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Buo ¡Tu futuro es ahora! Somos tu nueva billetera de habilidades y experiencias. ¡Somos BUO!

El mayor error en People Analytics no es técnico. Es empezar por el final.Muchas empresas quieren construir:→ modelos pr...
12/03/2026

El mayor error en People Analytics no es técnico. Es empezar por el final.

Muchas empresas quieren construir:
→ modelos predictivos
→ dashboards avanzados
→ analítica de talento

cuando todavía tienen:
– datos duplicados
– sistemas desconectados
– Excel como fuente principal

La analítica de talento no comienza con dashboards. Comienza con datos confiables.
Por eso publicamos esta Guía práctica de datos para Recursos Humanos donde explicamos cómo estructurar los datos de talento paso a paso.

Si trabajas en RRHH o analytics, probablemente te resulte útil.

Descarga aquí la guía:
https://share.hsforms.com/1D0HCXnImSgCYdgon1iCYtgcrsxc

La rotación laboral ya no puede verse como un gasto de RR.HH., sino como una fuga estratégica de capacidad operativa y f...
03/02/2026

La rotación laboral ya no puede verse como un gasto de RR.HH., sino como una fuga estratégica de capacidad operativa y financiera.

Recientemente en Expansión, Mariano Miranda comparte cómo el costo oculto de perder talento va mucho más allá de reemplazar personas: es tiempo, conocimiento, velocidad y resultados que se van.

Lee el artículo completo aquí: https://expansion.mx/carrera/2026/01/29/costo-oculto-rotacion-laboral-mexico

¿Tu organización ya cuantifica estos costos de forma estratégica?

People Analytics ya no es tendencia: es la herramienta para alinear decisiones de talento con resultados de negocio.Te i...
12/01/2026

People Analytics ya no es tendencia: es la herramienta para alinear decisiones de talento con resultados de negocio.

Te invitamos a nuestro webinar “Fundamentos de People Analytics”, donde vamos a aterrizar lo esencial para estructurar mejor una estrategia de analítica en RH.

🎙️ Speakers:
Alan Lumbreras (Viva Aerobus)
Pablo Mucharraz y Cano (BIC)
Paola Alfaro (HumanWorks)

🗓️ Miércoles 28 de enero
🕚 11:00 AM

Aquí te dejamos el link para confirmar tu asistencia:
https://crsxc.share.hsforms.com/2ydQ_CzC2RayLRTjAhGp-dg

Revisa aquí el evento:
https://lnkd.in/eBWUYtrm

“Más del 43% de las organizaciones ya usa IA en RRHH… pero casi la mitad de las personas aún siente incertidumbre sobre ...
10/12/2025

“Más del 43% de las organizaciones ya usa IA en RRHH… pero casi la mitad de las personas aún siente incertidumbre sobre su futuro.”

Y justo ahí empezó una conversación increíble en nuestra edición de Buo Academy en colaboración con la Universidad Autónoma de Guadalajara.

Fue un taller donde hablamos de lo que realmente pasa en nuestras empresas: datos incompletos, decisiones que se complican, procesos que no conectan, y el reto de darle claridad a nuestra gente en medio de tantos cambios. También practicamos cómo identificar esos “puntos rojos” que frenan a los equipos y cómo empezar a convertir información dispersa en datos que sí ayudan. 

Si quieres ser parte de los próximos Buo Academy, comenta este post y te compartimos la información en cuanto se abran los siguientes cupos.

“El talento no se gestiona mejor con más procesos, sino con mejor información.”La semana pasada celebramos el primer Buo...
04/12/2025

“El talento no se gestiona mejor con más procesos, sino con mejor información.”

La semana pasada celebramos el primer Buo Academy, impartido por Buo en colaboración con la Universidad Anáhuac México.

Tuvimos una sesión increíble donde exploramos, de forma práctica y aterrizada, cómo People Analytics e Inteligencia Artificial pueden ayudarnos a entender mejor a nuestra gente, anticipar riesgos y construir mejores experiencias laborales y más rentables. 

Si quieres ser parte de los próximos Buo Academy, comenta este post y te compartimos la información en cuanto se abran los siguientes cupos.

Solo 12.5% de quienes inician educación infantil en Latinoamérica llegan a la universidad. Por eso, el desarrollo del ta...
23/10/2025

Solo 12.5% de quienes inician educación infantil en Latinoamérica llegan a la universidad. Por eso, el desarrollo del talento empieza en las empresas — y RRHH está al frente del cambio.

Estuvimos en el 60° Congreso Internacional de RRHH de AMEDIRH, donde nuestro CEO, Mariano Miranda, compartió una idea poderosa: Recursos Humanos es el nuevo arquitecto del futuro.

En Buo, creemos que cada líder de talento puede acelerar el desarrollo de toda una región.

La transformación ya comenzó.

💥Desde una pintura colaborativa, Arpa electrónica y pláticas sobre el futuro liderazgo de talento, Descubre lo Imposible...
31/03/2025

💥Desde una pintura colaborativa, Arpa electrónica y pláticas sobre el futuro liderazgo de talento, Descubre lo Imposible, fue un evento que nos demostró cómo Buo lo hace posible.💥

Empieza a tomar decisiones basadas en data de tu talento 🚀🎨🎭

Estamos listos para convertirte en el centro de DATA de tu empresa 📈📍
14/03/2025

Estamos listos para convertirte en el centro de DATA de tu empresa 📈📍

Somos el futuro que llega en el presente del liderazgo de talento 🚀🙋🏽‍♂️
14/03/2025

Somos el futuro que llega en el presente del liderazgo de talento 🚀🙋🏽‍♂️

En un mundo donde la data es oro, ¿sigues gestionando el talento de tu empresa como si estuvieras en la Edad de Piedra? ...
28/10/2024

En un mundo donde la data es oro, ¿sigues gestionando el talento de tu empresa como si estuvieras en la Edad de Piedra? 🍗

Con Buo, puedes encontrar factores predictivos de tu talento para potencializar tu empresa 🚀

Imagina poder predecir cualquier comportamiento que quieras replicar o evitar de tus colaboradores. 🧙🏼‍♂️Con Buo, ahora ...
02/10/2024

Imagina poder predecir cualquier comportamiento que quieras replicar o evitar de tus colaboradores. 🧙🏼‍♂️

Con Buo, ahora puedes conocer estos rasgos clave para desarrollar tu talento o reclutar de manera predictiva! Y si, es más fácil de lo que crees... 🦉

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¡Somos tu nueva billetera digital de experiencias y habilidades!

Con nuestra billetera digital vas a poder guardar tus experiencias y habilidades verificadas. Tus habilidades y tus experiencias forman la persona que sos hoy. Es lo que te hace único. Con nuestra tecnología, podés certificar y validar tu esfuerzo, tu ingenio, y tu talento de una manera sencilla y completamente digital. Ahora, sos dueño de tu experiencia, y podés llegar a donde vos querás.