Desarrollo Integral Empresarial

17/03/2026

16/03/2026

Se solicita auxiliar contable
Zona de trabajo Taxqueña
Sueldo base, prestaciones de ley
De lunes a viernes y sábado medio dia
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15/11/2025

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19/07/2025

Reflexión para reclutadores y candidatos: el valor del respeto y la conciencia en un proceso de selección

Hoy viví una experiencia que me dejó mucho más que una anécdota: me dejó una enseñanza. Como reclutadora, tengo claro que nuestro trabajo no se limita a cubrir vacantes, sino a encontrar el vínculo correcto entre el talento y las organizaciones. Pero este proceso, como cualquier otro que involucra personas, requiere algo esencial: respeto mutuo.

Durante una entrevista con una candidata que había mostrado interés en una vacante administrativa, la conversación giró, como es habitual, hacia temas clave: su experiencia laboral, los motivos de los cambios constantes de empleo, el manejo del estrés y la capacidad de enfrentar situaciones complejas. Preguntas que no buscan incomodar, sino comprender a la persona más allá del currículum. Sin embargo, la entrevista terminó de forma abrupta, no por problemas técnicos como se argumentó, sino por falta de compromiso y sinceridad.

Lo que siguió fue inesperado: una conversación privada, accidentalmente escuchada, reveló juicios poco respetuosos hacia el proceso, el puesto ofrecido, e incluso hacia quien entrevista. A pesar del disgusto inicial, esto me llevó a reflexionar con más profundidad.

Ser parte de un proceso de selección —ya sea desde el rol de reclutador o de candidato— implica responsabilidad. Si bien todos tenemos días difíciles y momentos en los que sentimos frustración, también es importante recordar que cada espacio de entrevista es una oportunidad, no una obligación. Y como toda oportunidad, merece preparación, presencia y honestidad.

Para quienes reclutamos: sigamos haciendo nuestra labor con empatía, sin perder de vista que todos fuimos alguna vez candidatos. Escuchemos con apertura, preguntemos con propósito y recordemos que detrás de cada CV hay una historia, muchas veces compleja.

Para quienes se postulan: si el interés en una vacante no es genuino, es mejor no presentarse. No hay nada de malo en declinar una oportunidad si no resuena con tus necesidades, pero sí es injusto restarle valor al tiempo y al esfuerzo de quienes están del otro lado con la intención de ayudarte a crecer.

Un proceso de selección bien llevado puede ser una experiencia de aprendizaje para ambas partes. No se trata de buscar culpables, sino de construir conciencia: respeto, honestidad y compromiso no son opcionales, son el corazón de cualquier vínculo profesional.

Autor: Desarrollo Integral

09/07/2025

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17/07/2024

Reclutamiento, zona Santa Fe.

Vacante administrativa: Sueldo 16mil brutos + Prestaciones Bancarias.

*Requisitos* :
- Licenciatura en areas economico administrativas
- Experiencia 1 año actividades administrativas (nivel gerencial/ directivo)

*Conocimiento tecnico* :
- Manejo Microsoft: Word, Excel Intermedio, Power Point.
- Manejo Canva o Genially
- Conocimiento en diagramas de flujo.
- Elaboracion de presentaciones y reportes ejecutivos
- Control y seguimiento de actividades
- Excelente ortografia y redaccion.

*Skill's* :
- Facilidad de palabra
- Trabajo en equipo
- Proactiv@
- Organizad@
- Actitud positiva

*Funciones a desempeñar* :
- Mapeo de procesos y elaboracion de diagramas de flujo
- Coordinacion de juntas
- Elaboracion de minutas
- Seguimiento de actividades
- Elaboracion de presentaciones de capacitacion y reportes en general
- Elaboracion de Reportes ejecutivos
- Deteccion de riesgos e implementacion de controles
- Atencion en temas de auditoria interna y externa/ Regulatorios por CNBV
- Elaboracion de comunicados especiales dentro del area.
- Apoyo general a la direccion del area.

Interesadas mandar mensaje.

25/02/2024

Solicitamos personal para institución bancaria

*Requisitos* :
- Licenciatura en areas economico administrativas
- Experiencia 1 año actividades administrativas (nivel gerencial/ directivo)
Femenino
Edad de 28 a 40 años

*Conocimiento tecnico* :
- Manejo Microsoft: Word, Excel Intermedio, Power Point.
- Manejo Canva o Genially
- Conocimiento en diagramas de flujo.
- Elaboracion de presentaciones y reportes ejecutivos
- Control y seguimiento de actividades
- Excelente ortografia y redaccion.

*Skill's* :
- Facilidad de palabra
- Trabajo en equipo
- Proactiv@
- Organizad@
- Actitud positiva

*Funciones a desempeñar* :
- Mapeo de procesos y elaboracion de diagramas de flujo
- Coordinacion de juntas
- Elaboracion de minutas
- Seguimiento de actividades
- Elaboracion de presentaciones de capacitacion y reportes en general
- Elaboracion de Reportes ejecutivos
- Deteccion de riesgos e implementacion de controles
- Atencion en temas de auditoria interna y externa/ Regulatorios por CNBV
- Elaboracion de comunicados especiales dentro del area.
- Apoyo general a la direccion del area.

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27/04/2023

Se solicita Etiquetadora:
Edad: 20 a 48 años
Escolaridad: Secundaria y/o Bachillerato
Ágil
Gusto por el trabajo en equipo
Experiencia al menos de 3 meses en etiquetado individual de producto (un plus alimenticio) y almacenes
Actividades de almacén: Traspaleo, emplayado, descarga.
Disponibilidad para rolar 3 turnos
Manejo de patín hidráulico.
El sueldo base atractivo +10 % Bono de Puntualidad + 10% Bono de Asistencia, pago quincenal.
Prestaciones de Ley
Contratación directa (empresa de productos orgánicos , Tultitlan Edo de México)