17/06/2025
“𝐍𝐨 𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐫 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨... 𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐚𝐫 𝐬𝐢𝐧 𝐞𝐱𝐩𝐨𝐧𝐞𝐫𝐭𝐞”
🔎 En muchos países de Latinoamérica, reclutar es una rutina. Entrevistas, referencias, contrato. Listo.
Pero cuando una empresa cruza a EE.UU., esa rutina puede convertirse en riesgo.
📌 En EE.UU. no basta con que el candidato sea bueno.
✅Tiene que estar bien clasificado.
✅Tiene que haber documentos firmados.
✅Tiene que estar informado sobre el uso de IA en el proceso.
✅Y el contrato… debe alinearse al estado donde va a trabajar, no solo al federal.
💡 Contratar en EE.UU. requiere experiencia y conocimiento.
No es solo una vacante. Es tu reputación y tu dinero en juego.