Lunes 10am - 7pm Martes 10am - 7pm Miércoles 10am - 7pm Jueves 10am - 7pm Viernes 10am - 7pm

¿Qué es el sitio web?

https://www.facebook.com/232770169914416/

Hugo Cruz y Asociados

Casa
Mexico
Monterrey
Hugo Cruz y Asociados

Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de Hugo Cruz y Asociados, Abogado laboralista, Calle Florencia 130-A, Monterrey.

En Jorge Cruz Abogados te ayudamos a recuperar tu liquidación, finiquito, pago atrasado o cualquier prestación que te deban.

📌 Agenda tu cita conciliatoria y deja que nosotros negociemos por ti.

📲 WhatsApp directo: 8123542480

21/08/2026

⚖️ Más de 5 años de trabajo no deben terminar en una injusticia laboral. ⚖️

Nuestra clienta dedicó más de cinco años de trabajo, esfuerzo y compromiso a su centro laboral, desarrollando sus funciones durante todo ese tiempo sin problemas ni inconvenientes.

Sin embargo, durante los últimos meses comenzó a enfrentar una situación distinta: acoso y hostigamiento laboral, circunstancias que terminaron por afectar su relación de trabajo y, finalmente, derivaron en su despido injustificado.

Ante esta situación, decidió ejercer sus derechos y acudir con nosotros para recibir representación y asesoría legal.

¿El resultado?

Antes de llegar a un juicio laboral, utilizamos la vía de conciliación laboral para buscar una solución favorable a sus intereses.

Después de llevar a cabo las gestiones correspondientes, logramos alcanzar un convenio favorable para nuestra clienta, poniendo fin al conflicto de manera satisfactoria y evitando un procedimiento judicial que podría haberse prolongado considerablemente.

Este caso nos recuerda algo importante:

Conocer tus derechos laborales puede hacer la diferencia.

Si fuiste despedido injustificadamente, enfrentas acoso u hostigamiento laboral, o consideras que tus derechos como trabajador están siendo vulnerados, no tienes que enfrentar la situación solo.

Acércate con nosotros para analizar tu caso y conocer las alternativas legales disponibles.

📲 WhatsApp/Celular: 81 2354 2480
📧 Correo: [email protected]

Hugo Cruz y Asociados
⚖️ Defensa y asesoría en materia laboral.

16/07/2026

¿Problemas Laborales? Tenemos la solución, seas Trabajador o Empresa. ⚖️💼

En el mundo del trabajo, surgen dudas y conflictos constantemente. Ya sea que necesites defender tus derechos como empleado o proteger los intereses de tu negocio, contar con asesoría legal experta es fundamental.

¿Eres trabajador? 👷
Si enfrentas un despido injustificado, acoso laboral, no te pagan tus prestaciones (aguinaldo, vacaciones, utilidades) o tienes dudas sobre tu contrato, ¡estamos aquí para defenderte! Protegemos tus derechos y buscamos la justicia que mereces.

¿Eres empresa / patrón? 🏢
Sabemos los retos de gestionar capital humano. Te ayudamos a blindar tu negocio mediante:
✅ Elaboración y revisión de contratos laborales.
✅ Cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs), como la NOM-035.
✅ Asesoría en despidos y rescisiones laborales justificadas para evitar demandas.
✅ Defensa estratégica ante juicios laborales.

En Hugo Cruz y Asociados, entendemos ambas caras de la moneda. Brindamos soluciones legales integrales, éticas y efectivas para lograr un equilibrio justo.

No dejes tus asuntos laborales al azar. ¡Contáctanos hoy mismo para una asesoría personalizada!

📲 WhatsApp/Celular: 81 2354 2480
📧 Correo: [email protected]

30/06/2026

¿Puedes descontar el día o el bono de puntualidad a un trabajador que no llegó a la planta por inundaciones o alertas climáticas? La respuesta no es tan simple como parece.
En plena temporada de lluvias y tormentas en Nuevo León, el ausentismo por causas de fuerza mayor se dispara. Ante esto, muchos departamentos de Recursos Humanos aplican el reglamento a rajatabla, pero esto puede generar un riesgo de "compliance" importante.
Cuando Protección Civil del Estado emite alertas oficiales recomendando no salir de casa o paralizando el transporte público, la dinámica cambia. Si bien la Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla el "mal clima" por sí solo como una justificación automática de inasistencia (a menos que haya una declaratoria oficial de contingencia sanitaria o fuerza mayor que suspenda labores), sancionar al trabajador puede ser contraproducente. Obligar a un colaborador a presentarse bajo un riesgo inminente en su trayecto no solo es contrario a los principios de buena fe de la relación laboral, sino que, en caso de accidente, el IMSS lo calificará como Riesgo de Trabajo en Trayecto. Aunque esto no impacta directamente la prima de riesgo de la empresa, sí afecta la operatividad y detona banderas rojas en el clima laboral (NOM-035). Las empresas con un buen "compliance" no improvisan; cuentan con un Protocolo de Contingencias Climáticas alineado a su Programa Interno de Protección Civil. Este protocolo define:
1️⃣ Qué alertas oficiales detonan la flexibilidad de entrada.
2️⃣ Cuándo se activa el trabajo remoto (home office de emergencia).
3️⃣ Criterios claros para no afectar bonos de asistencia cuando el transporte público colapsa.
El verdadero liderazgo corporativo protege la continuidad del negocio protegiendo primero la integridad de su talento. ¿En sus organizaciones ya activaron protocolos preventivos para esta temporada de lluvias o siguen resolviendo los ausentismos caso por caso? ¡Los leo en los comentarios! 👇

13/05/2026

Imagina esto: dedicas diez años de tu vida a una empresa, poniendo en juego tu salud física y emocional, sacrificando tiempo personal para construir el éxito de alguien más. Y de pronto, sin previo aviso, te cierran la puerta. Cuando un despido ocurre bajo estas circunstancias y al margen de la ley, no solo se termina un contrato; se invisibiliza una década de desgaste y se traiciona la lealtad de quien dio todo por su trabajo.

Un despido injustificado tras años de entrega es, en esencia, un acto de indiferencia que pretende borrar tu trayectoria y comprar tu silencio con una firma impuesta. Pero el Derecho del Trabajo no es una concesión del patrón: es una barrera inquebrantable contra la arbitrariedad. Frente a este abuso corporativo, recordamos que la justicia no se suplica, se exige con firmeza. Tu sacrificio tiene un valor innegable, y tus años de servicio tienen defensa.

📲 8123542480 - Lic. Jorge Cruz
📧 [email protected]

23/04/2026

El trabajo no es únicamente una transacción de tiempo por dinero; es el cimiento de la estabilidad de una familia y el reflejo de la dignidad de una persona. Cuando un despido ocurre al margen de la ley, no solo se rompe un contrato, se vulnera un proyecto de vida.

Un despido injustificado es, en esencia, un abuso de poder que pretende silenciar años de esfuerzo con una firma impuesta. Pero el Derecho del Trabajo no es una sugerencia: es una barrera contra la arbitrariedad. Frente a dichos abusos, recordamos que la justicia no se pide, se exige. Tu esfuerzo tiene valor, y tu estabilidad tiene defensa.

📲 8123542480 - Lic. Jorge Cruz

Dirección

Calle Florencia 130-A
Monterrey
64540

Horario de Apertura

Lunes	10am - 7pm
Martes	10am - 7pm
Miércoles	10am - 7pm
Jueves	10am - 7pm
Viernes	10am - 7pm

Página web

facebook.com

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Hugo Cruz y Asociados publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.