Grupo Velazquez México

19/10/2026

Envía tu CV a [email protected]

16/10/2026

17/07/2026

VELAZQUEZ en la 8va edición de encontrandolideres ! Siempre es un placer participar en la revista y apoyar este gran proyecto

10/05/2026

Gracias por no abandonar sus sueños y ser mamás extraordinarias!

A nombre de nuestro de Grupo Velázquez les deseamos un feliz día

20/04/2026

Nuestra Directora comparte sus años de trabajo y experiencia que la llevó a desarrollar este libro titulado “La matriz de las 4 fuerzas”. Aquí ella plasma una herramienta para mejorar la experiencia del empleado independientemente de la empresa que sea.

Adquiérelo en Amazon!

23/03/2026

He escuchado esto más veces últimamente: “Andrea, es imposible encontrar personal calificado hoy en día. Simplemente no hay gente”.
Y como agencia de reclutamiento industrial, nuestra respuesta es la misma:

El talento no ha desaparecido; los procesos de selección tradicionales, sí.
En la industria 4.0, ya no podemos buscar currículums que encajen al 100% en una descripción de puesto rígida. La realidad es que:

1. La tecnología avanza más rápido que la capacitación tradicional.
2. Las nuevas generaciones buscan algo más que solo un turno de 12 horas.

¿Cuál es la propuesta que nosotros tenemos para RH?
Pasar del “Filtrado por Experiencia Pasada” al “Filtrado por Potencial y Adaptabilidad”

En GRUPO VELAZQUEZ, hemos comprobado que contratar por soft skills (resiliencia, curiosidad, disciplina) y luego reskill (recapacitar) en lo técnico, reduce la rotación en los primeros seis meses.

Mi pregunta para los colegas en la industria: ¿Qué es mejor? ¿contratar experiencia “perfecta” con el riesgo de que se vaya en tres meses, o potencial “crudo” que puedes fidelizar a largo plazo?

Me encantaría tu opinión!

05/02/2026

Throwback Thursday: Un texto de 1996 cuando abrimos nuestras oficinas en Bernardo Quintana en Querétaro 😊

02/01/2026

El liderazgo intercultural no solo es teoría.
Es una forma de equilibrar estrategia, procesos y mentalidad.
Inspirados en la visión de Akitake Kato, Presidente de MISUMI México, exploramos cómo construir empresas más humanas y eficientes.

👉 Encuentra el artículo completo en el blog de Grupo Velázquez

🔗 Link en la biografía.