Maxan Certificación

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Maxan Certificación Organismo de Certificación de la Norma Mexicana NMX 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Creemos en la responsabilidad social y en la capacidad de mejora de las instituciones tanto públicas como privadas. Como parte de la Sociedad Civil queremos y creemos poder vivir en un escenario de oportunidades y mejora constante que nos permita crecer en conjunto.

Recibimos "El Distintivo Sello Mujeres" , otorgado por El Gobierno de Nuevo León, reconoce a los centros de trabajo que ...
15/10/2026

Recibimos "El Distintivo Sello Mujeres" , otorgado por El Gobierno de Nuevo León, reconoce a los centros de trabajo que implementan acciones orientadas a promover la inclusión, la igualdad de oportunidades y la construcción de espacios seguros y libres de violencia contra las mujeres.

A través de esta iniciativa, se impulsa la incorporación de criterios de responsabilidad social en los procesos de contratación pública, demostrando que las decisiones relacionadas con el uso de los recursos públicos, también pueden convertirse en una herramienta para impulsar prácticas empresariales responsables con la sociedad.

¿Sabías que casi todo lo que se vende en el mundo pasa por normas?Más del 90% del comercio mundial de bienes está sujeto...
14/10/2026

¿Sabías que casi todo lo que se vende en el mundo pasa por normas?

Más del 90% del comercio mundial de bienes está sujeto a reglas técnicas: etiquetado, seguridad, calidad, pruebas y certificaciones.
Eso significa que el café que tomas, el celular que usas y la ropa que traes puesta tuvieron que cumplir requisitos antes de llegar a ti.

Las normas no se ven, pero están en casi todo lo que compramos.

¡El talento no tiene género!Reafirmamos la importancia de construir espacios laborales donde a igual trabajo, responsabi...
18/09/2026

¡El talento no tiene género!

Reafirmamos la importancia de construir espacios laborales donde a igual trabajo, responsabilidad y valor aportado, corresponda una remuneración justa y equitativa.

Promover la igualdad salarial implica impulsar la transparencia, eliminar brechas y generar condiciones que permitan que todas las personas desarrollen su talento y alcancen sus objetivos profesionales y personales.

Sello Mujer del Gobierno de Nuevo León El Sello Mujer del Gobierno de Nuevo León es una iniciativa vinculada con las com...
01/09/2026

Sello Mujer del Gobierno de Nuevo León

El Sello Mujer del Gobierno de Nuevo León es una iniciativa vinculada con las compras y contrataciones públicas del Estado, cuyo objetivo es incorporar la perspectiva de género y promover una mayor participación de empresas y proveedoras que impulsan la igualdad laboral y de género.

Esta iniciativa busca que más empresas que cuentan con políticas y prácticas de igualdad, inclusión laboral y prevención de la violencia contra las mujeres puedan participar en los procesos de proveeduría y contratación del Gobierno de Nuevo León. Para su desarrollo.

Entre los principales aspectos que se consideran se encuentran:

Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

No discriminación en los procesos de contratación, permanencia y desarrollo laboral.

Prevención y atención de la violencia contra las mujeres en el centro de trabajo.

Promoción de un ambiente laboral seguro, respetuoso e incluyente.
Implementación de prácticas que favorezcan el desarrollo y la participación de las mujeres.

Capacitación y sensibilización del personal en materia de igualdad de género y prevención de la violencia.

Nos da mucho gusto compartirles que en Maxan Certificación contamos con el Sello Mujer, como reconocimiento a nuestro compromiso con la igualdad, la inclusión laboral y la construcción de espacios de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.

📢Webinar pospuesto📢Informamos que nuestro webinar "IA y Relaciones Laborales: Estrategias de Cumplimiento Ético" ha sido...
05/08/2026

📢Webinar pospuesto📢

Informamos que nuestro webinar "IA y Relaciones Laborales: Estrategias de Cumplimiento Ético" ha sido pospuesto hasta nuevo aviso.

Agradecemos su comprensión. En los próximos días anunciaremos la nueva fecha para que puedan acompañarnos.

¡Nos vemos pronto!

La Inteligencia Artificial está transformando el mundo laboral. ¿Tu organización está preparada?Te invitamos a nuestro W...
29/07/2026

La Inteligencia Artificial está transformando el mundo laboral. ¿Tu organización está preparada?

Te invitamos a nuestro Webinar Gratuito: "IA y Relaciones Laborales", donde conocerás cómo implementar la Inteligencia Artificial de manera responsable, alineada con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 y la NOM-035-STPS-2018.

📅 Fecha: 05 de agosto de 2026
🕛 Hora: 12:00 p.m.
💻 Modalidad: Zoom
✍🏻 Regístrate aquí: https://us06web.zoom.us/meeting/register/DuobiEADTrCZlU-Y5Y7sNw

La Inteligencia Artificial está transformando el mundo laboral. Descubre cómo aprovecharla de manera estratégica y aline...
24/07/2026

La Inteligencia Artificial está transformando el mundo laboral. Descubre cómo aprovecharla de manera estratégica y alineada con la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación.
Te invitamos a nuestro webinar gratuito "IA y Relaciones Laborales", donde conocerás cómo la innovación tecnológica puede fortalecer las buenas prácticas laborales y el cumplimiento normativo.

📅 05 de agosto de 2026
🕛 12:00 p.m.
💻 Vía Zoom

🎉 Felicitamos a ATR por sus 24 años de compromiso con la Certificación de Sistemas de Gestión.
14/07/2026

🎉 Felicitamos a ATR por sus 24 años de compromiso con la Certificación de Sistemas de Gestión.

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 promueve prácticas que impulsan la igualdad de oportunidades, la conciliación entr...
14/07/2026

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 promueve prácticas que impulsan la igualdad de oportunidades, la conciliación entre la vida laboral y personal, y la eliminación de barreras que limitan la participación de las personas en el ámbito laboral. ⏰ 🤝

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 promueve la implementación de políticas y procedimientos que fortalezcan la iguald...
10/07/2026

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 promueve la implementación de políticas y procedimientos que fortalezcan la igualdad laboral y la no discriminación, contribuyendo a la construcción de una cultura organizacional basada en el respeto y la dignidad de las personas. ⚖️✨

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