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STN People - Headhunting & Staffing

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STN People - Headhunting & Staffing

Somos una empresa especializada en talento humano — conectamos ingenieros y perfiles técnicos con empresas en México y Estados Unidos. de R.L.

Secodisa Transnational es una joint venture entre la constructora industrial Mexicana Secodisa S.A. y la firma de ingeniería española Veringer Ingenierías Avanzada S. Con más de 20 años de experiencia, ambas empresas iniciaron el servicio de personal por administración en sus respectivos países y disciplinas y ahora se unen para ofrecer un suministro integral de talento humano especializado para a

bastecer todos los recursos humanos de contratos EPCM. Nuestra división de Outsourcing es diferenciada por la garantía de conocimiento técnico que otorga la experiencia de nuestras empresas a los recursos profesionales que suministramos a sus proyectos.

21/08/2026

🙋‍♂️¿Estas en búsqueda de empleo? 👀 OJO ➡️ Tenemos un puesto para ti 🤓 TÉCNICO ELÉCTRICO - A PARA MONTACARGAS EN ZONA DE GUADALUPE!!!!
👉Para laborar en una empresa qué sé dedica al manejo de materiales, venta y renta de equipo para manipulación industrial (montacargas, elevadores, plataformas).
¿QUE OFRECEMOS?
▶️Salario semanal $24,699 brutos
▶️Prestaciones Superiores a las de la Ley
▶️Horario: Lunes a Viernes de 8am a 5 pm y de 11 am a 8 pm y sabados de 8:00 a.m a 1:00 p.m.
📍Ubicación: Guadalupe, N.L. 👉🏻https://maps.app.goo.gl/qSRUsrrKhmwXnXwVA
😀Si te interesa está vacante, comunicarte vía WhatsApp o postularte en el siguiente link
👉🏻 https://stnpeople.com/postulate/

21/08/2026

👷🏼‍♂️¿Estás en búsqueda de empleo?
Empresa ubicada en Cuautitlán, Estado de México se encuentra en búsqueda de
✅Ayudantes Generales
¿QUE OFRECEMOS?
▶️Salario base
▶️Prestaciones de ley
▶️Bonos de puntualidad y asistencia
▶️Turno fijo
▶️Descanso en fin de semana
😀Si te interesa alguna de estas vacantes no dudes en comunicarte vía WhatsApp

17/08/2026

🙋‍♂️¿Estas en búsqueda de empleo? STN People solicita Vendedor Jr. 👉Escolaridad: Lic. negocios internacionales, administración de empresas o carreras afines.
👉 Experiencia: deseable en ventas de servicios, manejo de LinkedIn, prospección, atracción de clientes.
Conocimiento: IA, Inglés (intermedio), CRM.
Habilidad: Comunicación, facilidad de palabra, proactividad, entusiasmo, empuje.
Horario: L a V de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (Esquema hibrido).
¿QUE OFRECEMOS?
▶️Salario atractivo dependiendo de experiencia mas variable.
▶️Prestaciones de ley
📍Ubicación: Gonzalitos
😀Si te interesa está vacante, comunicarte vía WhatsApp o postularte en el siguiente link
👉🏻 https://stnpeople.com/postulate/

17/08/2026

Un accidente laboral puede impactar mucho más que la productividad.

La siniestralidad de una empresa influye en su *Prima de Riesgo de Trabajo ante el IMSS* y, por consecuencia, en sus costos patronales.

Por eso, prevenir accidentes también significa proteger la operación y mantener bajo control los costos laborales.

*¿Su empresa revisa periódicamente cómo está evolucionando su prima de riesgo? Los leemos en los comentarios.*

14/08/2026

Tener REPSE no es suficiente.

Las empresas que prestan servicios especializados también deben cumplir con obligaciones periódicas como el *SISUB*, reportando ante INFONAVIT información relacionada con sus contratos y trabajadores.

El cumplimiento no termina con obtener un registro. Se mantiene todos los meses.

*¿Su empresa tiene controladas todas sus obligaciones REPSE? Los leemos en los comentarios.*

14/08/2026

No todas las firmas de reclutamiento trabajan igual.*

Antes de confiar una vacante estratégica a un proveedor, vale la pena conocer *cómo busca, cómo evalúa, cuánto tarda, qué garantía ofrece y quién será responsable del proceso.*

Porque elegir una firma de reclutamiento no debería depender únicamente del precio, sino de su metodología, experiencia y capacidad para encontrar al candidato correcto.

*¿Qué pregunta consideran indispensable antes de contratar una firma de reclutamiento? Los leemos en los comentarios.*

14/08/2026

📢 ¡Estamos contratando!

Buscamos: Ejecutivo(a) de Servicio al Cliente – Exportaciones para trabajar en San Nicolás, Nogalar.

💰 $14,500 brutos mensuales
🕐 Lunes a viernes | 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
📅 Proyecto temporal de 4 a 5 meses
✅ Prestaciones de ley

📲 811 238 2276
📩 [email protected]

¡Postúlate o comparte esta oportunidad! 🚀

12/08/2026

🙋‍♂️¿Estas en búsqueda de empleo? KAM EN SERVICIOS ESPECIALIZADOS/ REPSE 👉Escolaridad: Lic. negocios internacionales, administración de empresas o carreras afines.
👉Experiencia: 3 años o más en puestos como KAM enfocado a servicios especializados y REPSE
Horario: L a V de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (Esquema hibrido).
¿QUE OFRECEMOS?
▶️Salario atractivo dependiendo de experiencia mas variable.
▶️Prestaciones de ley
📍Ubicación: Gonzalitos
😀Si te interesa está vacante, comunicarte vía WhatsApp o postularte en el siguiente link
👉🏻 https://stnpeople.com/postulate/

07/08/2026

El nearshoring sigue transformando el mapa industrial de México.

Monterrey, Saltillo y Querétaro continúan consolidándose como algunos de los principales destinos para nuevas inversiones manufactureras y de ingeniería.

Con ese crecimiento también aumenta la demanda de talento especializado en áreas como:

→ Ingeniería de Procesos.
→ Automatización y Controles.
→ Mantenimiento Industrial.
→ Calidad y Validaciones.
→ Supervisión y Gerencias de Manufactura.

Las empresas que logren atraer y desarrollar ese talento serán las que aprovechen mejor las oportunidades que ofrece el nearshoring.

La inversión impulsa el crecimiento. El talento lo hace posible.

¿Qué ciudad consideran que liderará el crecimiento industrial en los próximos años? Los leemos en los comentarios.

06/08/2026

Hiring specialized engineering talent across borders doesn't have to be complicated.

At STN People, we've designed a straightforward process that connects U.S. companies with highly specialized engineering talent from Mexico—quickly, transparently, and in aligned time zones.

From defining the ideal profile to onboarding and ongoing support, every step is structured to help companies reduce hiring time while maintaining quality and compliance.

The right process doesn't just fill positions. It builds stronger engineering teams.

Which part of the hiring process do you find most challenging today? Let us know in the comments.

Dirección

Boulevard Antonio L. Rodríguez, Santa María
Monterrey
64030

Horario de Apertura

Lunes	8am - 6pm
Martes	8am - 6pm
Miércoles	8am - 6pm
Jueves	8am - 6pm
Viernes	8am - 6pm

Teléfono

+528117690739

Página web

http://www.stnpeople.com/

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