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Laboral123, Herrera y Cairo número 2561 interior A, colonia Circunvalación Vallarta, Guadalajara (2026)

19/07/2026

¿Sientes que los trabajadores tienen mas derechos que tu como empleador o que si te demandan no tienes como defenderte?

Un error en el cumplimiento de tu obligaciones como dueño de negocio puede convertirse en multas, juicios laborales o pérdidas económicas que pudieron evitarse.

Esta semana en BNI 20-20 tendremos la participación de:

🎤 David Robles
⚖️ Consultor Laboral

David ayuda a empresas a fortalecer sus procesos laborales, cumplir con la normatividad vigente y reducir riesgos mediante asesoría especializada y estrategias preventivas.

Durante su presentación descubrirás:

✅ Que debes de hacer para que no te demande tu colaborador
✅ Que hacer en caso de una Inspección Laboral de la STPS
✅Como dar de baja a un colaborador sin ponerte en riesgo
✅ Que hacer para defenderte sobre quejas de hostigamiento y acoso.

🎯 Esta semana busca conectar con:
🏢 Dueños de fabricas
👔 Directores generales
👥 Gerentes de Recursos Humanos
📋 Administradores

Envía un mensaje a LABORAL 123 por WhatsApp. wa.me/5233399834

01/07/2026

Estamos muy contentos de participar en AIRH de Innovación en Recursos Humanos, participamos con un Cápsula Jurídica:

Cómo proteger a la empresa ante el engaño en la contratación Art. 47, Fracción I, LFT

"Si el trabajador te presentó certificados falsos o se atribuyó capacidades que no tiene, tienes un máximo de 30 días naturales para rescindir la relación laboral sin responsabilidad para la empresa. Pasado ese tiempo, pierdes ese derecho."

Siempre aprendemos mucho de los especialistas de Recursos Humanos y Reclutamiento, los Abogados debemos de ser sensibles en las necesidades de las Empresas

14/02/2026

En Laboral 123 S.C. les deseamos un Feliz día del Amor y la Amistad, sobre todo a esos empresarios que las relaciones laborales les generan muchas emociones, para todos ellos estamos a sus ordenes.

11/02/2026

👨‍🍳 ¿Eres dueño de restaurante, cafetería u hotel y además eres el "todólogo" de Recursos Humanos?

Sabemos que en el sector gastronómico el ritmo es una locura. Si tienes entre 1 y 20 colaboradores y TÚ o tu administrador se encargan de las contrataciones, despidos, sanciones o tienes dudas con condiciones laborales o prestaciones, estás navegando en zona de riesgo.

Una demanda laboral mal atendida o una inspección de la STPS sin la documentación correcta puede costarte las ganancias de todo un año o incluso el cierre de tu local.

✅ Tenemos la solución perfecta para Microempresas Gastronómicas:

En Laboral 123 diseñamos una implementación laboral ágil y directa para negocios que NO tienen un departamento de RH.

Nosotros ponemos el orden:

1. Contratos blindados para alta rotación.

2. Reglamento Interior de Trabajo a tu medida.

3. Carpetas listas para inspecciones.

4. Talleres para manejo de contingencias laborales de tus colaboradores.

Tú enfócate en que tus platillos sean deliciosos y tus clientes estén felices. Nosotros nos encargamos de que duermas tranquilo.

👇 ¡Agenda una breve llamada de diagnóstico y blinda tu patrimonio! 👇

📞 /WhatsApp: 3339983427
📧 Correo: [email protected]

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Tu tranquilidad laboral es el ingrediente secreto de tu éxito.

Dirección

Herrera Y Cairo Número 2561 Interior A, Colonia Circunvalación Vallarta
Guadalajara
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