20/06/2024
Detrás de cada búsqueda hay una explicación,
detrás de cada vacante hay una situación,
al igual que en cada candidato hay una aspiración.
Necesidades, experiencias, sueños e identidades se juegan en cada vacante y con cada candidat@.
¿Qué está pasando que parece que hay más vacantes que personas?
¿Por qué la gente abandona física o emocionalmente su trabajo?
Todos pierden cuando la cultura no reconoce a los que suman, cuando no prepara y entrena a los que quieren pero no pueden, y no advierte y actúa con los que restan porque no quieren.
Antes de intentar resolverlo mediante reclutamiento con más candidatos, recomiendo actuar con la gente que está, con la que parece estar o con la que no quiere estar.
A veces decir adiós a un trabajo o jefe tóxico,
es decirle hola a una oportunidad de vida.
A veces decir adiós a los colaboradores tóxicos,
es darle la bienvenida al bienestar organizacional.
Vacantes vemos, motivos de salida no sabemos.
