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Employers Executive es una firma de Executive Search, HeadHunter y Talent Advisory en México.

Apoyamos a empresas a atraer y evaluar talento C-Level, Directivo y Gerencial, y a profesionales a posicionarse y acceder a oportunidades estratégicas.

23/08/2026

🚛 ¡ESTAMOS CONTRATANDO!

RECLUTADOR BILINGÜE DE DRIVERS USA | HOME OFFICE

Buscamos talento con experiencia en reclutamiento, staffing, call center o ventas telefónicas para una empresa internacional de transporte.

✅ No comenzarás desde cero: recibirás leads de choferes previamente identificados y calificados. Tu objetivo será contactarlos, entrevistarlos, darles seguimiento y convertirlos en contrataciones efectivas. También podrás complementar el proceso mediante sourcing y búsqueda directa.

📍 Trabajo 100% remoto desde cualquier ciudad de México
💰 Sueldo base de $25,000 a $30,000 MXN mensuales
💵 Comisiones por cada contratación efectiva
📈 Ingreso potencial de $35,000 a $45,000 MXN mensuales o más, según resultados
🕘 Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00, horario Central de EE. UU.

¿Qué buscamos?

• Inglés avanzado o bilingüe B2–C1, indispensable.
• Capacidad para conversar y entrevistar en inglés a choferes de Estados Unidos y Ucrania.
• De 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento, staffing, call center o ventas telefónicas.
• Habilidad para contactar, negociar, dar seguimiento y cerrar contrataciones.
• Orientación a resultados y sentido de urgencia.

🚚 Deseable, no indispensable: experiencia reclutando choferes de tractocamión para Estados Unidos o conocimiento básico de licencias CDL-A y requisitos DOT. Si no conoces estos procesos, podrás aprenderlos durante el proyecto.

📩 Envía tu CV a [email protected]
Asunto: Reclutador Bilingüe de Drivers USA

Comparte o etiqueta a alguien que tenga el perfil.

21/08/2026

🚛 RECLUTADOR BILINGÜE DE DRIVERS USA | HOME OFFICE

Buscamos talento en cualquier ciudad de México para integrarse a un proyecto internacional de transporte.

La posición combina sourcing, seguimiento de leads previamente calificados, entrevistas y cierre de contrataciones de drivers en Estados Unidos.

✅ Inglés avanzado o bilingüe B2–C1.
✅ 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento, staffing, call center o ventas telefónicas de alto volumen.
✅ Experiencia en seguimiento, negociación, cierre y conversión.
✅ Deseable conocimiento de perfiles CDL-A y procesos CDL/DOT.
✅ Manejo de ATS, CRM y herramientas de comunicación remota.

Ofrecemos:

🏠 Modalidad 100% remota desde México.
🕘 Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00, hora Central de EE. UU.
💰 $25,000 a $30,000 MXN mensuales más comisiones.
📄 Esquema de contratista independiente.

Envía tu CV a [email protected] con el asunto:
Reclutador Bilingüe de Drivers USA

19/08/2026

🚛 ¡Estamos contratando!

Buscamos Reclutador(a) de Drivers USA para integrarse a un proyecto internacional de transporte y logística.

Perfil requerido:

✅ Inglés avanzado o bilingüe B2–C1.
✅ 1–2 años de experiencia en reclutamiento de drivers, staffing o ventas telefónicas de alto volumen.
✅ Experiencia en sourcing, seguimiento de candidatos, cierre y conversión.
✅ Deseable conocimiento de procesos CDL/DOT.
✅ Orientación a resultados y cumplimiento de metas.

Condiciones:

📍 Modalidad 100% remota desde México.
🕘 Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00, hora Central de EE. UU.
💰 $25,000 a $30,000 MXN mensuales más comisión por contratación.
📄 Esquema de contratista independiente.

Si cumples con el perfil, envía tu CV a:

📩 [email protected]

Asunto: Reclutador de Drivers USA

22/07/2026

¡Estamos contratando!

¿Tienes experiencia atrayendo talento para la industria metalmecánica o manufactura? Esta oportunidad puede ser para ti.

Vacante: Especialista en Reclutamiento

📍 Zona de trabajo: Apodaca, Nuevo León

Buscamos profesionales con experiencia en:
• Reclutamiento de perfiles operativos, técnicos, administrativos y especializados.
• Cobertura de vacantes de alto volumen en manufactura.
• Manejo de ATS (Applicant Tracking System) para administración y seguimiento de candidatos.
• Búsqueda activa de talento mediante LinkedIn Recruiter, Boolean Search y bolsas de trabajo.
• Desarrollo de campañas de reclutamiento dirigidas en LinkedIn, Facebook, Instagram y otras plataformas digitales.
• Entrevistas por competencias, indicadores de reclutamiento y seguimiento a KPIs.
• Trabajo orientado a resultados, servicio al cliente interno y mejora continua.

Valor agregado:
✔ Experiencia en Employer Branding.
✔ Estrategias de atracción de talento basadas en datos.
✔ Automatización de procesos de reclutamiento.
✔ Conocimiento del mercado laboral en Nuevo León.

Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo con enfoque estratégico en atracción de talento, envía tu CV por mensaje directo (DM).

14/07/2026

# # ¿Tu equipo de Atracción de Talento está rebasado?

Cuando las vacantes aumentan, los tiempos de cobertura se alargan y el negocio no puede esperar.

En **Employers Executive** nos integramos como una extensión de tu equipo de Recursos Humanos mediante nuestro servicio de **Recruitment Process Outsourcing (RPO)**.

¿Qué logramos?

✅ Cobertura de vacantes de alto volumen y posiciones críticas.
✅ Mayor flujo de candidatos calificados.
✅ Reducción del Time to Fill.
✅ Reclutadores especializados dedicados a tu operación.
✅ Procesos más ágiles, medibles y escalables.

Contamos con experiencia apoyando proyectos de reclutamiento para sectores como:

🏭 Manufactura y Metalmecánica
🚛 Logística y CEDIS
🏪 Retail
🏨 Hotelería
🏥 Salud
📞 Call Centers y BPO
💼 Corporativo y posiciones ejecutivas

**Tu empresa produce. Nosotros encontramos el talento.**

Si estás creciendo o necesitas acelerar tus contrataciones, conversemos.

📩 [[email protected]]
🌐 [www.employersexecutive.com]

09/07/2026

¿Por qué los mejores candidatos rechazan ofertas de empleo?

La respuesta no siempre es el salario.

En muchas ocasiones, la diferencia está en la **experiencia que viven durante el proceso de selección**.

Los candidatos de alto nivel valoran empresas que:

✅ Comunican con claridad cada etapa del proceso.
✅ Ofrecen entrevistas profesionales y bien estructuradas.
✅ Brindan retroalimentación oportuna.
✅ Respetan el tiempo del candidato.
✅ Proyectan una marca empleadora sólida.

Cuando una organización cuida la experiencia del candidato, no solo incrementa la calidad de sus contrataciones; también fortalece su reputación como empleador y genera mayor atracción de talento. La experiencia del candidato influye directamente en la percepción de la empresa y en su capacidad para atraer futuras postulaciones.

En **Employers Executive+** ayudamos a nuestros clientes a construir procesos de atracción de talento más ágiles, profesionales y alineados con las expectativas del mercado.

Porque una excelente experiencia de selección comienza mucho antes de la contratación.

🌐 [www.employersexecutive.com]

22/06/2026

🚛 ¿Te cuesta encontrar personal operativo cuando más lo necesitas?

En Employers Executive convertimos tus vacantes en contrataciones efectivas.

Especialistas en Reclutamiento Masivo y RPO, ayudamos a empresas de logística, manufactura, retail, distribución y transporte a cubrir posiciones críticas con rapidez y calidad.

✅ Almacenistas
✅ Ayudantes Generales
✅ Choferes Locales y Foráneos
✅ Técnicos de Mantenimiento
✅ Operadores de Producción
✅ Montacarguistas
✅ Personal de Logística y CEDIS
✅ Agentes de Call Center y Bilingües

¿Qué obtienes con nosotros?

✔ Reducción en tiempos de cobertura
✔ Procesos de selección especializados
✔ Reclutamiento por volumen y proyectos RPO
✔ Filtros y evaluación de candidatos
✔ Seguimiento hasta la contratación
✔ Un aliado estratégico para fortalecer tu operación

Mientras tu equipo se enfoca en el negocio, nosotros nos encargamos de atraer el talento que necesitas.

📩 Solicita una propuesta personalizada
🌐 www.employersexecutive.com
✉️ [email protected]

Dirección

Privada Pino Suarez 300
Monterrey
64000

Horario de apertura

Lunes	8am - 5:30pm
Martes	8am - 5:30pm
Miércoles	8am - 5:30pm
Jueves	8am - 5:30pm
Viernes	8am - 5:30pm
Sábado	8am - 1pm

Página web

https://employersexecutive.com/, https://employersexecutive.com/

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