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Orientación Jurídica

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Orientación Jurídica

Nuestro objetivo es asesorar jurídicamente de manera responsable y eficaz a nuestros clientes.

19/12/2025

Hablemos del Aguinaldo…

Te lo deben, te lo dieron incompleto o simplemente quieres saber si lo que te dieron fue lo correcto…

Este video de podría servir

Estamos a sus órdenes cualquier duda

Tel: 662 204 2409

25/07/2024

¿Tienes problemas con tu ex pareja por qué no te ayuda económicamente con tus hijos?
No te preocupes estamos para ayudarte y hacer que se haga responsable, es un derecho irrenunciable de tus hijos y tú como tutor puedes hacerlo valer.

Somos tu mejor opción, contamos con métodos de pago muy accesibles, te garantizamos que recuperas tu inversión en muy poco tiempo.

Realizamos descuento vía nómina !!

Contamos con oficina establecidas

Comunicate y agenda cita al WhatsApp 662 204 2409

06/10/2021

Si te quieres DIVORCIAR, no dudes en comunicarte, somos tu mejor opción, tenemos una atención personalizada con expertos que resolveran todas tus dudas, ademas que contamos con diferentes sistemas de pago para que eligas el que mas se te acomoda.

11/09/2021

SI TIENES PROBLEMAS EN TU TRABAJO NO DUDES EN COMUNICARTE, NO ESTAS SOLO, PODEMOS AYUDARTE.
CELULAR Y WHATSAPP: 6622042409

10/09/2021

¡INFORMACIÓN QUE AYUDA!
¿Tú sabes que son las vacaciones laborales? ¿Cómo me las deben de pagar? ¿Cuantos días me corresponden…?
Se podría definir a vacaciones laborales como aquel derecho del trabajador a descansar un tiempo derivado de su esfuerzo y dedicación durante un año transcurrido. Estas mismas deberán ser pagadas adicionándole un 25% como mínimo por concepto de prima vacacional (Art. 80 LFT).
El tiempo se determinara en base a los años de antigüedad como se muestra en la tabla. (Art. 76)
Años Laborados Días de Vacaciones
1 6
2 8
3 10
4 12
5-9 14
10-14 16
15-19 18
20-24 20
25-29 22
SI TIENES ALGUNA DUDA O PROBLEMA LABORAL NO DUDES EN COMUNICARTE.
¡TE ASESORAMOS DE FORMA GRATUITA!
TEL: 6622042409

08/09/2021

INFORMACION QUE AYUDA
3 COSAS QUE DEBERIA CONOCER TODO TRABAJADOR
1.- Todo trabajador debe contar con servicio de atención médica (SEGURO) proporcionado por el patrón, sin excepción alguna. (Art. 132 LFT)
2.- El salario nunca debe ser inferior al mínimo (141.70 salario mínimo en 2021) y por ningún motivo este podrá ser retenido o reducido, además que deberá ser pagado en moneda legal y proporcionado en horario de jornada de labores. (Art. 1ero y 5to LFT)
3.- Ningún empleado puede ser discriminado por alguna condición respecto a su origen, religión, preferencias sexuales o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. (Art. 3ro. LFT)

SI TIENES ALGUNA DUDA O PROBLEMA LABORAL NO DUDES EN PONERTE EN CONTACTO, PODEMOS AYUDARTE.

¡LA ASESORIA ES TOTALMENTE GRATUITA!

WHATSAPP Y TELEFONO: 6622042409

07/09/2021

¡INFORMACION QUE AYUDA!
JORNADA LABORAL
La ley laboral nos dice que una jornada de trabajo (entiéndase por esta, cuando el trabajador está en disposición del patrón) tendrá una duración de 8 horas si se labora de 6am a 8pm (horario diurna) y de 7 horas si el horario en el que se trabaja comprende de las 8pm a 6am (horario nocturno), además existe un horario mixto que comprende realizar el trabajo dentro de los dos horarios mencionados anteriormente el cual tendrá una duración de 7 horas y media.
¿A qué se tiene derecho?
1. Si el trabajo se realiza de manera continua el trabajador tendrá derecho a disfrutar de media hora de descanso por lo menos.
2. Las horas extras se pagaran al cien por ciento las primeras nueve horas acumuladas en la semana (al doble) y las consiguientes a razón de doscientos por ciento(al triple).

SI TU PATRÓN NO RESPETA ESTOS DERECHOS, O TIENES ALGÚN PROBLEMA LABORAL, NO DUDES EN COMUNICARTE,

¡¡¡TE ASESORAMOS DE MANERA GRATUITA!!!.

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03/09/2021

Mucho ojo, no es la misma renunciar voluntariamente a que te obliguen a retirarte, el acosarte para que renuncies es como si ellos te estuvieran corriendo, asesórate antes de firmar.

Nosotros podemos ayudarte de manera gratuita solo contactanos...

Whatsapp o llamada: 6622042409

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