Diseñando tú CV

31/03/2023

🔘🔘¿Qué hacer si no te llaman de regreso en tu entrevista?🔘🔘

✅ Has ido a la empresa de la vacante que deseas, y ¿no te llaman de regreso en tu entrevista?

NTP, suele pasar y es completamente normal.
Te cuento un poco sobre porque NO deberías de intensear con el reclutador, pero antes te cuento sobre los procesos de selección.

Cuando una empresa publica una vacante que es que SÍ o SÍ tiene una necesidad, y tú como candidato debes de explicarle mediante tu CV y la entrevista, como es que vas a solucionarle esta necesidad.

Habiendo dicho esto, una de las cosas que más quiere el reclutador es encontrar al candidato idóneo ¡¡¡de volada!!! Por lo que, si fuiste a una entrevista, te vendiste bien y además les gustó tu perfil a los reclutadores, TLJ no te dejarán ir; el contrario ya que notarás más interés en durante la entrevista.
Te dejo algunos ejemplos para saber si vas bien en la entrevista:

1- La entrevista se alarga.

2- Te preguntan si puedes iniciar de inmediato.

3- Te presentan a algunos integrantes del equipo.

Además de esto; existen una pregunta que puedes hacerle al reclutador para que justo no te estés comiendo las uñas si aún no te llaman.

*¿Cómo es el proceso de selección en esta empresa en cuanto a tiempos de respuesta?*
Aquí te podrán justo decir si entrevistarán a más candidatos y en un lapso de X o Y te avisarán si quedaste o no, y así no estarás nervioso si no te han llamado.

REPITO- si le gustaste a la empresa TLJ te llamarán en friega, es una NECESIDAD que tienen, por ende la quiere cumplir lo más rápido posible, si de plano ves que no responden a tu mensaje de seguimiento, PASA A LA SIGUENTE VACANTE, NO PIERDAS TU TIEMPO.

Así que ya lo sabes, analiza estos tres puntos para saber si vas bien en la entrevista y NO se te olvide SIEMPRE hacer la pregunta clave que te conté.

28/03/2023

28/03/2023

✅✅ 5 consejos para negociar tu sueldo durante tu entrevista de trabajo

🔘1- Encuentra el momento para hablar de dinero
Aunque en la actualidad se considera que el tema de dinero entre reclutador y candidato no debería ser una complicación, sí que hay que elegir el momento adecuado para que no exista tensión en la plática.

Aquí tienes dos momentos clave en los que puede salir el tema:

Cuando el reclutador haga la pregunta sobre tu sueldo deseado. Normalmente sucede al final de la entrevista.

En caso de que no te pregunte, puedes tomar la iniciativa cuando te de espacio para dudas. También suele ser al final de la entrevista.

🔘2- Infórmate y prepárate muy bien
Parte fundamental para negociar un sueldo durante una entrevista es conocer el mismo. No vayas a ciegas, tómate el tiempo para investigar sobre el salario promedio que ofrecen las empresas al puesto que estás postulándote.

Así lo confirma Pablo Tovar, coach ejecutivo y socio director de AddVenture que en su experiencia resumida dice:

“Para lograr una buena negociación hay que llegar preparado a la reunión o entrevista, tanto con información salarial del mercado como de la empresa”

Además, conocer las funciones y la empresa para la que podrías trabajar ayudará a tus respuestas. Recuerda practicar y tener un control sobre ti en la entrevista, esto reflejará profesionalismo y te ayudará a exponer mejor tu experiencia.

🔘3- Haz una buena conversación
Durante la entrevista, realiza preguntas, responde las que te hacen y enfócate en que tu conversación sea amena y tranquila para ambas partes.

Tus dudas siempre deben estar dirigidas hacia tus funciones, proyectos y la empresa. Pierde el miedo a preguntar, siempre de la mejor manera y con la intención de abrir camino al siguiente paso.

🔘4- Destaca en tu entrevista
Conforme se vaya desarrollando la entrevista y el reclutador comience a responder tus dudas, la atención comenzará a ser para ti. Es momento de aplicar lo practicado y de exponer tus logros y resultados.

Así es, el reclutador ya te ha hablado de la empresa, tus futuras funciones y otros aspectos de la vacante para convencerte de que es tu trabajo ideal.

Ahora tú debes demostrar que serás un valor agregado para la compañía y que tienes el objetivo de ser un empleado unicornio.

🔘5- Pide una cifra realista y adecuada
Finalmente, cuando sea momento de hablar de la compensación por tu trabajo puedes pedir un rango de ganancia definido por tu investigación previa. Esto abrirá paso a la negociación.

Tu cifra debe ser justa, no trates nunca de aprovecharte de lo bien que ha salido la entrevista y argumenta tu petición. Una buena frase sería la siguiente:

“Sé que lo que percibe el puesto actualmente en el mercado es un rango de (salario), considero que mi sueldo deseado se basa en esto.”

28/03/2023

🔘🔘 Las 3 preguntas trampa MÁS frecuentes en una entrevista laboral🔘🔘

Las entrevistas laborales son una parte crucial en el proceso de contratación, ya que permiten a los reclutadores evaluar las habilidades y la aptitud de los candidatos. Sin embargo, muchas veces los empleadores utilizan preguntas trampa con el fin de desafiar a los candidatos y evaluar cómo reaccionan ante situaciones incómodas o inesperadas. Te mostramos las 3 preguntas trampa más frecuentes en una entrevista laboral. No caigas en ellas y aprende a como actuar si te las hacen.

¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?

El lado oculto de esta pregunta es que te pone a prueba para ver si mentirás o hablarás mal de la empresa anterior en la que trabajaste.
SÉ SINCERO seguro harán background checks de referencias.
Si dejaste el trabajo porque las condiciones o como te trataban eran muy malas, comunícalo de la manera más educada posible y siempre menciona algo POSITIVO de la experiencia.

Háblame de ti

Realmente lo que el reclutador quiere observar es que tanto te sumerges en tu vida personal.
Céntrate en tu formación académica y carrera profesional.
Platica cómo puedes agregar valor a la empresa.
Mejor no hablar de tu familia y de tus hobbies (el reclutador no es lo que busca escuchar en la mayoría de los casos).

¿Cuáles son tus debilidades?

El reclutador buscar medir como identificas tus áreas de oportunidad.
Un ejemplo de cómo contestar esta pregunta sería el siguiente:

“Soy despistado, pero gracias a una aplicación del celular que acabo de bajar, nada se me va porque me va recordando todo lo que tengo que hacer en el día”.

Recuerda ser honesto con cuáles son tus debilidades y cómo puedes transformarlas en virtudes. También te podemos recomendar algunos consejos para tu primer trabajo, para que puedas ir 100% preparado.



RECUERDA:

Somos humanos hablando con... ¡humanos! No rol a rol…respira y ánimo.

Ahora ya lo sabes, no caigas ante estas preguntas trampa más frecuentes en una entrevista laboral.

28/03/2023

Has escuchado hablar de ella… pero, ¿no sabes qué es LinkedIn?

LinkedIn es nada más y nada menos que la red social profesional más grande del mundo, teniendo a la fecha +575 millones de usuarios registrados en el mundo y +12 millones en México.

Si no estás en LinkedIn, no existes ya que es la red social FAVORITA de los reclutadores para encontrar candidatos.
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28/03/2023

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