Cethsaconsultores

26/08/2026

🌸 TE INVITO A LA JUNTANZA 🌸

"Aprender a presentar solo aquellos intereses que sean afines a nuestras convicciones y desde luego, que concuerden con nuestras necesidades y nuestros intereses. Al liderar adquiramos capacidad argumentativa para expresar las necesidades e intereses propios. Necesitamos confianza en lo que estamos diciendo para poderlo transmitir a otras personas. Tener pruebas, ideas, ideologias y saber cosas concretas."

📚✨ Círculo de Lectura

Te invito a compartir un espacio de lectura, reflexión y conversación a partir del libro:

📖 Claves feministas para liderazgos entrañables
Marcela Lagarde y de los Ríos

Durante 5 jueves nos reuniremos para leer, conversar, cuestionar y compartir experiencias. No necesitas tener todas las respuestas; la idea es precisamente abrir preguntas y construir juntas nuevas miradas. 💜

📅 Iniciamos: 24 de septiembre
🗓️ 5 jueves consecutivos
⏰ 7:00 a 9:00 p.m.
💻 Modalidad virtual
Costo: $1,250

🌱 Un espacio para mujeres que quieren reflexionar sobre sus formas de relacionarse, liderar y habitar sus espacios profesionales y personales.

¿Te gustaría formar parte ?
📩 Escríbeme por DM o contáctame:

📧 [email protected]
📱 55 72 12 28 61

MujeresQueLideran

25/08/2026

https://www.facebook.com/share/192Ewojo13/ Aqui pueden ver la colaboracion, acompañenme!!!

24/08/2026

Círculo íntimo

Hace un par de semanas, en este maravilloso empleo que tengo, tuve la oportunidad de volver a ver un capítulo de la serie estadounidense The Office. El capítulo se llamaba “Círculo íntimo”.
A la par de ese suceso, tuve la oportunidad de asistir a algunos networkings enfocados en ayudar a empresas a resolver ciertos problemas dentro de sus organizaciones. Hubo una idea que se repitió constantemente: muchos de esos problemas intentaban resolverse con el equipo de trabajo que ya tenían.
Y, desde mi perspectiva, la falta de experiencia en algunas de esas posiciones era evidente.
Creo que existe una confusión cognitiva en la manera en que algunos empleadores construyen confianza con sus colaboradores: se termina confundiendo confianza con capacidad, cercanía con criterio y disponibilidad con experiencia.
Los colaboradores que forman parte de ese círculo íntimo buscan pertenecer a él como una forma de afianzamiento dentro de la empresa. Intercambian disponibilidad por permanencia, y esa dinámica, aunque pueda parecer conveniente, siempre tiene un costo para la organización.
Porque cuando una empresa necesita resolver un problema para el que no tiene experiencia interna, la confianza no necesariamente es suficiente.
Hay problemas que requieren conocimiento especializado, experiencia previa y, sobre todo, la capacidad de haber enfrentado situaciones similares antes.
Por eso creo que, cuando una organización no cuenta con ese conocimiento, incorporar una mirada externa puede ser mucho más valioso que seguir recargando las mismas responsabilidades sobre las personas de confianza.
Es ahí donde pueden surgir los comités directivos o empresariales: espacios donde personas con experiencia puedan analizar la organización desde otra perspectiva, establecer agendas de trabajo y promover cambios de fondo y de forma de manera paulatina.
Sin embargo, en la búsqueda de resolver los problemas rápidamente, muchos empleadores regresan al mismo lugar: su personal de confianza.
Personal de limpieza haciendo diligencias como mensajeros.
Recepcionistas entrevistando personal de nuevo ingreso.
Leelo completo en https://medium.com/.cano_42702/circulo-intimo-32d405f22ad0

17/08/2026

28/07/2026

Vacante para la colonia del valle en Amores.
Pago semanal

23/07/2026

Buscamo 3 terapeutas infantiles.
Horario matutino 9 a 2 y Horario vespertino 2 a 6 pm.
Lunes a viernes.
Pago por sesion de $300 pesos .
De 4 a 7 terapias por semana en cada turno

23/07/2026

Vacante en Isidro Fabela Toluca.
Auxiliar Administrativo de Obra
Horario de lunes a viernes de 9 a 6 y sabados hasta la 2 pm.
55 72 12 28 61

23/07/2026

Vacante de venta de servicios de Jardineria y paisajismo.
Salario de $13, 000 al mes mas prestaciones de ley.
Zona de trabajo: Insurgentes sur.

13/07/2026

Tenemos vacantes disponibles en azcapotzalco.
En cualquiera de los telefonos te agendan entrevista.

13/07/2026

VACANTES EN AZCAPOTZALCO
ZONA: METROBUS TEPALCATES
PAGO SEMANAL
HORARIO LUNES A SABADO
55 72 12 28 61