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En RHS Latam nos dedicamos a proporcionar servicios enfocados a uno de los componentes de mayor importancia en las compañías: El Factor Humano. ¡Atraemos el talento que tu empresa necesita! Somos una empresa integrada por profesionales especializados y capacitados en su área de acción y con una amplia experiencia en empresas nacionales e internacionales, nos enfocamos en el reclutamiento y en la administración de personal para brindar a nuestros clientes la seguridad y la tranquilidad de que el personal que contrata es de confianza, sus nóminas serán tratadas con la mayor confidencialidad y profesionalismo, además de que los trabajadores reciben el mejor trato.

Un finiquito mal calculado también es una demanda.No es solo un número que se equivoca: es un ex empleado con motivos le...
26/10/2026

Un finiquito mal calculado también es una demanda.
No es solo un número que se equivoca: es un ex empleado con motivos legítimos para reclamar. La maquila de nómina bien hecha protege tanto tu bolsillo como tu reputación legal.

👉 Habla con nuestro equipo de compliance.

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La precisión importa.Realizamos cálculos precisos para reducir errores, retrasos y complicaciones en cada periodo de nóm...
26/10/2026

La precisión importa.

Realizamos cálculos precisos para reducir errores, retrasos y complicaciones en cada periodo de nómina.

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Maquila de nómina periódica. Gestionamos el cálculo de tu nómina de manera semanal, quincenal o mensual, asegurando siem...
15/10/2026

Maquila de nómina periódica.
Gestionamos el cálculo de tu nómina de manera semanal, quincenal o mensual, asegurando siempre el pago correcto a tus empleados.

Nuestro servicio de maquila de nómina está enfocado en la preparación de cada una de las nóminas del Cliente, emitiendo los cálculos necesarios para pago a sus empleados y realizándola de forma periódica (semanal, quincenal, mensual).

RHS se encarga de todo.
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Implementar un nuevo sistema también implica configurar horarios, turnos, permisos, incidencias, usuarios y procesos int...
12/10/2026

Implementar un nuevo sistema también implica configurar horarios, turnos, permisos, incidencias, usuarios y procesos internos.

Hacerlo con anticipación permite probar, corregir y acostumbrar al equipo sin poner presión innecesaria sobre la operación.
El periodo de mayo a diciembre de 2026 fue contemplado precisamente para que empresas y trabajadores ajusten sus procesos a la reforma.

En RHS Latam te acompañamos en la implementación de una solución de registro y control de asistencia preparada para los nuevos requerimientos laborales.

Agenda una asesoría y comienza tu transición antes de que el calendario te alcance.

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01/10/2026

Desde $230 MXN en nómina por empleado.

En RHS garantizamos el pago puntual de tu nómina y nos comprometemos a que cada cálculo sea 100% preciso, asegurando que tus obligaciones fiscales y laborales estén siempre en orden. Con nuestro servicio de maquila de nómina, no tendrás que preocuparte por errores que puedan causar retrasos o multas.

Te ofrecemos una solución completa para gestionar tus pagos de manera eficiente y sin complicaciones¡Cotiza con nosotros hoy y simplifica la administración de tu nómina!

👉 Cotiza tu nómina por WhatsApp.
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El IMSS no avisa. Solo cobra.Un error en el cálculo de cuotas obrero-patronales puede derivar en cédulas de liquidación ...
28/09/2026

El IMSS no avisa. Solo cobra.

Un error en el cálculo de cuotas obrero-patronales puede derivar en cédulas de liquidación que no esperabas. La mayoría de las empresas lo descubre cuando ya es tarde. Nosotros revisamos cada cálculo antes de que se convierta en un problema.

👉 Cotiza tu nómina por WhatsApp.
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🚀 Retener talento no significa únicamente pagar más.Las empresas más competitivas diseñan esquemas integrales que combin...
24/09/2026

🚀 Retener talento no significa únicamente pagar más.

Las empresas más competitivas diseñan esquemas integrales que combinan salario, incentivos, reconocimiento al desempeño, desarrollo profesional y beneficios estratégicos.

La compensación moderna busca equilibrar el valor para el colaborador y los objetivos del negocio, creando relaciones laborales más sólidas y sostenibles.

En un mercado donde el talento tiene más opciones que nunca, una estrategia de compensación bien diseñada puede convertirse en una ventaja competitiva real.

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El reloj checador: Nueva disposición legal en México para el 1 de enero de 2027.Durante años, registrar asistencia signi...
21/09/2026

El reloj checador: Nueva disposición legal en México para el 1 de enero de 2027.

Durante años, registrar asistencia significaba marcar una entrada y una salida.

Hoy esa información puede convertirse en inteligencia operativa.
Puedes conocer patrones de asistencia, incidencias, horarios y comportamiento de tus jornadas prácticamente en tiempo real.

Y con los cambios laborales rumbo a las 40 horas semanales, contar con datos confiables será fundamental para reorganizar turnos sin perder visibilidad de la operación. La reducción será gradual: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030.

Descubre cómo RHS Latam puede ayudarte a transformar asistencia en información útil.

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17/09/2026

2027 no debería encontrarte improvisando.

El registro de jornada está entrando en una nueva etapa y Recursos Humanos necesita herramientas que permitan gestionar información de forma mucho más ordenada.

RHS Latam te ayuda a modernizar tu control de asistencia.

Envíanos un mensaje y conoce nuestra solución.
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Checklist REPSE 2026: ¿Tu empresa cumple con todos los requisitos?Si tu empresa subcontrata personal o presta servicios ...
14/09/2026

Checklist REPSE 2026: ¿Tu empresa cumple con todos los requisitos?
Si tu empresa subcontrata personal o presta servicios especializados a otras compañías, el REPSE no es opcional. Es una obligación legal, y no cumplirla tiene consecuencias directas: multas, deducciones fiscales rechazadas y hasta la imposibilidad de operar legalmente bajo este esquema.

Lee nuestra nota completa en: https://rhslatam.com/2026/09/07/checklist-repse-2026-tu-empresa-cumple-con-todos-los-requisitos/

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