Conciliación y Arbitraje México

28/10/2026

🚨 **¿TE DESPIDIERON Y NO SABES CUÁNTO DINERO TE CORRESPONDE? 💰**

Un error al firmar, aceptar un pago o dejar pasar el tiempo puede costarte dinero.

👇 **ABRAMOS EL DEBATE:**

¿Te despidieron alguna vez? ¿Te pagaron lo justo o tuviste que pelear por tus derechos?

💬 Cuéntanos tu experiencia. Tu historia puede ayudar a otros trabajadores.

📲 Comparte esta publicación con alguien que necesite conocer sus derechos.

27/10/2026

🎃👑 ¡DÍA DE MU***OS – INCREMENTO SALARIAL!
SE VIENE LO BUENO! 💰

Se vienen fechas de aguinaldo, descansos, pago triple y cambios laborales. 👀
📌 Guarda la RUTA DE LA FELICIDAD 2026–27 y compártela con quien necesita conocer estas fechas.
👇 ¿Qué esperas más: el aguinaldo, los días de descanso o las 46 horas semanales?

27/10/2026

26/10/2026

📅 1 Y 2 DE NOVIEMBRE: ¿DESCANSO OBLIGATORIO?

⚠️ ¡Atención! El 1 y 2 de noviembre NO son días de descanso obligatorio por la LFT.
🗓️ Este año, el 1 de noviembre cae en domingo.
🏦🏫 En bancos y escuelas puede haber suspensión de actividades el lunes 2, conforme a sus calendarios aplicables.
📄 En los demás trabajos, descansar esos días dependerá de lo establecido en el contrato o de un acuerdo con el patrón.
🌴 También puedes negociar que el 2 de noviembre se tome a cuenta de tus vacaciones.
💬 ¿En tu trabajo descansan el Día de Mu***os o tienes que presentarte?
Conocer tus derechos te ayuda a decidir mejor.

22/10/2026

⚖️ MODALIDAD 40 | NUEVAS REGLAS 2026
🚨 ¡ABRAMOS EL DEBATE!

El IMSS dice que conservarás tus condiciones actuales «hasta concluir el periodo contratado».
Pero si te inscribiste voluntariamente y pagas mes a mes…
🤔 ¿DÓNDE SE ESTABLECE CUÁNDO TERMINA ESE PERIODO?
El documento de inscripción contempla causas de terminación, pero ¿eso aclara qué significa la expresión utilizada en el nuevo acuerdo?
💬 ¿Cómo interpretas esta disposición?

Consulta el acuerdo oficial: https://sidof.segob.gob.mx/notas/5801708

21/10/2026

🪑 ¿EN TU TRABAJO CUMPLEN CON LA LEY SILLA?
😓 ¿Terminas tu jornada con los pies adoloridos y las piernas agotadas porque no te permiten sentarte?
⚖️ Desde el 15 de diciembre de 2025, todas las obligaciones de la Ley Silla son plenamente exigibles.
🛒 Aplica especialmente a quienes trabajan en tiendas, supermercados, farmacias, restaurantes y servicios, realizando actividades de pie.
🪑 Tu patrón debe proporcionar sillas con respaldo y permitirte descansar sentado durante la jornada. Si no es posible colocar la silla en tu puesto, debe habilitar un área destinada al descanso.
🚫 Obligarte a permanecer de pie toda la jornada está prohibido.
💬 ¿En tu trabajo ya cumplen o todavía te obligan a estar de pie durante horas?
👇 Cuéntanos tu experiencia. ¡Tu comentario puede ayudar a otros trabajadores!

21/10/2026

🚨 **¿TU JEFE TE SANCIONÓ SIN ESCUCHARTE? EL REGLAMENTO INTERIOR TAMBIÉN TE PROTEGE.** ⚖️

💬 **DIME:** ¿En tu trabajo te entregaron el Reglamento Interior o solo te exigen cumplir reglas que nunca te explicaron?

👇 Te leo en los comentarios.

20/10/2026

💰 CALCULA CUÁNTO TE CORRESPONDE DE AGUINALDO 2026

📲 ¿Quieres saber cuánto dinero te deben pagar?
✅ Calcula tu aguinaldo en línea.
✅ Descubre cuánto te corresponde según tu salario y tiempo trabajado.
✅ Conoce tus derechos antes de recibir tu pago.
👇 ENTRA AQUÍ Y HAZ TU CÁLCULO GRATIS:
🔗 https://www.conciliacionyarbitraje.mx/p/calculadora-aguinaldo-2026-mexico.html
📢 Comparte esta publicación con tus compañeros de trabajo. ¡Que nadie se quede sin conocer cuánto le corresponde!

19/10/2026

🚨 **¿TU JEFE TE HUMILLA, TE AMENAZA O TE PONE TRAMPAS PARA QUE TE EQUIVOQUES?**

💬 ¿Cuál de estas situaciones has vivido en tu trabajo? Cuéntanos en los comentarios.

📲 Comparte este post con alguien que necesite identificar estas señales.

19/10/2026

🚨 RENUNCIA FORZADA: UNA FIRMA PUEDE COSTARTE MESES DE SALARIO

Cuando una empresa te presiona para firmar una renuncia, puede estar buscando evitar el pago de una indemnización por despido injustificado.
❌ “Es solo un trámite”.
❌ “Si no firmas, no te pagamos”.
❌ “Es mejor que renuncies”.
No te dejes presionar. Si renuncias voluntariamente, normalmente recibes tu finiquito. Si en realidad te están despidiendo injustificadamente, podrías tener derecho a una indemnización.
⚠️ ¿Ya firmaste bajo presión? No significa que hayas perdido automáticamente tus derechos, pero tendrás que acreditar las circunstancias en que firmaste.
📌 Antes de firmar, busca asesoría laboral. La PROFEDET ofrece orientación gratuita.
💬 ¿En tu trabajo te han presionado para firmar una renuncia? Cuéntanos tu experiencia.