25/04/2026
💡 ¿Sabías que el hostigamiento laboral también es causa de rescisión?
Si en tu trabajo sufres acoso, humillaciones, amenazas o presión constante, no estás obligado a soportarlo.
La Ley Federal del Trabajo establece que el trabajador puede dar por terminada la relación laboral sin responsabilidad para él cuando existe hostigamiento o acoso por parte del patrón o superiores.
👉 Esto significa que puedes dejar el empleo y aun así exigir tu indemnización, como si se tratara de un despido injustificado.
❗ Importante: Guarda pruebas como mensajes, correos, testigos o cualquier evidencia. Esto puede hacer la diferencia en tu caso.
⚖️ En SALAS GARCÍA Y ASOCIADOS podemos asesorarte y ayudarte a defender tus derechos laborales.
📩 Contáctanos para una consulta y revisamos tu caso.