Lunes 8am - 6pm Martes 8am - 6pm Miércoles 8am - 6pm Jueves 8am - 6pm Viernes 8am - 6pm Sábado 9am - 1pm

People Care

Casa
Mexico
Querétaro
People Care

Empresa Especializada en Servicios Integrales de Recursos Humanos
¡El activo mas importante eres tú!

Empresa dedicada al reclutamiento y la selección de talentos para el buen funcionamiento y crecimiento de las empresas
especialistas en el manejo del recurso humano y nominas empresariales

18/08/2026

¿Tu empresa está bajo el radar del SAT y el IMSS sin saberlo?

El cruce de datos automatizado entre autoridades fiscales y de seguridad social ya es una realidad que no deja margen de error. Hoy, cualquier pequeña discrepancia entre tu nómina timbrada y tus declaraciones oficiales es una señal de alerta inmediata para una auditoría.

No esperes a recibir un requerimiento de penalización para revisar tus registros. La clave para blindar tu tranquilidad financiera está en la prevención mensual, detectando y corrigiendo variaciones antes de que se conviertan en multas costosas.

En People Care nos encargamos de que tu nómina sea un reflejo exacto y sin riesgos ante cualquier fiscalización. Deja en manos de especialistas el cumplimiento de tu empresa y asegura la paz mental que tu operación necesita. ¿Estamos listos para auditar tus registros y proteger tu patrimonio?

13/08/2026

Un despido mal ejecutado se transforma rápidamente en una carga financiera inmensa y en un daño reputacional severo para cualquier entidad corporativa.

Los tribunales laborales mexicanos suelen fallar a favor del trabajador cuando los empleadores omiten detalles procesales aparentemente insignificantes durante la rescisión.

Omitir la notificación de la rescisión por escrito invalida automáticamente el proceso, ya que este documento es el pilar de cualquier defensa legal exitosa.

Cometer errores en el cálculo del Salario Diario Integrado deriva invariablemente en pagos incompletos y genera multas que impactan el presupuesto interno.

De igual manera, prescindir de actas administrativas previas a la baja deja a la empresa completamente vulnerable y sin evidencia robusta para defenderse.

Minimiza tus riesgos laborales y optimiza la salida de personal con la gestión estratégica y el cumplimiento normativo estricto de People Care.

12/08/2026

Desconocer las causales válidas para terminar un contrato laboral expone innecesariamente a las organizaciones a litigios costosos y procesos legales prolongados.

La normativa vigente en México enumera motivos específicos que eximen plenamente a las empresas de responsabilidad patronal al efectuar un despido.

Las conductas relacionadas con el engaño sobre capacidades o la presentación de documentación falsa al momento del ingreso son motivos de separación justificada.

Asimismo, la ley penaliza severamente las faltas de probidad, los actos de violencia o las alteraciones graves de la disciplina en el entorno laboral.

Incluso las ausencias injustificadas repetitivas comprometen directamente la continuidad operativa y otorgan a la empresa la facultad de finalizar la relación.

Garantiza que tus decisiones administrativas cuenten con el respaldo normativo necesario

11/08/2026

Terminar una relación laboral por causas justificadas requiere un procedimiento administrativo metódico para blindar legalmente a la organización contra futuras demandas.

El Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo dicta los protocolos exactos que el empleador debe seguir para rescindir contratos sin responsabilidad patronal.

Identificar y documentar exhaustivamente la falta cometida por el colaborador reuniendo todas las evidencias físicas y testimoniales es el paso inicial ineludible.

Con estas pruebas, se elabora un acta administrativa detallada que describa los hechos de forma clara y que cuente obligatoriamente con firmas válidas.

Para cumplir con la formalidad legal, el aviso de rescisión debe entregarse de manera presencial o mediante la Junta de Conciliación respectiva.

Lee el artículo completo en nuestro blog: https://mx.peoplecare.mx/rescision-laboral-articulo-47-lft-expediente

06/08/2026

La rotación de personal representa una fuga de capital silenciosa que impacta directamente en la rentabilidad de las organizaciones corporativas modernas.

Durante el mes de agosto, los movimientos de plantilla suelen incrementarse, revelando debilidades significativas en las estrategias de retención corporativa interna.

La salida de colaboradores clave provoca una grave pérdida de continuidad operativa que afecta dramáticamente los tiempos de entrega y la calidad del servicio.

A esto se suma el aumento inevitable del costo marginal de contratación que implica publicar vacantes, filtrar prospectos y capacitar nuevos integrantes.

Como consecuencia, el personal activo restante sufre una sobrecarga de trabajo que puede desencadenar un desgaste profundo y motivar nuevas renuncias en cadena.

Implementa soluciones integrales de atracción y retención con el apoyo de People Care para fortalecer tu plantilla y proteger tu rentabilidad corporativa.

05/08/2026

Enfrentar la renuncia de un talento clave exige procesos administrativos impecables para asegurar la estabilidad financiera de la empresa y evitar sanciones.

La legislación mexicana establece metodologías rigurosas que toda organización debe seguir minuciosamente para calcular correctamente las liquidaciones y evitar contingencias severas.

Para proyectar una base sólida de cálculo en la determinación final del finiquito, resulta indispensable identificar todos los ingresos acumulados por el colaborador.

Al tener esta información, se deben aplicar las fórmulas correspondientes para desglosar la parte proporcional de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo pendiente.

Finalmente, realizar la retención adecuada del Impuesto Sobre la Renta mantiene a la organización en estricto cumplimiento ante las autoridades tributarias federales.

Optimiza la administración de tu capital humano y blinda tu empresa respaldándote siempre en la experiencia especializada de los consultores de People Care.

Lee el artículo completo: https://mx.peoplecare.mx/cómo-calcular-finiquito-por-renuncia-voluntaria

04/08/2026

El cálculo impreciso de las prestaciones tras la salida de un colaborador genera tensiones innecesarias y riesgos legales significativos para la organización.

La Ley Federal del Trabajo establece lineamientos estrictos sobre los conceptos irrenunciables que deben liquidarse ante una terminación laboral voluntaria.

Contabilizar con total precisión los días laborados durante el periodo actual es fundamental para asegurar el pago íntegro del salario devengado correspondiente.

Además, es vital determinar la parte proporcional del aguinaldo anual basándose estrictamente en los días de servicio acumulados hasta la fecha de renuncia.

Otro aspecto crucial implica sumar el monto correspondiente a las vacaciones no disfrutadas junto con su respectiva prima vacacional conforme a la antigüedad.

Asegura el cumplimiento normativo de tu empresa y evita multas delegando el cierre de nómina en los especialistas técnicos de People Care.

30/07/2026

Una estructura desalineada impacta directamente la rentabilidad y ralentiza la toma de decisiones.

Para responder a los retos del mercado, la Alta Dirección debe eliminar la duplicidad de funciones y evaluar los tramos de control.

Rediseñar los perfiles de puesto alineados a la estrategia financiera impulsa la eficiencia de tu organización.

En People Care somos expertos en conectar tu estrategia operativa con el talento calificado que necesitas para crecer.

29/07/2026

La fuga de talento en los primeros meses casi siempre se debe a un proceso de integración deficiente.

Esto no solo eleva los costos de contratación, sino que impacta la productividad de todo tu equipo.

Medir este indicador a tiempo te permite diseñar estrategias prácticas para asegurar una inducción exitosa.

Descubre cómo retener a tu personal abordando directamente este punto de dolor clave.

28/07/2026

Optimizar las finanzas de tu empresa sin descuidar al personal es el gran reto de este semestre.

Ajustar tu estrategia requiere responder con éxito a cómo hacer un presupuesto de recursos humanos eficiente.

Una correcta planeación de headcount corporativo evita sobrecostos y protege la continuidad del negocio.

Descubre en este carrusel cómo desglosar costos fijos, variables y el cumplimiento normativo en tu planeación.

Lee el artículo completo en nuestro blog y accede a las herramientas estratégicas para tu gestión. 🔗https://mx.peoplecare.mx/presupuesto-de-capital-humano-headcount-y-compensaciones

Dirección

110 Calle Hacienda Chintepec
Querétaro
76180

Horario de Apertura

Lunes	8am - 6pm
Martes	8am - 6pm
Miércoles	8am - 6pm
Jueves	8am - 6pm
Viernes	8am - 6pm
Sábado	9am - 1pm

Teléfono

+524422231151

Página web

http://www.peoplecare.com.mx/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando People Care publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.