este tipo de asuntos no se ganan con suerte, se ganan con estrategia, preparación y conocimiento real del derecho.

Seguimos trabajando con compromiso y resultados.

📍 Saltillo, Coahuila

🎯 5 derechos laborales que no debes dejar pasar📌 1. Salario completo y puntualNada de pagos tarde o descuentos sin razón...
15/08/2025

🎯 5 derechos laborales que no debes dejar pasar

📌 1. Salario completo y puntual
Nada de pagos tarde o descuentos sin razón. ¡Es tu dinero y tu trabajo lo vale!

📌 2. Contrato por escrito
Protege tu chamba. Sin contrato sigues teniendo derechos, pero es más fácil que quieran abusar.

📌 3. Vacaciones y prima vacacional
Desde el primer año: 12 días mínimo y sube cada año.

📌 4. Ambiente libre de acoso
El patrón debe prevenir y sancionar el acoso laboral o sexual. No estás sola/solo.

📌 5. No ser despedido injustificadamente
Si pasa, tienes derecho a indemnización.

💡 Extra para mujeres embarazadas: nada de horarios nocturnos ni tareas que pongan en riesgo tu salud, tampoco pueden despedirte por embarazo.

✋ Si no respetan tus derechos, asesórate antes de firmar o renunciar.

🚫👶 ¿Te despidieron por estar embarazada? Esto es ilegalEn México, el despido por embarazo está prohibido y se considera ...
11/08/2025

🚫👶 ¿Te despidieron por estar embarazada? Esto es ilegal

En México, el despido por embarazo está prohibido y se considera discriminatorio.
La Ley Federal del Trabajo protege tu empleo y garantiza:
✅ Tu licencia de maternidad.
✅ Un trato digno.
✅ Que no te asignen tareas u horarios que pongan en riesgo tu salud.

Si te pasó o conoces a alguien en esta situación, no te quedes callada, comunícate con nosotros.

📲 Envíanos un mensaje y te diremos cómo podemos defenderte.

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