12/08/2026
🔄 ¿Volverías a contratar a alguien que decidió irse?
Los Boomerang Employees son colaboradores que regresan a una empresa después de haber trabajado en otro lugar. Lejos de ser una mala práctica, muchas organizaciones los consideran una oportunidad para recuperar talento que vuelve con nuevas habilidades, experiencias y una perspectiva diferente.
De acuerdo con la Society for Human Resource Management (SHRM), los empleados "boomerang" suelen adaptarse más rápido, requieren menos tiempo de capacitación y pueden aportar conocimientos adquiridos en otras organizaciones, acelerando su integración y productividad.
A veces, salir también forma parte del crecimiento. Y cuando el regreso beneficia tanto a la persona como a la organización, recontratar puede ser una excelente decisión.